Modulation du temps de travail : définition et règlementation

• Modulation du temps de travail : définition et règlementation
  

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• D. 3122-7-1 à 3122-7-3 du Code du travail
  

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C'est légal s'il n'y a pas d'alternance périodes creuses/forte activité ?

chana a écrit:

C'est légal s'il n'y a pas d'alternance périodes creuses/forte activité ?

Il me semble que oui malheureusement. La sécurité privée fait partie des métiers soumis aux différentes périodes, ce n'est pas du cas par cas .

Parce que là où je bosse, l'activité est constante et on se tape quand même cette foutue modulation