Ou est le palier entre ADs et ADS Mobile?

Salut
Je bosse sur un site en complément d'heure avec une autre société et nous avons deux Coefs différents sur le même site.
Avec un collègue nous ne faisons que les journées ou nous avons deux rondes à faire et beaucoup beaucoup de filtrage camions, véhicules, personnels, livraisons ... on a pas la temps de glander. Nous sommes au Coef 120.
Nos autres collègues bosse de nuit ou ils n'ont aucun filtrage à faire puisque le site est fermé mais font 4 rondes de plus que nous ... ils se baladent quoi ... Eux par contre sont au Coef 140.
Qu'en pensez-vous? Normal ou pas?

Négatif !

Ce n'est pas une histoire de rondes en plus ou en moins, une histoire de jour ou de nuit...

Le coef 120 qui correspond au statut d'agent qualifié est le point de départ d'un emploi pour un ADS... par conséquent, il devrait en être ainsi que pendant les deux mois de période d'essai, renouvelé quasi systématiquement d'un mois (3 mois donc).

Viens ensuite le coef 130 qui lui, correspond au statut d'agent confirmé.

La logique et par respect pour les employés faisant du bon boulot voudrait qu'il en soit ainsi !!!


Le coef 140 correspond très souvent (hors emploi de SSIAP) à la fonction de chef de poste.

Le coef 150 AM a l'emploi de chef d'équipe en SSIAP


Etc... voir grille métiers repères

Existe-t-il une article de loi concret sur lequel est stipulé qu'un agent "doit" être au Coeff 130 après sa période d'essai?

salut, après ça dépend de ton patron s'il a vendu les agents au coef 120 ça ira pas plus haut sauf négo de sa part auprès de son client.

Le coefficient , dépend de vos formations conventionnelles et contractuelles et de votre contrat de travail.
L'accord sur les métiers repères peut vous donner une idée sur le sujet.