Heures supplémentaires

Pour un salarié à temps complet, c'est à dire travaillant 35 heures par semaine, le salaire mensuel sera égal au taux horaire multiplié par 151,67. Pour obtenir cette moyenne, on effectue le calcul suivant :
35 heures x 52 semaines / 12 mois = 151,67

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Pour les salariés travaillant 35 heures par semaine, la rémunération mensuelle forfaitaire est établie sur la base de 35 heures × 52 semaines : 12 mois = 151,666 heures, arrondie à 151 heures et 67 centièmes ( 151,67).

En ce qui concerne les heures supplémentaires, elles se calculent à la semaine et non au mois.

Au delà de 35 heures, elles doivent-être payées à 25% jusqu'à la 43ème heure.
De la 44ème à la 48ème, elles sont à 50%.

Et toutes ces heures sup te donne droit à repos compensateur.

Et ton patron n'a pas le droit de te les compter sur le mois suivant à taux normal [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

DD03 a écrit:

Pour les salariés travaillant 35 heures par semaine, la rémunération mensuelle forfaitaire est établie sur la base de 35 heures × 52 semaines : 12 mois = 151,666 heures, arrondie à 151 heures et 67 centièmes ( 151,67).

En ce qui concerne les heures supplémentaires, elles se calculent à la semaine et non au mois.

Au delà de 35 heures, elles doivent-être payées à 25% jusqu'à la 43ème heure.
De la 44ème à la 48ème, elles sont à 50%.

Et toutes ces heures sup te donne droit à repos compensateur.

Et ton patron n'a pas le droit de te les compter sur le mois suivant à taux normal [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

c'est ce que je lui ais dit , mais il m'a repondu que si il me les payais ainsi qu'aux autres il n'avait plus qu'a metre la clef sous la porte du coup , j'en fais plus et meme les mois ou j'ai pas assez d'heurre je refuse systhematiquement le poste qu'il me propose en pretextant n'importe quel probleme qui m'passe par la tete pour ne pas les faire comme ca ete le cas ce mois et si il ne comprend pas et bien tant pis qu'il aille se faire foutre

DD03 a écrit:

Pour les salariés travaillant 35 heures par semaine, la rémunération mensuelle forfaitaire est établie sur la base de 35 heures × 52 semaines : 12 mois = 151,666 heures, arrondie à 151 heures et 67 centièmes ( 151,67).

En ce qui concerne les heures supplémentaires, elles se calculent à la semaine et non au mois.

Au delà de 35 heures, elles doivent-être payées à 25% jusqu'à la 43ème heure.
De la 44ème à la 48ème, elles sont à 50%.

Et toutes ces heures sup te donne droit à repos compensateur.

Et ton patron n'a pas le droit de te les compter sur le mois suivant à taux normal [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Bonjour à tous, je m'intéresse au sujet, est ce que quelqu'un pourrais me donner l'article de lois qui précise le paiement des heures supplémentaires ??

Bonsoir,

En ce qui concerne les heures supplémentaire, je pense qu'il faut voir l'accord d'entreprise de ta société qui doit être affiché.

Certaines société vont payés des la 35 heures à 25% (ce qui doit être rare)
d'autres à 44heures et d'autres à 48heures.

no-ident a écrit:

DD03 a écrit:

Pour les salariés travaillant 35 heures par semaine, la rémunération mensuelle forfaitaire est établie sur la base de 35 heures × 52 semaines : 12 mois = 151,666 heures, arrondie à 151 heures et 67 centièmes ( 151,67).

En ce qui concerne les heures supplémentaires, elles se calculent à la semaine et non au mois.

Au delà de 35 heures, elles doivent-être payées à 25% jusqu'à la 43ème heure.
De la 44ème à la 48ème, elles sont à 50%.

Et toutes ces heures sup te donne droit à repos compensateur.

Et ton patron n'a pas le droit de te les compter sur le mois suivant à taux normal [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Bonjour à tous, je m'intéresse au sujet, est ce que quelqu'un pourrais me donner l'article de lois qui précise le paiement des heures supplémentaires ??

Voici un lien qui va t'interesser...
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Certe y a beaucoup de lecture, mais je penses que tu y trouveras tes réponses

QUEEN OWA a écrit:

Comme vous le savez 95 % des agents de sécurité ont un contrat de 151,67 H par mois histoire de respecter la notion des 35 heures par semaine, mais sachant que les heures comptent 60 minutes quelqu'un peut-il me dire a quoi correspondent les "67" car faisant en moyenne 156 h minimum par mois j'aimerai savoir exactement a combien corresponds la différence entre 151.67 et 156 H car notre patron est expert en carotte et nous voudrions bien le carotter a notre tour lol.

Merci d'avance

La difference entre 151,67 et 156 h c'est 4h33
dans cette façon de calculer les heures 50 = 30 minutes , 100 = 1 h
de la à expliquer pourquoi ils utilisent les centiémes au lieu de minutes... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

DD03 a écrit:

En ce qui concerne les
heures supplémentaires, elles se calculent à la semaine et non au mois.

Au delà de 35 heures, elles doivent-être payées à 25% jusqu'à la
43ème heure.

Pour un temps partiel, sans doute (encore que, il n'y a pas bcp de TP à 35h/semaine !) mais pour un temps complet modulé : NON !!!

DD03 a écrit:

Et
toutes ces heures sup te donne droit à repos compensateur

Ha !?
Je croyais que les RC étaient obtenus via les heures de nuit effectuées ?

quelle est le texte de lois qui dis que de 44h a 48h c'est heure suplementaire.

Aucun texte de loi ne le dit dans la mesure où tout dépend des accords entreprise.

Chez Sécuritas, notamment, entre 44 et 48 heures de travail => aucune majoration.