congé payé

a t'on le droit de prendre des congés payé avant les 1 ans d'anciennté dans sa societe en cdi.?

Qu'est-il marqué sur tes fiches de paie en bas "CP acquis" et "CP restant"?

beaucoup de personnes ne lisent pas complètement leur feuille de paie, la réponse à nos questions est sous nos yeux

c'est ecrit restant mais il disent les cp pas avant 1 ans?

SECURITE12 a écrit:

a t'on le droit de prendre des congés payé avant les 1 ans d'anciennté dans sa societe en cdi.?

Oui, mais si tu as travaillé 3 mois seulement tu auras le droit à 3x2.5=8jours de CP.

buru a écrit:

beaucoup de personnes ne lisent pas complètement leur feuille de paie, la réponse à nos questions est sous nos yeux

Avec certaines feuilles de paie c'est pas du tout évident!!
Ca va faire bientot 30 ans que je bosse et j'ai jamais vu une feuille de paie aussi peu claire que maintenant...

"Les salariés nouvellement embauchés peuvent, avec l’accord de l’employeur, prendre les congés qu’ils ont acquis sans attendre la fin de la période de référence."

Source: Travail/Emploi santé/gouv.

Normalement, les congés payés sont accumulés du 1er juin au 31 mai et peuvent être posés à partir du 1er juin suivant ; il n'existe pas de disposition dans le Code du Travail qui limite la prise de congé en fonction de l'ancienneté. En effet, l'article L3141-3 dispose :

"Le salarié qui justifie avoir travaillé chez le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum de dix jours de travail effectif a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail.
La durée totale du congé exigible ne peut excéder trente jours ouvrables."

En clair, il suffit d'avoir travaillé 10 jours chez un employeur et avant le 1er juin pour pouvoir poser des congés : les congés par anticipation (que l'on est en train d'accumuler, après le 1er juin) ne peuvent par contre pas être pris, sauf accord des 2 parties mais, dans ce cas, ils viendraient en déduction des 30 jours de l'année à venir.


Cordialement
Bonnes vacances à tous

Christophe