décès du chien : licenciement

Bonjour à toutes et à tous, suite au décès de mon chien pour cause de maladie, mon employeur a lancé une procédure de licenciement, à sanction et sans préavis. Cette démarche est-elle justifiée. Merci à l'avance pour vos réponses, cynophilement

A priori oui car si tu as etait embauché en tant que mc , tu ne remplis plus les conditions de ton contrat de travail, pourquoi n' a tu pas anticipé avec un autre chien?

Et quand on veut bosser avec plusieurs chiens ? Une carte pro pour chaque chien ? Peut-on cumuler les cartes pros ?

Préfecture du Var cela se fait ainsi :

Lors du décè du chien inscrit sur la carte pro il faut envoyer la copie de la date de décès (carte de tatouage ou de puce).

1 carte pro avec un ou plusieur chiens noté dessus, pour en rajouter un il faut faire parvenir le numéro de puce avec l'attestation comme quoi le chien rempli les conditions.

Ah ok, on rajoute le chien supplémentaire sur la carte pro.
Mais l'attestation c'est quoi ?

simplement l examen pratique de la formation cyno

dogsecurite a écrit:

A priori oui car si tu as etait embauché en tant que mc , tu ne remplis plus les conditions de ton contrat de travail,?

Le motif du licenciment à mon avis, ne sera pas solide:

1/Le MC ne perd pas son autorisation d'exercer.
2/Les Moyens materieles pour exercer en tant que MC: Chien+autres, à qui incombe la fourniture des moyens, employés ou employeurs????
3/Le MC, faute de moyen ,dans notre cas le chien, ne peut plus occuper le poste de MC!, l'employeur est obligé de lui chercher un autre poste (APS, ASI...) et ne peut le licencier que s'il rapporte la preuve qu'il n'a aucun poste à proposer au Ex_MC

Ca se tient faut voir....

comme c'est le binome qui est valide, il perd son autorisation c'est logique.

alors nico.r77 sa c fini comment pour toi