cycle ou pas cycle

Qui a une opinion sur le fait de passer a la rémunération du travail avec la prise en comptes des cycles, plutot que d'etre payé suivant la modulation?
Certains disent que c'est une arnaque pour le salarié, d'autres disent que c'est avantageux car on recoit les heures sup chaque mois

QUI PEUT M'ECLAIRER?

L'avantage d'être cycle c'est le fait de toucher les HS tout de suite sans attendre le fin de semestre ou d'année.

La société Sécuritas veut installer " Le Cycle"ce qui prouve qu'il ne faut rien attendre de positif pour les salariés. [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Tout dépend d'application si c'est l'application du loi du 20/08/2008 décrét D3122-7-1 à 3 du CT issu du décret N°2008-1132 du 04/11/2008:
"Les heures effectuées au-delà de la moyenne de 35 heures calculé sur la période de référence de 4 semaines au plus fixée par l'article D.3122-7-1 ."
Donc, l'aventage les paiements des HS tout de suite.
inconveniant: je ne vois pas...

certains me disent qu'on perd pas mal car les mois ne font pas que quatre semaines.
donc par exemple si cé sur une semaine a 48h, ils paieront pas en HS car ca sera a cheval sur deux mois. est ce vrai?

la loi du 20/08/2008 definie le calcul des HS comme tel:
La ou les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-délà de la durée légale du travail fixée à 35 heures hebdomadaires ( ou de la durée considérée comme équivalente dans certains professions ), à la demande de l'employeur ou avec son accord, même implicite .
Les heures supplémentaires se décomptent par semaine civile. sauf stipulations contraires d'un accord d'entreprise ou d'établissement, la semaine civile débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures"

donc ca fait que si on se retrouve dans le cadre des cycles avec une semaine de 48 heures a cheval sur deux mois ca ilplique qu'on sera payé quand meme en heures supp!!! ok merci

Je serais toi je prendrai ma proposition et j'irai voir un juriste ou un conseiller.
Pour avoir un avis objectif evite les syndicats qui vont te dire que le patronat veut t'exploiter etc... et te vendre une cotisation au syndic.(avis personnel)
Prend des conseils aupres de quelqu'un de neutre sans interet pour avoir des conseils objectifs!

pour l'insatnt on ma rien proposé mais comme je disais les nouveaux embauchés de l'agence voisine se voient déja proposer ce systeme et comme dit murmure, ca risk darriver vite chez nous, alors jaimerais prendre les devants

Rien ne t'empêche d'aller voir un juriste sans proposition juste pour expliquer le cas pour être sur des infos qu'on te donnera car les avis divergent.

merci de vos conseils