Bagnols : des vigiles tabassent des festivaliers, la vidéo choc

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nicolas.coef a écrit:

oh oui, des cowboys y'en a partout. Mais ce n'est pas parce que ça ce fait chez le voisin que l'on doit accepter ça chez nous.

Je n'ai pas comparer les domaines, j'ai juste exprimer un opinion en me basant sur les textes régissant la profession. Mais de toute évidence, vous être nombreux à vous assoir sur cette réglementation ou tout du moins à l'adapté en fonction de vos parcours, de vos dispositifs ou de vos capacités en gestion de conflit. Mais je respecte, c'est votre façon de faire. Pas la mienne, chacun ses méthodes :)

dnitro17 a écrit:

maintenant certains membres ton poser certaines question juridique  aux quels tu n'a jamais répondu ,donc ont attend toujours tes réponses .

Lesquelles ?

bas tu va reprendre depuis le début et tu verras .

ou tu me les donnes, c'est bien aussi

Je ne pense pas m'assoir sur la réglementation et surtout je ne l'adapte pas. Sur les événements que je gére, aucun agent n'utilise une bombe, je crois surtout que parfois elle serai nécessaire pour éviter une montée crescendo de violence dans le domaine de l'événementiel ou la sureté donc le maintien de l'ordre est une composante essentielle de notre métier.

La question de fond est plutot: faut il mettre en danger des agents de sécurité en applicant une reglementation non adaptée à un corps de métier ou faut il attendre que nos agents exercent leur droit de retrait face à un danger ou faut il embaucher des cows boy qui vont tirer des droites plus vites que leurs ombres ou faut il positionner des agents n'ayant aucun pré-requis mais possédant une carte pro quitte à prendre le risque d'un mouvement de foule et d'engager la responsabilité de l'organisateur ou du patron de la boite ?  (questions non exhaustives)

Je pense que l'option événementielle est une petite niche dans les milliards de CA de la sécurité privée et que malheureusement nous devons surfer sur les limites de la législation et nous adapter au mieux pour le confort de nos agents et de nos clients.

Vadi, tu pointe la un point important du débat, qui visiblement à échapper à ceux s'en prenant à moi ou bien je n'ai pas été assez clair dans mes propos (et dans ce cas, veuillez m'en excuser).
Je n'ai jamais dis que j'était contre le port d'une bombe, je reste même persuadé qu'avec une formation et une législation adaptée, elle serait profitable aux agents, dans les domaines de l'événementiel principalement. Je regrette qu'aujoud'hui le législateur n'ai pas plus approfondit la question mais je sais que nos métiers sont en pleine transformation et des avancées voient le jours. Le problème est qu'aujourd'hui, ceux utilisant ce qui nous est encore interdit, ralentissent je pense le processus de reflexion sur le sujet (le législateur pouvant être refroidit à l'idée de donné un droit d'usage des armes à des personnes usant aujourd'hui de ce droit sans en avoir le droit et dans des conditions plus que discutable).

Je crois surtout qu'un ADS carté n'a pas forcément les pré-requis pour faire de l'évementiel et que le législateur devrai baisser le nombre heure de formation pour permettre au boite spécialisée dans la sureté du spectacle vivant et du monde sportif de former des personnes ayant ces pré-requis mais qui ne veulent pas en faire leur profession principale mais qui souvent posséde un niveau d'expertise supérieur à bien des agents. Ce qui éviterai nombre de probléme face à des situations ou la panique prend le pas sur l'analyse!

Vadi a écrit:

Je crois surtout qu'un ADS carté n'a pas forcément les pré-requis pour faire de l'évementiel et que le législateur devrai baisser le nombre heure de formation pour permettre au boite spécialisée dans la sureté du spectacle vivant et du monde sportif de former des personnes ayant ces pré-requis mais qui ne veulent pas en faire leur profession principale mais qui souvent posséde un niveau d'expertise supérieur à bien des agents. Ce qui éviterai nombre de probléme face à des situations ou la panique prend le pas sur l'analyse!

Baisser le nombre d'heures de formations, je suis pas sur que ce soit la solution. Mais adapter la formation aux spécialistes de l'événementiel qui n'ont pas les mêmes besoins que l'ADS qui fait du magasin ou du site culturel serait très certainement un atout pour la spécialité et un gage de professionnalisme

Une formation de 140 heures pour des personnes qui ferons annuellement moins de 140 h de taff, pas sur que le législateur connaisse notre corps de métier!  

Vadi a écrit:

Une formation de 140 heures pour des personnes qui ferons annuellement moins de 140 h de taff, pas sur que le législateur connaisse notre corps de métier!  

On est d'accord !

Safe and Secure a écrit:

Juste une petite question le "CQP événementiel (et établissements de nuit)" n'a toujours pas été validé, on en est où?? L'idée de confier la phase finale de formation événementielle aux boites spécialisées elle-mêmes est à étudier...et créer un "statut" particuliers pour les "sécus événements" occasionnels (en ce sens que cela n'est qu'une activité secondaire) est intéressante aussi...Il faudrait faire une étude sérieuse et monter un bon dossier puis le transmettre aux acteurs et décideurs parisiens qui font et "défont" la sécurité privée en France...

J'ai eu deux RV avec la délégation interministérielle mais clairement ce n'est pas une de leur priorité. Ils ont conscience des problématiques mais le chantier de la sécurité est tellement vaste que l'événementiel n'est pas leur priorité. Bref, le lobying est la seule solution actuelle!

Uniquement la carte pro à ce jour sans obligation d'avoir suivi le module événementiel.(heureusement une formation sup de 50h, remettrai les forces de police dans les stades et les enceintes de concert par manque d'effectifs dans le privé :p)

Pour la palpation, un agrément est necessaire. Souvent, cette formation est donné pendant le passage du CQP. Il suffit alors d'une attestation du chef d'entreprise à joindre au dossier de la demande pour tenter d'obtenir l'agrément. Agrément demandé par l'entreprise est uniquement valable pour cette entreprise. Le tout est géré par le CNAPS mais ce qui est surprenant c'est que certain n'obtienne pas cette agrément mais ne sont pas retoqués pour la carte pro (le niveau d'exigence est-il supérieur à la carte pro ou le fonctionnaire plus zélé avec le stic?)

Cette agrément est obligatoire pour les stades, concert et autres...A ce jour, le CNAPS dans ses controles ne vérifie pas car la législation si elle est appliquée prive nombre de site de palpeurs. Un décalage, encore une fois entre la législation et sa réelle mise en application.

Vadi y'a beaucoup de choses que tu dis qui sont interressantes:

"faut il mettre en danger des agents de sécurité en applicant une reglementation non adaptée à un corps de métier"
"Je crois surtout qu'un ADS carté n'a pas forcément les pré-requis pour faire de l'évementiel"
"permettre au boite spécialisée dans la sureté du spectacle vivant et du monde sportif de former des personnes ayant ces pré-requis mais qui ne veulent pas en faire leur profession principale mais qui souvent posséde un niveau d'expertise supérieur à bien des agents. Ce qui éviterai nombre de probléme face à des situations ou la panique prend le pas sur l'analyse!"
"Une formation de 140 heures pour des personnes qui ferons annuellement moins de 140 h de taff, pas sur que le législateur connaisse notre corps de métier!"
"Bref, le lobying est la seule solution actuelle!"
"A ce jour, le CNAPS dans ses controles ne vérifie pas car la législation si elle est appliquée prive nombre de site de palpeurs. Un décalage, encore une fois entre la législation et sa réelle mise en application."

Tous ces points montrent bien que ni la législation ni les formations ne répondent aux besoins de événementiel. (je pense que les autorités en sont conscientes d'ou le fait qu'ils ferment les yeux)