60h par semaine

Bonjour,

Je voudrai savoir si le patron a le droit de nous faire travailler sur une semaine 6 jour sur 7 en vac de 12? la limite n'est elle pas 48h?

merci pour vos réponse

Bonjour,

la réponse est non.
La durée maxi est de 448h/semaine (du lundi 00H au dimanche 24h).
et il me semble également, pas plus de 6 jours d'affilés sans dépasser 48h.
A+
JP

quelqu'un d'autre pour confirmé?

Bonjour,
désolé pour la faute de frappe, c'est 48h et non 448h (ouf).
Les 48 c'est certain.
A+
JP

merci pour la reponse, ca marche aussi pour cette semaine,je m'explique en fait j'ai commencé lundi je travaille jusqu'a vendredi matin soit 48 h ensuite j'ai vendredi de repos et je reprend samedi 02/02 pour finir mardi matin sachant qu'on change de mois vendredi

48h max si l'articulation des semaines qui suivent est faite en conséquence donc 48h + semaine light derrière. Sur la CC tu as l'exemple d'une articulation de semaine a 48h.

Bonjour,

le fait de changer de mois n'a rien à voir dans le problème.
C'est 48h maxi du lundi 00h au dimanche 24h.
Tu as travaillé de lundi à vendredi matin, en faisant 48h. Tu reprends samedi pour finir mardi matin.
Vu la masse horaire semaine et les jours, je pense que tu travaille en 12h.
Si c'est le cas, lundi, mardi, mercredi et jeudi de nuit = 48h. Désolé ton vendredi n'est pas de repos car tu as travaillé dans la nuit de jeudi à vendredi.
Samedi 12h et dimanche de 6 à 4h selon l'heure de début de prestation.
Disons à la louche 48 + 12 +4 = 64h.
Il est hors des clous ton patron.
Tu peux lui parler du code du travail et de la CNN.
A+
JP

48 maxi par semaine si tout en heure de travail.
Si heures complémentaires ça peux faire plus.

merci pour vos réponse.

Va voir l inspection du travail. Il faut bien que ça serve à quelque chose et demande leur de faire un contrôle.
Non seulement c est illégal mais au delà de la 48eme heure si tu as un accident tu ne seras pas couvert par la sécurité sociale, tu ne seras donc pas remboursé, tu ne toucherai pas. Indemnités mais en plus ton patron peut se retourner contre toi!
Et, c est considéré comme du travail dissimulé aux yeux de l ursaf. Ils peuvent te demander de rendre des comptes ainsi qu' a ton employeur.

Va voir l inspection du travail. Il faut bien que ça serve à quelque chose et demande leur de faire un contrôle.
Non seulement c est illégal mais au delà de la 48eme heure si tu as un accident tu ne seras pas couvert par la sécurité sociale, tu ne seras donc pas remboursé, tu ne toucherai pas. Indemnités mais en plus ton patron peut se retourner contre toi!
Et, c est considéré comme du travail dissimulé aux yeux de l ursaf. Ils peuvent te demander de rendre des comptes ainsi qu' a ton employeur.

Salut,

En effet pas de 48 heures la dessus c'est confirmé et de plus tu peux te mettre en relation avec les instances représentatives telles que l'inspection du travail avec bien évidement des preuves " planning mensuel du service, ton planning individuel du mois que ton employeur doit te faire parvenir au plus tard le 24 du mois précédent et dans le meilleur des cas les photocopies des mains courantes avec tes présences sur site.
Fait gaffe car si tu ne dis rien ton patron peut se permettre tout et n'importe quoi.

Bonne soirée.
A plus.

bonjour,

une question sur le mode de remuneration des interventions :

le retour des inters n'est pas payé ! raison: "lors du retour vous vaquez à vos occupations, courses, hobbys, promenades etc"

c'est légal ça ?
MERCI

nous lorsqu'on dépasse les 48h nous passons en heures supplémentaires puis la semaine qui suit les horaires sont "lights" mais dans la plupart des boîtes de sécu les patrons essaient de ne pas fire dépasser les 48h car les heures sups. ça leur coûtent chers. sauf si tu travaillent pour une boîte pas réglo et qui ne te les paye pas relis ta convention et ton contrat de travail