LES IMPLANTS-Faux vigiles,syndicats infiltrés par des éspions..Le saviez-vous?

En attendant le reportage à venir sur les différentes méthodes utilisées pour la surveillance des salariés (voir la rubrique des News),je commence des recherches sur le net pour m'informer car une des méthodes citée,celle dite des "implants" m'a intriguée.

Le premier article trouvé dâté du 4 avril 2012 :

Le Parisien - Enquête sur des syndicats infiltrés par des espions

Un livre à paraître demain révèle les techniques inavouables de certains patrons pour espionner les syndicalistes. Et, dans ce domaine, l'imagination n'a pas de limites.

C'est un livre qui va faire du bruit. « Syndicats filous, salariés floués », publié demain, lève un sacré lièvre. Les deux auteurs affirment — témoignages à l'appui — que certains patrons font appel aux services de sociétés spécialisées dans la sécurité pour espionner leurs syndicats.

Seuls le DRH et le responsable sécurité de l'entreprise sont mis dans la confidence. Revue de détail des méthodes employées. Les faux vigiles. C'est la première étape. La société de sécurité remplace les vigiles habituels par ses propres hommes. En toute discrétion, ces derniers écoutent les conversations des salariés, discutent avec eux, les observent… Chaque soir, après leur journée de travail, ils font un rapport circonstancié, transmis au patron. Les « implants ». Encore plus incroyable, un ou des consultants de l'entreprise de sécurité se font embaucher en toute discrétion. Stagiaire ou intérimaire, on leur fabrique une « couverture » sur mesure. « On (leur) trouve un appartement. On (leur) crée une histoire de rupture sentimentale », détaille un consultant en gestion de crise sociale repenti. « Il faut qu'il(s) sympathise(nt) dans l'usine, qu'il(s) aille(nt) faire les barbecues le week-end avec les collègues et en priorité ceux syndiqués. »

Un « implant » a aussi pour mission de se faire élire représentant syndical. Une position stratégique qui lui permet d'informer le patron en direct des positions syndicales et de… « semer la zizanie entre les différents syndicats ».
Quelques dizaines de ces implants seraient actuellement en activité… L'un d'entre eux est même parvenu à se faire élire responsable syndical au niveau fédéral! Les faux journalistes. Les syndicalistes sont poursuivis jusque dans les cafés aux alentours de leurs usines. Là, des consultants, qui se font passer pour des journalistes les attendent au comptoir pour recueillir leurs témoignages.

Le cas Molex

Après deux ans de lutte, les salariés de l'usine Molex à Villemur-sur-Tarn ont tous été licenciés en 2010. Ce qu'ils ne savent pas, c'est qu'ils ont été espionnés durant un an par Synergie globale. En septembre 2009, des vigiles ont été embauchés pour les écouter. En octobre, un « implant » a été placé au cœur de l'entreprise. Les stocks de l'entreprise ont été vidés en pleine nuit grâce à des camions de transporteurs « amis », conduits par des routiers polonais qui ne parlaient pas français et ne pouvaient donc pas communiquer — ni sympathiser — avec les grévistes.
Au pic de la crise, les salariés ont séquestré leur patron. Pour le libérer, la société de sécurité avait mobilisé 80 vigiles dans un hôtel à proximité. « Ils étaient prêts à foncer dans le tas », assure le consultant en sécurité. L'ordre n'a toutefois jamais été passé.
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Est-ce que vous découvrez aussi cette méthode d'espionnage ? sinon peut-être d'autres informations à nous faire partager.. :jereflechi4:

Je trouve assez gros certaines affirmations quand même,comme le coup des 80 vigiles prêt à foncé dans le tas.....

C'est énorme ce qui est écrit dans ce livre! l'article est quand même récent et pourtant je ne me souvient pas que ces révélations aient fait du bruit...est-ce parce que c'est un sujet qui a été étouffé car gênant ou alors certaines situations seraient de la pure fiction?

C'est pas nouveau mais je connaissais à plus petite échelle... Les grands groupes d'APE (Agents Privés d'Enquêtes) proposaient ce type d' "infiltration de personnel" dans les cas de gros soucis de vols internes par exemple, ou pour lutter contre l'espionnage industriel.