Bonjour tout le monde
Etant dans une nouvelle société depuis octobre 2018 avec un contrat avenant sur un site spécifié sur le contrat, je me suis aperçu suite a des discussions avec mes collègues que ma fiche de paie comporte quelques anomalies et que j'ai énormément de doutes sur le fait que mon patron ai le droit de faire certaines choses, je vous présente donc une petite liste.
*Planning par SMS reçu la veille de ma première vacation dans le mois (impossible de prendre des RDV).
*Appel en pleine nuit pour allé sur un site qui vient de se déclencher.
*Repos entre 2 vacations non respecté.
*Oublie régulier de panier (en général j'en ai 11 sur 13).
*Fiche de paie floue, régulièrement donné en retard et très simpliste ( aucune précision, quasi impossible a comprendre donc ).
*Vacations effectuées sur d'autres sites que celui spécifié sur mon contrat.
*Heures supplémentaires payées en heures "normales".
*Quelques euros en moins sur la fiche de paye.
*Travail sans PTI.
*Refus de floquer le nom de la société sur les vêtements (car il ne fourni pas les vêtements).
*Absence de documents officiels sur le site comme la main courante (cahier eco + sur lequel il numérote les pages au stylo).
*Pas de repos compensateurs.
Bref, j'aimerai savoir si en passant par les prud'hommes je peux réussir a en tirer quelque chose financièrement intéressant, car il faut savoir que mon patron est quelqu'un d'influent dans mon département et que je vais surement être blacklisté a 100km a la ronde, donc il me faut de quoi vivre en attendant que je rebondisse (voir même pouvoir payer mon CQP dirigeant).
Si quelqu’un est passé par la ou je suis actuellement, ou si vous auriez des conseils a me donner n’hésitez pas.
Je vous remercie d'avance
Sujet: Patron crapuleux 
Sam 16 Mar 2019 - 10:10
