|
| Demande informations | |
| | Auteur | Message |
---|
Supeross117 Nouveau
Age : 44 Région : Nouvelle Aquitaine
Société : Securitas Emploi : Ads
Date d'inscription : 11/03/2019 Nombre de messages : 21
| Sujet: Demande informations Lun 17 Jan 2022 - 20:31 | |
| Bonjour à tous. Un ami à moi qui travaille aussi dans la sécurité m'a parlé d'une situation pour laquelle il aimerait avoir des informations. Voilà la situation, il travaille pour une boîte de sécurité sur un site industriel. Sur le site, il a un donneur d'ordre qui est employé du client. Le problème, c'est que certains agents sont devenus très proches de cet homme. Ils vont au restaurant ensemble, ils se font des soirées tantôt chez l'un tantôt chez l'autre et la meilleure, c'est que la femme de cet homme a été embauchée par le père d'un des agent de sécurité. Le problème, c'est que mon pote constate une certaine inégalité dans le traitement des agents, les agents amis du donneur d'ordre peuvent faire ceux qu'ils veulent, ils ne reçoivent aucune remarque du client ou si il y a un problème avec ces agents, le donneur d'ordre les couvrent en ne faisant pas remonter les infos à la boîte de sécurité. Pour les autres agents, par contre, ils ne peuvent même pas prendre 2 min pour aller fumer sans se prendre une remarque par le donneur d'ordre. Pire, un des agents à même fait entrer un membre de sa famille sur le site pour lui faire visiter. Que peut faire mon pote pour régler ce problème ? Comment peut-on définir une telle situation et peut-il faire quelque chose au sein de sa boîte pour faire muter ces agents sur un autre site ? Merci pour vos réponses. | |
| | | Administrateur FONDATEUR
Age : 53 Région : Rhône Alpes
Société : Education nationale Emploi : Enseignant en BTS MOS, CAP AS & BAC PRO Métiers de la Sécurité
Formations : Formation de formateur via le CAFOC (Centre Académique de FOrmation Continue), Licence professionnelle sécurité des biens et des personnes, parcours prévention des risques professionnels et environnementaux, BTS MOS, BP ATPS Date d'inscription : 02/09/2006 Nombre de messages : 24309
| Sujet: Re: Demande informations Mar 18 Jan 2022 - 9:28 | |
| - Supeross117 a écrit:
- Bonjour à tous. Un ami à moi qui travaille aussi dans la sécurité m'a parlé d'une situation pour laquelle il aimerait avoir des informations. Voilà la situation, il travaille pour une boîte de sécurité sur un site industriel. Sur le site, il a un donneur d'ordre qui est employé du client. Le problème, c'est que certains agents sont devenus très proches de cet homme. Ils vont au restaurant ensemble, ils se font des soirées tantôt chez l'un tantôt chez l'autre et la meilleure, c'est que la femme de cet homme a été embauchée par le père d'un des agent de sécurité. Le problème, c'est que mon pote constate une certaine inégalité dans le traitement des agents, les agents amis du donneur d'ordre peuvent faire ceux qu'ils veulent, ils ne reçoivent aucune remarque du client ou si il y a un problème avec ces agents, le donneur d'ordre les couvrent en ne faisant pas remonter les infos à la boîte de sécurité. Pour les autres agents, par contre, ils ne peuvent même pas prendre 2 min pour aller fumer sans se prendre une remarque par le donneur d'ordre. Pire, un des agents à même fait entrer un membre de sa famille sur le site pour lui faire visiter. Que peut faire mon pote pour régler ce problème ? Comment peut-on définir une telle situation et peut-il faire quelque chose au sein de sa boîte pour faire muter ces agents sur un autre site ? Merci pour vos réponses.
Malheureusement, un grand classique !!! gardez à l'esprit que la société de sécurité (prestataire) prendra presque toujours une décision * qui ira dans le sens de ces intérêts, en l'occurrence ici, pour conserver ce contrat (pour le peu que celui-ci soit des plus lucratif !!!). Je vous laisse deviner laquelle * Dans le même temps, si votre ami décidait de s'adresser directement au client en l'informant de la situation, et donc, en passant au dessus du donneur d'ordre, cela serait considéré par sa société de sécurité comme un agissement lui ayant porté préjudice >>>> licenciement pour faute à envisager à l'horizon ??? | |
| | | | Demande informations | |
|
Sujets similaires | |
|
| Permission de ce forum: | Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
| |
| |
| Sondage | | Pourquoi faites vous votre métier ? | Par choix | | 31% | [ 67 ] | A défaut de formations ou de diplômes | | 3% | [ 6 ] | A défaut de trouver du travail dans un autre métier | | 15% | [ 32 ] | Par passion ou vocation | | 51% | [ 110 ] |
| Total des votes : 215 |
|
|