informations sur les rondes,

Bonjour,

je suis gardien de nuit sur un site industrielle pharmaceutique, on a un PTI, et il y a des pointeaux un peu partout pour nos ronde les pointer avec le PTI,

mon collègue qui lui est de jour fais ses rondes et note tous bien dans la main courante les prosblème rencontrer, les température des chaudière, les horaire, donc bon je sais qu'il les fais ses rondes moi . c'est juste il prent pas le PTI pour pointer les pointeaux lol seulement le portable pour appeler le cadre s'il voit une alarme ou autre.

alors ma question c'est s'il risque quelque chose par rapport a l'employeur ? genre c'est surveiller ect, (car moi en gendarmerie on avait pas de pointeaux donc j'i connais rien en pointeaux) ou si c'est juste qu'il risque d'etre embeter s'il a un malaise et que sans PTI on sais pas ou il est sur le site ?

merci d'avance

Tu viens toi même de répondre à tes questions

concernant l'employeur ? car ca fais un moment il fait ça et personne lui a jamais rien dit, enfin ya que moi qui le sais en meme temp, donc je pense pas ca soit si surveiller que ca en temp reel

ou concernant le risque santé ?


ou les deux ?

Les deux.

J'ai toujours trouvé ça bizarre ,les types ont accès a un PTI mais ne veulent pas l'utiliser ,et si tu ne leur en met pas ils ce plaignent de pas en avoir.

C'est clair, quand on voit que dans la majorité des entreprises il faut pleurer pour en avoir un...

Par contre, le non usage du pti est une faute passible de licenciement

Bonjour,

En plus il est très c.n.
Il y a un PTI (pour sa SECURITE), qui fait également office de système de pointage. Il doit vraisemblablement un temps réel derrière e-agir ou vision ou imprimante. Donc en cas d'accident, malaise, ..., lorsque l'intervenant arrive sur les lieux, il voit immédiatement le dernier pointeau. C'est un gain de temps pour la sécurité de l'agent.
Avec un temps différé, l'intervenant va faire "pouf, pouf, je pars à droite ou à gauche" en fonction de l'heure du départ en ronde, l'heure d'appel du rondier. Pour toi qui est par terre, il ne te reste plus qu'à espérer qu'il ne se trompe pas de côté.

L'employeur sera "couvert", le matériel (pti) est disposition, normalement les consignes sont claires "il faut utiliser le PTI". En cas d'accident, malaise, ..., va falloir expliquer.

Pareil, en cas de problème (intrusion, incendie, ...) le PTI est en liaison avec le COS.

Egalement,le fait de ne pas pointer, peut et devrait se retourner contre lui. Les rondes sont surement prévues au contrat, ...
Voici comment se prendre un coup de 12 c.onnement.

A+
JP