Formation physio/portier

Bonjour tout le monde ! :)

Allons directement dans le vif du sujet, existe-t-il une formation spécifique aux phyisos et portiers ? Je cherche depuis plusieurs jours, mais je n'ai trouvé que le CQP APE et le CQP ASENE... Pour le premier, il n'a l'air de former qu'au métier de stadier en gros tandis que le deuxième le seule organisme que j'ai trouvé qui le propose, n'a pas l'air de le proposer pour cette année.

Donc d'où ma question connaissez-vous une formation spécifique et de qualité au métier de physio/portier ?

Théoriquement il y a un moment il était question d'un cqp SEN (Securité Etablissement de Nuit) mais j'en ai pas entendu parler depuis un moment.
En pratique, la carte pro et une expérience dans le secteur conviennent à l'embauche

Merci pour la réponse ! :)

Justement j'aurai voulu qu'il existe une formation spécifique à ce métier, car je n'ai aucunes expériences dans ce domaine et pour savoir gérer des conflits, maîtriser des personnes, savoir refuser les clients etc. Cela ne s'apprend pas avec le CQP APS...

Le stadier est pas mal pour avoir une base de départ, en plus tu auras la palpation qui est un vrai + vu l’évolution des établissements de nuit.

Le reste de cette spé c'est du terrain et de l'experience.

D'accord.

Donc pour le reste, par exemple sortir un client, se sera à l'arrache...

Ou alors, y-a-t-il des stages genre de self-défense pour les métiers de la sécurité comme la police par exemple ? Cela pourrait être utile non ?

Surtout pas à l'arrache au hasard sans savoir, c'est le meilleur moyen de te faire debarquer dès le départ, l'idéal pour débuter c'est d'integrer une équipe de plusieurs gars qui ont du métier, les inters chaudes ils les gèrent et tu observes en apprenant (prêt à donner un coup de pouce quand même) puis au fil du temps tu est de plus en plus actif.

Les bonnes equipes se font souvent des entraînements en commun et du coup tu y vas avec eux pour bosser les combinaisons, et geste a faire et pas faire et adopter leurs habitudes.

Pour ce que tu décris il faut tomber sur la bonne discothèque...

Un moyen de reconnaître les bons et les mauvais établissements ?

Surtout regarder comment bossent les gars, si ils bossent qu'au biceps a éviter, si ils bossent avec leur tête, anticipent, réflechissent et n'en viennent aux mains qu'en dernier recours et de manière efficace et rapide il y a de grande chance que ce soit des gars qui savent bosser.
Après pour débuter on apprends autant de ses erreurs que de ses réussites donc tourner et voir differentes équipes est bon pour l'experience.

Merci beaucoup pour toutes ces réponses, désormais j'en sais un peu plus.

 

Que pensez-vous de cette formation : delta-formation ?

L'organisme qui propose cette formation est-il sérieux et reconnu ?

Bof médiateur en sureté privée.... franchement une formation au titre exotique ça se vend bien aux newbies mais n'interresses pas les recruteurs (surtout de ce secteur)

Ah mince... :/

Mais sinon pour apprendre les bases cela peut-être un plus personnel ? Après pas besoin de le mentionner dans la CV pour les recruteurs. ^^

Bein sureté pour bosser en discothèque, à moins qu'une boite de nuit ouvre dans orly pas utile.   

Dans le contenu de la formation ils mentionnent :

contrôle physique des belligérants en équipe et individuellement,
la gestion des réactions de la foule (panique),
etc.

Donc pour quelqu'un comme moi qui n'a jamais pratiqué de self-défense ou de sport de combat cela pourrait me servir ? Car bon d'après ce que j'ai lu, il faut faire super attention, car on peut vite avoir des ennuies judiciaire si on fait mal les choses...

Tu es trop dans la theorie, les formations mais c'est bien (depend lesquels) mais ça sert a rien d'en faire des milliers la base le reste sera de l'experience de terrain.

Donc toi (je me permet de te tutoyer, je te prie de bien vouloir m'excuser si tu ne l'acceptes pas) si par exemple je me présente avec juste le CQP APE sans expérience hormis en muscu ^^ tu m'embaucherais ?

Je ne suis pas portier ,mais la plupart que je connais ont commencé dans un autre secteur de la sécurité avant d'être a la porte d'une boite de nuit. Pourquoi ne pas en faire autant ? c'est peut être une piste à explorer.

Yakulu a écrit:

Donc toi (je me permet de te tutoyer, je te prie de bien vouloir m'excuser si tu ne l'acceptes pas) si par exemple je me présente avec juste le CQP APE sans expérience hormis en muscu ^^ tu m'embaucherais ?

Pas de soucis pour le tutoiement, on se tutoie tous sur le forum, et tres souvent sur site aussi en sécurité.

En fait je pourrais avoir deux personnes face a moi en recrutement (mettons toi et un gars un peu plus formé et/ou expérimenté) si je sens que tu es plus dans le bon etat d'esprit, apte et disposé à apprendre plutot que convaincu de déjà savoir, il se peut que je préfère ton profil si le feeling est là.
C'est un peu à part le recrutement en evenementiel, l'individu lui même fait plus que ses formations.

Ben62 a écrit:

Je ne suis pas portier ,mais la plupart que je connais ont commencé dans un autre secteur de la sécurité avant d'être a la porte d'une boite de nuit. Pourquoi ne pas en faire autant ? c'est peut être une piste à explorer.

Cela ne m'intéresse pas. Ce qui m'intéresse vraiment c'est être physio/portier.

Après GDC pourquoi pas, mais d'après ce que j'ai lu pour avoir des contrats longues durées et ne pas faire que des extra il faut un background dans l'armée au minimum...

elnino97180 a écrit:

Yakulu a écrit:

Donc toi (je me permet de te tutoyer, je te prie de bien vouloir m'excuser si tu ne l'acceptes pas) si par exemple je me présente avec juste le CQP APE sans expérience hormis en muscu ^^ tu m'embaucherais ?

Pas de soucis pour le tutoiement, on se tutoie tous sur le forum, et tres souvent sur site aussi en sécurité.

En fait je pourrais avoir deux personnes face a moi en recrutement (mettons toi et un gars un peu plus formé et/ou expérimenté) si je sens que tu es plus dans le bon etat d'esprit, apte et disposé à apprendre plutot que convaincu de déjà savoir, il se peut que je préfère ton profil si le feeling est là.
C'est un peu à part le recrutement en evenementiel, l'individu lui même fait plus que ses formations.

Ok super ! :)

Ah ouais ? C'est bon à savoir ça ! :) J'espère que toutes les personnes qui s'occupent du recrutement dans les établissements de nuits sont comme toi ! : :meilleu: 

Si GDC c'est garde du corps pour toi, donc en fait APR (agent de protection rapproché) oublie de suite car là c'est verrouillé, experience exigée et aucun passif dans une filiale similaire fermera toutes les portes.

Ouep c'est bien ça, donc ce que j'avais entendu dire est bien vrai.