pause entre deux services pour aller d'un site a un autre

Bonjour,

Bien que n 'étant pas novice dans le métier,je me confronte pour la 1ere fois a un probleme et j'espere trouver ici une reponse.

En regardant mon planning j ai eu la surprise de voir deux vacations entrecoupées d' une heure de repos,cette heure sert a aller d'un site a un autre (dune ville a une autre),ces vacations commencent a 15h et finissent a 0h coupées entre 20H et 21H.

je me pose donc certaines questions,a savoir : est-ce que cette heure de repos deguisée est concidérée comme du travail effectif?

est-ce que j'ai droit a une pause "repas" vue la plage horraire travaillée ?

Merci d'avance!

ya quelqu'un??

prime de panier versée à partir de 6h de travaille continue

montant : 3,30 euros depuis le 1er mars 2011

merci pour la reponse mais mon premier service commence a 15h et fini a 20h cela fait que 5h continues car j'ai un temps de repos entre 20h et 21h...

Ce qui sinifie que tu peux quitté ton site durant ta coupure vu que tes pas paye

cette heure la sert a aller d'un site a l'autre (20km) je ne peux pas m'en servir pour autre chose que pour faire mon trajet...mais j'ai vu sur le code du travail du moment que je ne dispose pas de ce temps libre et que je suis donc a la disposition de mon employeur durant ce "repos" cela était considéré comme du travail effectif donc normalement payé!
mais merci quand même pour vos réponses!

Le temps de trajet de 1er site à 2eme doit être considéré comme le temps de travail ET PAYE comme le temps de travail.
Le problème ça n'est pas prévu dans la CCN...
Mais le CT prévoit de considérer comme le temps de trajet domicile-travail et donc trajet : lieu de travail à lieu de travail doit être considère comme le temps de travail.
T'as pensé de demander l'avis d'Inspectin de Travail ( DIRECCTE )?

le code du travail est prioritaire sur les conventions en cas de litige

oui du moment qu'il n'y a rien de prévu sur la convention le code du travail prime donc normalement selon ce qui est dit on doit me payer cette heure la...enfin pas grave j'ai quitté cette boite vu le nombre de choses qu'elle ne respectait pas !! BON VENT lol et merci de vos réponses ! problème résolu!

Il ne suffit pas de partir, c'est trop facile.
Va falloir de récuperer les sommes non payées.
Et pourquoi pas de saissir le Conseil de Prud'hommes pour réclamer des dommages et interêts!
CNAPS sera interresé de savoir.....

justement! je laisse tomber car elle perds pas mal de contrats et de "bons" agents la quitte car ils en ont marre! la boite se retrouve avec des agents fraîchement sortis de centre de formation et sans aucunes expériences en malveillance! donc avec des agents qui risquent de lui faire perdre le reste de ces contrats...elle va couler et donc d'ici que la saisine aux prud'homme se fasse elle aura peut être fermé et ne me paiera pas car en faillite comme j'ai pu voir avec une autre société qui me devais 1500 euros et qui me les a pas payé car me patron ne se présentait jamais et a rendu la saisine caduc! cnaps ou pas le temps que ça se mette en place de l'eau aura coulé sous les ponts et pas mal de société véreuse s'en seront mis plein les poches avant de fermer et de rouvrir sous un autre nom! BIENVENUS DANS LE SUD!

un Conseil de Prud'hommes PEUT et fait condamner des sociétés, patrons en leurs absences... c'est trop facile de partir TOUT simplement.
Car ça laisse la place et le temps d'arnaquer les autres.
Mais, c'est Ton pognion, donc laisse là dans la poche de Ton patron, il (ils ) Te seront reconnaissant.