besoins de vos avis svp (un peu long)

Bonsoir,
J'exerce en ssiap (bulletin de salaire = securité incendie coeff 140=).
Il s'agit d'un centre commerciale (100 boutiques) et je suis au service interne de sécu, je travail en costume.
Le réglement stipule que personne ne doit accéder au centre torse nue. et que les agents ont autorités pour exclure du centre les recalcitrants.
Après signalement du pc, je me dirige sur la personne qui m'a agressé et menacé (comme d'habitude), et ça c'est finis qu'il a pas remis son tee shirt, on étais à 20m de la sortie.
Mon chef est arrivée selon lui en renfort et m'a dit que le dernier avait était retrouvé sur le carreaux inconscient et en sang (pour un tee shirt).
Le pc me dit que j'ai eu peur, mais au contraire je lui ai tenu tete jusqu'a la sortie, c est juste que d'habitude les agents n'interviennent pas ou tres lentement,
Moi j'ai répondus que j'aller pas me battre pour un tee shirt, je vais pas perdre ma carte pro pour un tee shirt. Le chef me dit si le directeur voit cela il ne va pas etre content.
Moi j'ai dit, que ça necessite pas la bagarre, outre le respect qu'il m'ai manqué, il n'a derranger personne ni mis en danger qui que ce soit.
De plus, j'ai dit que j'avais vue un chef faire la même chose, exclure mais sans violence, malgrès la non presence du tee shirt quelques jours avant.
Juste pour tester mon agresseur, je lui ai quand même pris son tee shirt sans qu'il puisse s'en rendre compte et basta, il a moins fait le malin.
Egalement, un chef me demande de ne plus signaler par radios les anomalies car notre directeur est sur notre canal, et va au pc quand beaucoup d'infos (négatives) arrivent.
Mais le soucis, c 'est que je passe par la ligne directe, et quand je signale un véhicule devant une is le pc me dit on s'en fou (deja fait rapport orale à mes chefs et à celu qui me paye mon boss, j ai mis un coup en disant que si ça marcher comme ça je me mettais 3 semaines en arrêt....
Les storno sont mauvais et le pc en abuse en disant qu'il n'entend pas, de sorte à utiliser la ligne directe et que le directeur n'entende pas.
Mon contrat termine fin Aout, et ils parlent de me prolonger, je pense rester pour faire les heures en sécu incendie.
Egalement, vous accepteriez de remplacer quand le pc vous appelle le dimanche soir à minuit trente pour bosser le lundi à 14 h.
Mon chef me dit que comme c médicale(remplacement et payé c pas de la recup chez nous), la convention ne s'applique pas en raisons de modifications de planning, moi j ai repondus que ça me derranger pas mais que ça rester un remplacement au pied levé.

vous en pensez quoi ? on a des zones définis pour nos vacations, et si ma zone n'est pas assuré je serrais tenu seul responsable, donc il faut que je puisse me couvrire, car des agents se sont déja battu et gazé et également fracturé un vestiaire d'un agent qui c fait voler son cash de discotheque ..... j ai deja était pris a partie par des individus le pc ne regarde pas les cameras, c est quand je rend compte qu il me dit qu il faut du renfort.
j ai bien compris que j'étais tout seul lol.

Désolé je ne suis pas sur d'avoir tout compris mais si le type à qui tu as demandé de sortir (parce qu'il était torse nu) à été retrouvé KO tu n'est pas en faute ce n'est pas toi qui a tapé dessus   

Idem j'ai rien comprit...

Plusieurs choses que je ne comprends pas très bien :
1-Tu dis bosser en SSIAP pourquoi tu ne portes pas donc l’uniforme de SSIAP mais un costume ?
2-Si t’es SSIAP ce n’est pas ton travail d’aller traquer les mecs qui se baladent torse nu etc et faire appliquer le règlement du centre.
3-On te demande de ne pas signaler les anomalies à la radio, à quoi sert alors le service de sécurité ? Je ne trouve cela très professionnel je suis désolé.
4-T’appeler à minuit pour bosser le lendemain à 14h ? L’excuse de ton chef, concernant la non application de la convention, n’a ni queue ni tête. Tu n’es pas obligé de prendre la vacation, si t’acceptes après c’est ton problème.
5-Si ta zone n’est pas assuré t’es le seul responsable ? Si on t’interdit d’utiliser la radio comment veux-tu l’assurer?
Très honnêtement si c’est vraiment comme ça je pense que tu devrais travailler ailleurs, dans une société un peu plus sérieuse.

Pour le premier point ,"L'uniforme ssiap" n'existe pas ,tu porte juste l'uniforme que la société te fournie ,si c'est le beau sweat rouge a bande bleu avec le sigle "sécurité incendie" tant mieux mais si c'est costard cravate c'est idem.
Pour le deuxième point ok ,bien que cela soit régulier.
Pour le troisième et le quatrième tout à fait d'accord avec toi.
Pour le cinquième j'en doute ,quand la hiérarchie est présente sur le site ,les responsabilités des ads est assez limité.

La tenue ssiap est réglementée tu te trompe, c'est pas bleu ou noir comme les autres agents ils doivent etre identifiable sans doute avec un autre service

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Oui pour la tenue Elino, mais dans son cas, il ne semble pas faire du SSIAP.
Il est peut-être payé en SSIAP, embauché en tant que SSIAP pour répondre au besoin de la réglementation, mais il fait du travail d'arrière caisse, ads, ...
Comme tu en as qui coupent les tickets au cinéma, ...

A+
JP

"Les agents composant le service de sécurité incendie doivent être clairement identifiables. Leurs tenues doivent être adaptées à leurs missions respectives.
Les effets portés, au niveau du buste, par les personnels des services de sécurité incendie doivent permettre une différenciation avec les personnels des services de secours publics. A cet effet, le bleu marine est interdit."
Autant pour moi.
Enfin ce que je veux dire c'est que la tenue telle que nous la connaissons n'est pas "l'uniforme officiel" ,l'uniforme reste à l'appréciation de la société ,tant que l'on peut différencier les ssiap des services de secours public c'est bon.

lusi2fr a écrit:

Oui pour la tenue Elino, mais dans son cas, il ne semble pas faire du SSIAP.
Il est peut-être payé en SSIAP, embauché en tant que SSIAP pour répondre au besoin de la réglementation, mais il fait du travail d'arrière caisse, ads, ...
Comme tu en as qui coupent les tickets au cinéma, ...

A+
JP

Les employeurs font souvent l'inverse car le taux horaire du ssiap est plus élevé, mais embaucher un ssiap pour faire de la malveillance le calcul est pas bon.

Bonsoir,
Alors oui ont est payé en SSIAP, et comme il à était dit c'est pour répondre aux besoins de la réglementation.
J'ai accepter le remplacement, mais il était convenu qu'il soit rénuméré, hors, quand j'ai demander au premier chef si ça l'était il me l'a affirmé, le second m'a dit que l'autre agent me les devraient et le troisiéme me dit qu'il ne sait pas et le quatrieme, je vous en parlent pas !!!
Moi j'ai bien compris qu'ils ont fait cela en douce, je suis sur que le boss n'est pas au courant. Alors c 'est simple, ils vont payés 7 heures au gars, et moi j'en ai 7 qui se balladent dans la nature. Donc moi j'ai bien dit au chef, que si je venais c'était pour être payés, pas pour la médaille. Donc maintenant c'est finis, je réponds plus ou accord après discution avec la personne qui me paye le boss. Et hors de question de me mettre en arret de travail ou quoi que ce soit en revenche,
exist'il une jurisprudence, pour que la patron demande à un son ads de revenir en express pour remplacement, hormis la clause des 7 jours pour la modifs des planings, étant donné qu'il s'agit d'un service de sécurité, c'est l'astreinte(chef) qui doit prendre le relais et au cas contraire un autre chef si l'autorité est déjà en poste, non ?
merci à vous!

Stomie je ne suis pas au courant de l'existence d'une jurisprudence. Je pense que l'astreinte doit se débrouiller pour trouver un remplacent, pas exiger à X où Y agent de venir bosser.

Pas cool le coup des 7h pas payé.
Tu as bien noté ta présence sur la main courante au cas où on te demanderait de prouver que c'était bien toi et pas l'autre agent sur le site ?

Ben62 a écrit:

"Les agents composant le service de sécurité incendie doivent être clairement identifiables. Leurs tenues doivent être adaptées à leurs missions respectives.
Les effets portés, au niveau du buste, par les personnels des services de sécurité incendie doivent permettre une différenciation avec les personnels des services de secours publics. A cet effet, le bleu marine est interdit."
Autant pour moi.
Enfin ce que je veux dire c'est que la tenue telle que nous la connaissons n'est pas "l'uniforme officiel" ,l'uniforme reste à l'appréciation de la société ,tant que l'on peut différencier les ssiap des services de secours public c'est bon.

En effet ! C'est juste que la tenue rouge à bande bleue marine est la plus répandue et standardisée parmi les entreprises de sécurité, mais j'ai déjà vu des SSIAP en gris à bande jaune, ou en mauve à bande blanche... C'est pas mal aussi de changer

Bonjour,

Excusez le retard.



oui pour la reglementations, mais ça avait était deja repondu ++