Selon vous, comment devrait être le patron "idéal" dans nos métiers ?

Selon vous, comment devrait être le patron "idéal" dans nos métiers ?

Comme moi............

BOUNTYKILLER

Je pense qu'il faudrait que le patron respect ses employés. Etre agent de sécurité ne veut pas dire qu'on a raté sa vie...et certain patrons l'oubli malheureusement. On est rien sans eux certes, mais sans nous eux c'est la meme chose. Je sais très bien qu'il ne sont pas tous comme ça, mais ça existe.

Réglo. Ferme face à ses clients, supérieurs et employés.

Qu'il nous respect et surtout respect le travail que l'on fourni qu'il soit aussi réglo dans nos paye enfin en bref qu'il soit réglo avec nous et les clients et récompense les bons éléments qui ne rechigne pas a travail "n'importe quand" à les dépanner et qui aime leur travail

ludo-bertone74

j'ai été tenté de devenir patron je pense pouvoir mais le problème c'est l'administratif le démarchage etc dans notre métier ce n'est pas facile alors je laisse ça à d'autre....

Pour ma part mon patron me convient parfaitement heure supp a 25% des la première heure pas besoin de pleuré en cas de dépannages pour x ou y raison il paye prime de dispo heure supp.
Il était agent avant d’être patron tout comme les supérieures que l'on a et qui puis est privilégies les promotions internes.

Bien entendu, il ne faut pas faire de géneralité, mais il est vrai que dans beaucoup de grand groupes, tes superieurs n'ont parfois jamais fait de terrain ce qui explique les incompréhension entre eux et les Agents.

pour moi y a pas de patrons idéal , tout ce que je demande c'est d être payer tout les mois , que je n'est pas a "pleurer" pour toucher ce qui m'est du et surtout qu'il n’essaie pas de me rouler a la moindre occasion .

Par expérience, je pense qu'il faut plutôt se demander sur les capacités de certains collaborateurs du patron qui gèrent l'agence au quotidien et surtout de la plupart des salariés qui n’arrêtent pas de se plaindre entre collègues mais qui n'osent rien dire aux personnes directement concernées.
Pas de patron idéal mais encore moins de salarié idéal.
Les patrons sont moins nombreux que les salariés.
Il faut comprendre les difficultés du patron mais ne pas accepter inacceptable même si c'est soi-disant pour rendre service...au patron mais pas le salarié au final !
Ce sont aux salariés de ne pas accepter certaines choses qui sont incorrectes, anormales, injustes voir totalement illégales. Encore faut il se donner la peine de se renseigner et d'agir ensuite mais pas tout seul....

qu' il n'y a strictement rien à dire, que tout va bien! :clin:

La première qualité d'un dirigeant est d'aimer ce métier

Qu'il vienne sur le terrain de temps en temps et ne soit pas qu'un comptable enfermé aux bureaux.

Raison invoqué pour le non visite:
" quand on va voir le client pour voir comment ça va, il se demande pourquoi on lui pose la question et donc même si tout va bien, pour ne pas passer pour un C.., il trouve un truc à améliorrer" :jereflechi4:

moi j avais trouve un patron (s.e.p , service europeen de prevention)dans le nord de la france qui , a l'epoque je trouve tres bien ,toujours disponible ,il etais tres souple pour les modification de planning,payer plutot bien et etais proche de ses agents : il a prit plusieur fois la defense de certaint collegue devant le client.et avec tous ca le personnelle le lui rendait bien car lorsquil appele en derniere minute (des fois meme une heure avant la prise de poste )je reponder present.j'ai quitte la region nord pour l'allier et la plus rien les patron me pareisse "flemart"tu les appel :tu derange. tu demande une modif : c'est niet .et par contre tu n'a pas le droit de dire non alors que tes pas si bien payer que ca(heure sup non payer, entre autre)c'est comme ca partout?????

le patron idéal c'est comme l'employé idéal ça n'existe pas

Je voudrais un patron qui respecte sa parole, à tout niveau...tout simplement

Pour moi le patron ideal c'est simplement un patron qui fait son boulot ni plus ni moin

Ben62 a écrit:

Pour moi le patron ideal c'est simplement un patron qui fait son boulot ni plus ni moin

encore faut-il savoir quel est son boulot ?

Par exemple pas besoin de constament demander ca paye ,son planning etc voilà ,pour moi le boulot d'un bon patron ,faire en sorte que ses agents puissent bosser en bonne condition .

Bonjour,
Pour moi un bon patron, connait le travail, est un bon gestionnaire, fait respecter la législation, ne prends pas tout et n’importe quoi à n’importe quel prix, … Du fait d’une bonne gestion, les plannings sont réglos, les salaires tombent le jour prévu et sans erreurs, … Qu’il connaisse ses salariés, que ceux-ci ne soient pas de numéros.
Du fait qu’il est un bon employeur, il peut attendre de ses employés qu’ils travaillent correctement.
A+
JP

buru a écrit:

Ben62 a écrit:

Pour moi le patron ideal c'est simplement un patron qui fait son boulot ni plus ni moin

encore faut-il savoir quel est son boulot ?

Gestion financiére et économique

Ressource humaine

Commercial et marketing

Bureau d'étude

Exploitation

Juridique...(liste non exhaustive)

Bref, un généraliste s'entourant de spécialiste!

les bons patrons,c'est comme les salariées,une espèce en voie d'extinction.Il serait se sonner la sirène d'alarme.Moi il y à longtemp que je l'ai pas vu,par contre le directeur général,ont ne le voie que lors de visite officiel,sans ça nada.A par contre celui-ci,lorsqu'il s'agit de raconter des bobards,c'est le champion du monde.Joublier le RRH,un sacré numéro.Dans le genre prétentieux,il tient la corde!Il n'y à que mon chef de site qui soit pro.Il y en à un autre,mais lui c'est un courant d'air,et pour raconter des bobards,lui aussi c'est un champion!