Quelques questions sur la planification

Bonjour à tout le monde.

J'ai quelques questions à vous poser concernant la planification et les congés. Voilà la liste :

1. Est-ce autorisé de travailler 6 jours sur 7 sur des poste de 7h00 ? J'ai lu quelque part, je ne sais plus où, que 6 jours de suite devait rester exceptionnel et qu'il fallait 48h de repos après, vrai ou faux ?
2. Est-ce légal de couper les week-end ? Je m'explique, sur mon site, il arrive régulièrement que le vendredi, ma boîte fait bosser 1 agent, le samedi c'est un autre mec qui bosse et idem pour le dimanche, c'est un 3ème mec qui bosse.
3. L'employeur a-t-il le droit d'imposer des congés, je ne parle pas de période mais de date style tel agent sera en congés semaine 20 ?

Merci d'avance pour vos réponses.

ont est limités a 48h/semaines mais attention si cela ce produits trop souvent sa peut amener a un controle des autorités compétentes .

l'employeur peut très bien imposer des congés si le travail l'impose

rien n'interdit a un employeur de vous faire bosser sur un week end de la sorte temps que le tempes de repos hebdomadaire est respecter .

Bonjour,

Tout salarié doit avoir au moins 35 heures de repos suivi dans chaque semaine.

Du moment où on a en moyenne 2 Week-end de repos par mois et par trimestre glissant c'est pas illégal.

Pour ce qui est des congés, du moment où:
- il averti réglementairement le salarié au moins un mois avant la date du départ en cp
- il respecte les décisions judiciaires s'il y en a,
- l'ordre de départ en congés vu avec les Irp,
- les procédures de dépôt et les diverses compensations,
- il n'y a pas de discriminations,
- il accorde obligatoirement 12 jours ouvrables durant la période d'été
- il respecte les accords pris lors des réunion DS
- ….

Il a le droit.