quelles différences fondamentales entre l'ADS confirmé et l'ADS mobile

Je m'explique :

Lorsque je travaille le week end, au départ, je me rends sur un 1er site où j'effectue une ronde de sécurité avec contrôleur, puis je quitte ce site pour un 2eme à quelques kilomètres plus loin où j'effectue un gardiennage de 8h au cours duquel mon travail ne consiste qu'à effectuer des rondes de sécurité avec contrôleur de rondes. Il n'y a personne sur site, pas d'accès de personnel, et lorsque le matin je quitte le site après ouverture aux salariés, je repars sur le 1er site où à nouveau j'effectue un ronde de sécurité contrôlée, puis je rentre chez moi.
Cela se passe le samedi. Le dimanche même topo, sauf qu'à la fin de mon service de 8H, je pars à 25 kms de là où de 6H à 8H, j'effectue à nouveau des rondes de sécurité contrôlées, durant 1 heure puis après avoir ouvert les portes du site, j'attends durant 1 heure à regarder les voitures qui passent sur la route principale où éventuellement empêcher les véhicules étrangers au site d'y entrer. Puis je rentre chez moi.

Question : je suis ADS confirmé ou ADS mobile :jereflechi4:

Logiquement cela est notifier sur ton contrat de travail si je ne me trompe

ADS,mobile sont ceux qui font les interventions sur alarmes généralement..

Sur un contrat de travail, on écrit ce qu'on veut et si le salarié n'est pas au courant de la convention collective et des méandres du code du travail, il se fait avoir sur toute la ligne.

Effectivement dans la fiche repère de l'ADS mobile, il effectue des interventions, mais aussi des rondes sur sites !! et même parfois du gardiennage !! j'en ai vu !!

L'ADS quant à lui, reste sur 1 seul site où il effectue des rondes. Mais qu'en est il de l'ADS qui effectue une ronde sur site, puis part sur un 2° site pour y effectuer un gardiennage dans lequel il effectue des rondes, puis ensuite repart sur un autre site, pour y effectuer à nouveau une ronde. Parfois, il part sur 1 autyre site distant de plus de 20 Kms où là, durant 1 heure, il effectue des rondes, puis pendant 1 heure, il fait du gardiennage:scratch:


Pas trop compliqué - vous me suivez
Qu'en pensez vous ??

BARON ROUGE a écrit:

Sur un contrat de travail, on écrit ce qu'on veut et si le salarié n'est pas au courant de la convention collective et des méandres du code du travail, il se fait avoir sur toute la ligne.

Effectivement dans la fiche repère de l'ADS mobile, il effectue des interventions, mais aussi des rondes sur sites !! et même parfois du gardiennage !! j'en ai vu !!

L'ADS quant à lui, reste sur 1 seul site où il effectue des rondes. Mais qu'en est il de l'ADS qui effectue une ronde sur site, puis part sur un 2° site pour y effectuer un gardiennage dans lequel il effectue des rondes, puis ensuite repart sur un autre site, pour y effectuer à nouveau une ronde. Parfois, il part sur 1 autyre site distant de plus de 20 Kms où là, durant 1 heure, il effectue des rondes, puis pendant 1 heure, il fait du gardiennage:scratch:


Pas trop compliqué - vous me suivez
Qu'en pensez vous ??

Là c'est trop facile,à l'employé de connaitre sa convention collective....

Je t'ai répondut déjà,un ads mobile peut faire du gardiennage surtout quand le sytème d'alarme est en rade et qu'il faut quand même une sécurité du site,cela fait partit de sa mission.
Cela dépends de l'intitulé du contrat et si le mobile fait du gardiennage en remplacement d'un ads sont statut de paye ne change pas puisqu'il aura été embauché comme mobile...
L'exemple que tu cites est celui d'un ads non pas d'un mobile..