restitution des vetements pb entreprise a 200 km !

bonsoir je c'est pas si je suis sur le bon topic
ma question et la suivante mon entreprise et a plus de 200 kilometre de chez moi , et le jour ou je me fait licencier economiquement (chose qui va bientot arrivé )
et-je le droti de refusé de me rendre a la societé ?
esque je peu demmandé un frai de deplacement ?
a t'il le droi de refusé de me financier le frai e deplacement ?
car il on un cheque de caution de 150 euro
merci

Renvoie les tenues en contre remboursement et apres ça tu envoie un AR avec les coordonées de ton contre remboursement et la demande de la restitution de ta caution.
C'est peut etre une solution mais peut etre la demarche est mauvaise mais l'idée devrait fonctionner.
Attends des reactions d'autres forumeurs pour savoir si il y a pas vice de procedure (etat des vetements etc...) je suis pas au top sur les questions administratives.

merci elmino j'attend de voir ce que les autre agent peuvent me dire
alors a vos clavier les amis

Je vous conseille de vous y rendre et puis vous devrez recuperer votre solde de tout compte donc vous serez obligé d' y aller, a mon avis compter pas trop sur le remboursement si la société vous licencie économique...

Pas de remboursement de la caution?!! il garde les vêtements alors!

dogsecurite veut parlé des frais de deplacement je pense , par contre jvai voir le jour qu'il m'apel car ca fait 2 jour aucune nouvelle de ma societé .
je vous tien informé

Ah ok!! la oui je suis d'accords avec lui c'est toi qui a besoin de ton solde de tout compte : donc a tes frais.
Par contre il est vrai que ça simplifiera tout et sera plus rapide si tu te deplace.
Si ils ne t'appelle pas rien ne t'empêche de les appeler eux n'ont plus besoin de toi donc a toi de prendre les devants.

oui mais bon je suis quand meme payé que je sache non ?
vu que je suis en cdi , c'est lui qui perd des sous non elnino

tu as pas reçu d'AR stipulant ta fin de contrat et ton mois de preavis a pas ete executé?

non j'ai rien recu de tous ca , c'est pour ca moi on ma dit que j'etai quand meme payé alors je c'est pas si c vrai
tu conné la reponse toi ?

Legalement oui ils doivent te payer mais il y tellement de ficelles a utiliser (reclassement etc...).
Avant de finir au prudhome avec une procedure longue et contrainiante je serais toi je verrai avec eux quand meme pour savoir a quoi t'en tenir.
Imagine qu'ils attendent de deposer le bilan dans un mois au lieu d'etre payé maintenant il te faudra attendre te prendre la tete etc ....
Pour ma part j'irai au renseignement quand meme .

elnino je vais t'expliqué tou clairement .
alors voila je travail pour la ieté aes sud , il ont des contrat sur des lidl dans les bouche du rhone , et il vienne de perdre 2 contrat lidl (jusqu'a la tu me suis ? )
y'a une nouvelle societé qui a repris c'est 2 contrat perdu donc ma societé a envoyer 4 agent pour un entretient dans cette nouvelle societé .
et ce qu'il me proposé m'interessé pas du tous car il me fesai plus bossé dans les lidl mais sur marseille et port saint louis (si tu conné un peu al region ) et moi j'habite pas toute a fai a marseille ej suis a 40 kilometres
tandi que kan je bossé dans ces 2 lidl j'etai a 15 kilometre tu comprend ,surtout qu'il me payer pas de frai de deplacement alors bon voila pourquoi j'ai refusé de bossé avec eux .
il devai reprendre les 2 lidl le 1er mai ,j'ai eu l'entretient le 26 avril ,imagien le delai comme il et court , alors la nouvelle societé madit on vou envoye quand meme un ar pour vou dire la reponse ,le lendemain mon employeur m'apel et veut connaitre l reponse je fait mine de rien savoir et que j'attend la reponse par courriel .
le 30 avril je recoi la reponse avec un avenant de contrat de la part de la nouvelle societé j'ai imediatement apeler et fait connaitre mon motif de refus il on dit ok pas de soucie .
mon employeur je l'apel et lui dit qu ej refuse , et il ne l'entend pas de la meme facon , il ma dit on va vous licencier (je lui repond economique alors ) il me dit non non licenciement classique je lui fait vous avez pas le droit il ma di je vais me renseigné et je vous rapel , et depui plus aucune nouvelle , pas de planning
tu ma suivie tu comprend mieu mon histoire ?
quesque tu en pense ?

toto13 a écrit:

elnino je vais t'expliqué tou clairement .
alors voila je travail pour la ieté aes sud , il ont des contrat sur des lidl dans les bouche du rhone , et il vienne de perdre 2 contrat lidl (jusqu'a la tu me suis ? )
y'a une nouvelle societé qui a repris c'est 2 contrat perdu donc ma societé a envoyer 4 agent pour un entretient dans cette nouvelle societé .
et ce qu'il me proposé m'interessé pas du tous car il me fesai plus bossé dans les lidl mais sur marseille et port saint louis (si tu conné un peu al region ) et moi j'habite pas toute a fai a marseille ej suis a 40 kilometres
tandi que kan je bossé dans ces 2 lidl j'etai a 15 kilometre tu comprend ,surtout qu'il me payer pas de frai de deplacement alors bon voila pourquoi j'ai refusé de bossé avec eux .
il devai reprendre les 2 lidl le 1er mai ,j'ai eu l'entretient le 26 avril ,imagien le delai comme il et court , alors la nouvelle societé madit on vou envoye quand meme un ar pour vou dire la reponse ,le lendemain mon employeur m'apel et veut connaitre l reponse je fait mine de rien savoir et que j'attend la reponse par courriel .
le 30 avril je recoi la reponse avec un avenant de contrat de la part de la nouvelle societé j'ai imediatement apeler et fait connaitre mon motif de refus il on dit ok pas de soucie .
mon employeur je l'apel et lui dit qu ej refuse , et il ne l'entend pas de la meme facon , il ma dit on va vous licencier (je lui repond economique alors ) il me dit non non licenciement classique je lui fait vous avez pas le droit il ma di je vais me renseigné et je vous rapel , et depui plus aucune nouvelle , pas de planning
tu ma suivie tu comprend mieu mon histoire ?
quesque tu en pense ?

Si il t'on envoyé un avenant et qu'il n'y a pas de trace ecrite de ta part (genre AR) juste un coup de fil de ton refus attention a ce qu'il n'aient pas une combine pour te mettre toi en tords (refus de reclassement, etc... ) et rien te devoir renseigne aupres d'un bon juriste car certains sont tres vicieux!

su le contrat c'est marqué envoyer ar pour connaitre la reponse sinon au bout de 4 jour sans reponse ca sera concidéré comme refus
c'est ecri ca !
ten pense quoi je devrai faire quoi ?
pour tou te dire je suis un peu perdu

Vois un juriste pour etre sur de pas te faire couillonner je veux pas m'avancer et oublier un truc qui te mettrai a defaut.
Certains sur le forum sont calés niveau juridique dommage qu'ils ne pointent pas leur claviers par ici.

demain je vais faire un tour a la maison des syndicats
me renseogné sur le sujet
je te tien informé , au moin tu sera quoi faire le jour ou tu te retrouvera ma place (je te el souhaite pas franchement )

Oui il vaut mieux prévenir que guérir!!

toto13 a écrit:

demain je vais faire un tour a la maison des syndicats
me renseogné sur le sujet
je te tien informé , au moin tu sera quoi faire le jour ou tu te retrouvera ma place (je te el souhaite pas franchement )

N'oublies tu pas l'inspecteur du travail ? Appelle le !
Une caution pour des vêtements ! ?

oui a al signature de mon contrat j'ai deposé une caution de 150 euro
cette aprem je vais a al maison des sindicat je pense qu'il seront quoi me dire car bon j'espere que ma societé me paye meme que je suis chez moi car il m'ont donné aucun planning

et salut les amis je revient vous voir car la situation a evolué et maintenant il mon donné un planning mais pour travail au centre bourse a Marseille et donc de chez moi ca fait presque 35 kilomètres , et mon employeur refuse de me payer les trajet pour me rentre sur le lieu du travail .
Et par ailleurs mon employeur va donc me refusé de me payer les jours que je vais pas travail , a t'y le droit ?
esque c'est pas une excuse pour pouvoir me licencié ?
je peut les attaquer au prud'homme ?

Le projet de prime transport va être soumis au Parlement

L'avant-projet
de réforme créant une prime transport sera soumis au Parlement dans le
cadre du projet de loi de financement de la Sécurité sociale, pour
entrer en application le 1er janvier 2009, annonce Matignon.

Les
organisations syndicales et patronales, à qui le projet de texte avait
été soumis lundi, ont été reçues jeudi par le cabinet du Premier
ministre pour faire part de leurs propositions et de leurs observations.

Comme
annoncé lundi, le texte prévoit l'extension à toute la France du
système en vigueur en Ile-de-France, qui consiste en une prise en charge
à 50% de l'abonnement des salariés qui empruntent les transports en
commun.

Pour ceux qui utilisent leur voiture pour se rendre à
leur travail, "les frais de transport (...) pourront donner lieu, par
accord d'entreprise, à une prise en charge à hauteur de 200 euros sans
charge sociale et fiscale", dit Matignon dans un communiqué, confirmant
le caractère facultatif de cette aide forfaitaire.

L'avant-projet
sera par ailleurs modifié afin de permettre "l'ouverture d'une
négociation régulière sur cette prise en charge dans les branches et les
entreprises", ajoute le texte.

François Fillon avait annoncé le
12 juin cette mesure en faveur des salariés pour alléger leur budget
transports face à la hausse du prix des carburants.

Dans un
communiqué, la CGT s'est félicitée du "premier pas" accompli par le
gouvernement, avec notamment la généralisation du remboursement de
l'abonnement pour les usagers des transports publics, tout en soulignant
qu'il "rest(ait) encore du trajet".

Le syndicat déplore
notamment la "faiblesse déconnectée de la réalité" de l'aide de 200
euros pour les salariés utilisant leur voiture et réclame "la mise en
place d'un processus progressif vers la prise en charge (à) 100% du coût
domicile travail".

Force Ouvrière a également regretté le
caractère facultatif de cette aide forfaitaire et demandé à ce que son
montant soit porté au minimum à 360 euros par an (30 euros par mois).

Dons prime carburant non obligatoire a moins d' accord entreprise

35 km c' est pas si enorme que ca vous ne pouvez pas toujours travailler a cote de chez vous!
Vous pourrez pas les attaquer sur cette prime la en tous cas

je c'est mais bon avec uen voiture qui chauffe a tous vas j'ai pas les moyen de m'en acheté une autre .
merci dog pour le texte de loi quoi qui l'arrive y doit quand meme me payé les trajet c donc ca ?

Négatif il n' est pas obligé de vous les payés a moins qu'il y est un accord la dessus dans votre entreprise, puis la voiture qui chauffe ce n' est pas le probléme de votre employeur.....
Essayé de la faire réparer je pense que c' est le mieux ou alors trouvez une place moins loin,

de toute facon je compte pas y allé a son chantier il va me licencier et ca en restera la !
ca ma gonflé vous pouvez pas savoir
si il me licencie je toucherai mes droit
et les jour ou je vai pas bosser je serai payer ou non vu que c un refu de deplacement ?

Deja les jours ou vous ne vous presenterez pas ne seront pas payés puisque vous serez en absence injustifiée, donc il vous enverront une lettre puis apres vous serez surement licencié vous toucherez vos congés payés etc...