Les jeunes dans la sécurité

Rappel du premier message :

Que pensez vous des jeunes de moins de 20 ans dans la sécurité?
Sont-il trop jeunes selon vous ou peuvent-ils assumaient la résponsabilité de travailler dans la sécurité?

bonjour, l'âge n'est pas la question tout est dans la tête. J'ai travailler avec des gens de toute âge, et des fois les plus ancien font plus de boulettes que les jeunes. Car comme d'autres on dit avant moi, les anciens ont généralement de mauvaises habitudes, mais ce sont eux qui nous forment donc on a besoins de tous, des jeunes des anciens, des filles, des hommes.... la diversité. [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
Par contre je suis contre certains jeunes surtout mec (désolé) qui ce la raconte et crée plus de conflit qu'ils n'en résoudent .... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
le seul souci a être jeune c'est ce faire respecter par les anciens bien sur, mais aussi le client, le personnel extérieur.... et la il faut avoir le moral accroché!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Maturité et expérience sont plus important qu'age physique.

des jeunes dans la secu c est bien et pas bien il sort d école après il faut quelle experience ilson eu avant la formation je prend mon exemple je suis ancien militaire de l armer de terre 10 ans de service quand je me suis engager je ne connaisser rien a l armer mais les ancien mon appris le metiers je parle pas des classes je parle mission exterieur c est comme sa que j ai acqui de l experiance ce qu il faudrai faire c est mettre un jeune sortie d ecole et un ancien qui par soit a la retraite soit qui decide de quitter ce metiers

si je peut me permettre l'age n'a pas trop d'importance si on a les formations ou une capacité d'apprentissage au métier, car même avec les diplômes en arrivant sur le terrain on est perdu.
Les anciens apprennent aux jeune, qui eux même dans le futur formerons d'autre jeune etc...
Personne n'a commencer un taf en tant qu'ancien a ce que je sache.
Concernant le respect (j'ai lu sa dans des messages) anciens ou jeunes si on l'impose pas on ne l'ai jamais!!!!
Et les jeunes sont pas tous plus bagareur qu'un ancien, je dirai les hommes en général sont bagareur

P.S: Au passage pour le titre du poste: les jeune de moins de 20 ans... j'ai vu des personnes de 30 ans beaucoup moins mature que des moins de 20 ans

Ayant commencer la sécurité à 18ans et quelques mois je peut témoigner!

Après avoir acquis le CAP APS je me suis débrouiller pour passer le permis et j'ai commencer à postuler un peu partout et j'ai trouver un emploi peu de temps après. J'ai signer directement un CDI. (Cela fait maintenant 3ans que je suis dans cette société!)

Mes débuts ont été un peu chaotique, on m'a d'abord mis dans un leader price d'une ville plutôt calme, là c'étais gérable, on m'a ensuite envoyer dans un autre leader price dans une ville un peu plus mouvementée qui se trouvais à deux pas d'une cité, là ça s'est corsé!

J'ai eu affaire à une bande de jeune déboulant dans le magasin il venait chaque jour où j'étais en poste. Il me narguais, me testais. Je gardais mon sang froid et tenter de me faire respecter! J'ai essuyer une bonne paire de menaces par jour mais je ne me dégonfler pas, sans pour autant jouer le "cow-boy". Au final, les menaces en plus de la reconnaissance du directeur qui me prenais pour un charlots en me parlant mal et en se foutant ouvertement de moi avec les caissières j'ai demander à être changer de site! J'ai étais dans une usine (où je suis encore) l'ambiance est mieux j'ai étais pris au sérieux dès le début. J'ai pu découvrir le métier comme il fallait, et tout s'est bien passé!

Pour conclure, les jeunes dans la sécurité oui mais ça dépend la nature du travail demander.

Cependant je rajouterais que cela dépend aussi des jeunes. J'ai déjà eu des collègues de jeune age à se trimbaler la barre de fer dans le coffre et à se la jouer en faisant le caïd et généralement ceux là ne dure pas longtemps!

lol sa c'est certain xD

je ne pense pas que ce soit une question d'age mais plus tôt une question de maturité et de respect d'autrui.Ensuite vient le formation , ont peut avoir tout les diplomes qu'ont veut mais si tu n'est pas formé pour bien faire ton boulot sur ton site bas tes diplomes ne te servent pas a grand chose au bout du compte .
de plus faut aussi savoir s'adapter a ce que demande le client et la ....... j'en est vu beaucoup ce casser la geule croyant tout savoir .

On ne peut juger de la qualité du padawan qu'a travers la qualité de son maître Jédi...

vigilant a écrit:

On ne peut juger de la qualité du padawan qu'a travers la qualité de son maître Jédi...

Il faut avouer que certains problèmes bien spécifiques se produisent principalement voir seulement avec les jeunes (age).
Certains incidents même sur le forum en témoignent.

vigilant a écrit:

On ne peut juger de la qualité du padawan qu'a travers la qualité de son maître Jédi...

si dans ton metier bon tu n'est pas , à jamais la force obscure te domineras

Ahaha!un sujet sur mesure perso j'ai commencer le métier très tôt,après,est ce que j'avais la maturité,oui,l'experience non.j'ai commencer en hp et au urgence (pas le plus simple) et j'étais le parfait keke boy,mais bon...avec des collegues geniaux possédants de nombreuse années d'experiences j'ai vite changer et très vite évoluer,je le dirais jamais asser,l'âge et la maturité non rien à voir!la seul chose c'est d'avoir de vrais pro en face pour t'apprendre leurs passions de métier (et heureusement ce forum en est blinder)

tu as commencé à quel âge ? puisque tu dis avoir 19 ans ....

18 ans et des poussières aux urgences à Nîmes.

donc tu as dû être encadré à tes débuts, j'espère que tes anciens étaient bons et aimaient leur boulot, car s'en t'en rendre compte tu réagiras comme eux , mais ici tu pourras trouver des conseils

Oui très bien,rien a redire,toute façon,quand t'aime ton métier,tu le fais bien.

pour ma part, il y a des jeunes trés biens et qui possèdent trés tot beaucoup de qualités !
meme des fois certains anciens feraient bien d'en prendre de la graine !

mais souvent tu te retrouve à avoir à faire à des "éxcités", qui foncent sans réfléchir ou partent au quart de tour sans se controler ! , et là tu peux te retrouver en mauvaise situation et devoir "secourir" le jeune collègue !

ou alors tu as à faire au jeune qui sait tout !, c'est le pire ! et toi comme t'es un vieux ! , t'es forcément une tache ! :jereflechi4:

mais quand meme j'aime bien bosser avec des jeunes !

Et oui,ils va vous falloir une relève dans les prochaines année,vous rouiller avec l'âge

Mdr oui certains rouillent voire veillent, mais l'expérience est une condition sinequa none, inégalable!

Les jeunes ou débutant dans la sécu devrait impérativement etre placé sur des site en binome avec un agent expérimenté. Au moins les premiers mois.
Bien entendue ca dépend des sites, certain demande plus ou moin de suivi.

N'empeche moi j'ai apris sur le tas a 19ans et j'en suis assai fière... Mais mare des jeunes (je ces tout, j'ai peur de rien) lol a la première interpellation ou embrouille ya plus personnes lol lol mdr

parce-que a 26 ans tu considère comment vieux?? Et après pour les jeunes tout dépend de la matière grise qui a a l'intérieure c'est pas parce-que tu a 20 ans de métier que tu bossera mieux qu'un bleu après c'est sur si tombe sur la mascotte qui a passer son cqp dans l'émission de dimanche soir bonne chance...

bonjour les gars
arretez de vous masturber le cerveau, moi si je vous écoute je me flingue demain ,c est vrai je pourrai rester peinard , faire ma tournée au lieu de m emmerder à faire la porte le w-e , mais bon c est dans les tripes c est tout , en plus bientot patron de boite et toujours à la porte et là désolé ce sera du direct consommateur , résultat le 21 novembre au .
Pour la rouille on se maintient
alain rozzieres

foxy45 a écrit:

parce-que a 26 ans tu considère comment vieux?? Et après pour les jeunes tout dépend de la matière grise qui a a l'intérieure c'est pas parce-que tu a 20 ans de métier que tu bossera mieux qu'un bleu après c'est sur si tombe sur la mascotte qui a passer son cqp dans l'émission de dimanche soir bonne chance...

20 ans de métiers tout dépends dans quel spécialitée...
Moi j'ai 17 en discothèque à faire les portes et je continue encore,je te mets au défis de me mettre un bleu qui va de suite bosser mieux que moi et surtout qui va m'en apprendre..

Maintenant il y a un juste milieu à trouvé entre ceux qui ont de la bouteille(et qui aiment leur job) et les jeunes...

XXXXXXXXXXXXXXXXXX
MESSAGE NON CONFORME AU REGLEMENT
EDIT ELNINO

Sans vouloir trop me la raconter, je pense quand même que des jeunes sont plus efficaces que certaines personne ayant plusieurs année de métiers. Je pense savoir gérer mes nerfs plus facilement que certains devant des personnes excité, alcoolisé, énervé ou insultant envers moi, par rapport a des connaissance qui répondent au insultes par les insultes, malgré tout ce qui peut ce dire je garde toujours le sourire et mon calme en expliquant les choses contrairement au collègue plus âgée que moi qui me dise de répondre au insulte en étant insultante.

Jenni42 a écrit:

Que pensez vous des jeunes de moins de 20 ans dans la sécurité?
Sont-il trop jeunes selon vous ou peuvent-ils assumaient la résponsabilité de travailler dans la sécurité?

Pour moi oui, si ils connaissent bien leurs boulot...

marx a écrit:

bonsoir
Moi je dis que déjà cela serait bien que les jeunes ne maltraitent pas la langue de Molière et que c est un débat nul , je prefere former un jeune qui sera au parfum de suite donc dans le moule de la boite , binomé avec un ancien , qu un vieux con soi disant diplomé qui va vite me les gonfler , et là c est par expérience que je parle
alain rozieres

je suis trés daccord avec ca!!!

le mieux c'est de faire des binomes : un ancien et un jeune ils se complètent

buru a écrit:

le mieux c'est de faire des binomes : un ancien et un jeune ils se complètent

Pas forcément justement....

Pour qu'ils se complètent ils doivent chacun amené quelque chose à l'autre sinon ça marche pas....

Tu prends un vieux qui est juste là parce qu’il ne peut rien faire d'autre et qui s'en fout avec un jeune qui n'en à rien à faire aussi et tu verras que le bi-nome sera catastrophique..

en fait l'idée c'est de mettre un vieux qui a l"expérience du terrain et un jeune qui a toute la théorie .

Jenni42 a écrit:

contrairement au collègue plus âgée que moi qui me dise de répondre au insulte en étant insultante.

des incompétents, en somme !

Bien le bonsoir à vous au passage. Que devenez vous depuis l'obtention de votre CAP APS en juin 2010 ?

new aps a écrit:

en fait l'idée c'est de mettre un vieux qui a l"expérience du terrain et un jeune qui a toute la théorie .

Non ,l'idée est de mettre une agent qui a envie de formé correctement et un autre qui a envie d'apprendre..

oui aussi!!!

new aps a écrit:

en fait l'idée c'est de mettre un vieux qui a l"expérience du terrain et un jeune qui a toute la théorie .

exact tu as compris ce que je voulais dire et d'ailleurs dans un de mes sites le client l'a mis en place (pas notre patron) et ça fonctionne au top

Administrateur a écrit:

Jenni42 a écrit:

contrairement au collègue plus âgée que moi qui me dise de répondre au insulte en étant insultante.

des incompétents, en somme !

Bien le bonsoir à vous au passage. Que devenez vous depuis l'obtention de votre CAP APS en juin 2010 ?

Merci, Bonsoir a vous
Ben pour le moment je suis en cdd jusqu'au 31 décembre, toujours a Roanne pour le moment. Mais je sais pas encore si je vais continuer la sécurité si je trouve pas de cdi d'ici quelques mois, je compte reprendre mes études et tenter de passer le diplôme d'Animatrice Musical et Scénique.

moins de 20 ans c'est jeune et sa se loupe souvent au boulot après avoir passé la nuit en boite avec les copains donc manque de professionnalisme a partir de 22 ans c'est plus responsable dans son travail après mature tu le deviens ou tu le seras jamais ya pas mal d'ancien qui bâcle leur boulot la preuve j'en ai vu pas mal se faire viré des seniors mais c'est pas une généralité biensur

a 18ans tu est compétent comme a 50 après sa dépend de toi tu est pro ou pas

foxy45 a écrit:

a 18ans tu est compétent comme a 50 après sa dépend de toi tu est pro ou pas

foxy45 a écrit:

a 18ans tu est compétent comme a 50 après sa dépend de toi tu est pro ou pas

On est d'accords y'a pas une fee magique qui passe dans la nuit de 21 a 22ans pour donner la maturité,.... l'age n'a rien a voir sur la maturité par contre sur le vécu oui.

Tout a fait d'accord.

Je pense que cela dépend aussi beaucoup de l'amour du métier. Mais bon certaines sociétés font vite déchanter des petits jeunes bourrés de bonne volonté.

bien entendu dans le binome il faut un jeune et un ancien tous les deux motivés l'un pour enseigner et l'autre pour apprendre même si souvent certains jeunes pensent qu'un fois sorti de leur centre de formation ils savent tout, souvenez-vous de la chanson de Gabin : je sais ,je sais...

ah si jeunesse savait
ah si vieillesse pouvait mais les deux ensemble

A titre personnel j' ai commencé en 92 dans la sécurité, à 20 ans, j' étais d' ailleurs encore au lyçée et j' enquillais cours la semaine et vaccation le w.e. et vacances scolaires. C' était une autre époque, difficilement comparable, mais malgrés tout cela te met du plomb dans la tête d' être confronter aux responsabilitées d' assurer seul des gardes et d' assumer dans mon cas le boulot et les résultats scolaires ( ah le bac !!! Ah la fac !!!!).
Aprés pour réussir aussi jeune je pense qu' il faut un minimun avoir " cela " dans le sang, un minimum de vocation pour que cela ne soit pas qu' un job purement alimentaire, pour être assez carré dans le suivit des consignes par ex.
Ensuite quelque chose d' important à mon sens, outre la formation qui est distiller maintenant c' est la formation reçu par les anciens, un nouveau, jeune ( ou pas d' ailleurs ) si il est bien encadrer pas ses anciens aura plus de chance de bien demarrer que si il est encadrer par des planches pourris ou des incapables. Le savoir faire et le comportement des " vieux " doit donner l' exemple du professionnel qu' il doit et devra devenir.
Maintenant je pense aussi qu' il y à des " p' tits jeunes " trés bien qui ne demandent qu' à reussir dans la sécu. si on les y encourage et si on leur en donne les moyens mais, qu' il y à aussi des branleurs qui n' ont rien à faire chez nous.

vaughan1 a écrit:

A titre personnel j' ai commencé en 92 dans la sécurité, à 20 ans, j' étais d' ailleurs encore au lyçée et j' enquillais cours la semaine et vaccation le w.e. et vacances scolaires. C' était une autre époque, difficilement comparable, mais malgrés tout cela te met du plomb dans la tête d' être confronter aux responsabilitées d' assurer seul des gardes et d' assumer dans mon cas le boulot et les résultats scolaires ( ah le bac !!! Ah la fac !!!!).
Aprés pour réussir aussi jeune je pense qu' il faut un minimun avoir " cela " dans le sang, un minimum de vocation pour que cela ne soit pas qu' un job purement alimentaire, pour être assez carré dans le suivit des consignes par ex.
Ensuite quelque chose d' important à mon sens, outre la formation qui est distiller maintenant c' est la formation reçu par les anciens, un nouveau, jeune ( ou pas d' ailleurs ) si il est bien encadrer pas ses anciens aura plus de chance de bien demarrer que si il est encadrer par des planches pourris ou des incapables. Le savoir faire et le comportement des " vieux " doit donner l' exemple du professionnel qu' il doit et devra devenir.
Maintenant je pense aussi qu' il y à des " p' tits jeunes " trés bien qui ne demandent qu' à reussir dans la sécu. si on les y encourage et si on leur en donne les moyens mais, qu' il y à aussi des branleurs qui n' ont rien à faire chez nous.

new aps a écrit:

vaughan1 a écrit:

A titre personnel j' ai commencé en 92 dans la sécurité, à 20 ans, j' étais d' ailleurs encore au lyçée et j' enquillais cours la semaine et vaccation le w.e. et vacances scolaires. C' était une autre époque, difficilement comparable, mais malgrés tout cela te met du plomb dans la tête d' être confronter aux responsabilitées d' assurer seul des gardes et d' assumer dans mon cas le boulot et les résultats scolaires ( ah le bac !!! Ah la fac !!!!).
Aprés pour réussir aussi jeune je pense qu' il faut un minimun avoir " cela " dans le sang, un minimum de vocation pour que cela ne soit pas qu' un job purement alimentaire, pour être assez carré dans le suivit des consignes par ex.
Ensuite quelque chose d' important à mon sens, outre la formation qui est distiller maintenant c' est la formation reçu par les anciens, un nouveau, jeune ( ou pas d' ailleurs ) si il est bien encadrer pas ses anciens aura plus de chance de bien demarrer que si il est encadrer par des planches pourris ou des incapables. Le savoir faire et le comportement des " vieux " doit donner l' exemple du professionnel qu' il doit et devra devenir.
Maintenant je pense aussi qu' il y à des " p' tits jeunes " trés bien qui ne demandent qu' à reussir dans la sécu. si on les y encourage et si on leur en donne les moyens mais, qu' il y à aussi des branleurs qui n' ont rien à faire chez nous.

Question de mentalité ??
Allez petite anecdote. Premier jour de formation, je demande à mon p' tit news, aprés avoir expliquer le taffe, le poste, etc........., " si tu as des questions surtout n' hésites pas, c' est le moment !! ", réponse " quand est-ce qu' ont à des vacances ??? ".

Je précise qu' il n' est pas rester parceque Môssieur ne pretendait pas travailler l' été, Juillet à la rigueur, mais Août NAN !!!

J'invite les "jeunes" à passer entre les mains de tueur de bounty. Ainsi nous pourrons dire que la sécurité et vraiment morte...

(verifie ta prise d'info)