Vous sentez-vous suffisamment formé ?

Rappel du premier message :

Vous sentez-vous suffisamment formé pour la spécialité que vous exercez en sécurité privée (ssiap, rondier, arrières-caisses, prévol, cyno, portier, sûreté etc...)

N'hésitez pas à étayer vos réponses :clin: .

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J' ai mis non, je m' explique.
La formation de base elle n' est pas remise en question, la ou le bas blésse c' est au niveau des recyclages, inexistants ou trés éloignés dans le temps, perso. dernière formation incendie date de 6 ans ................ bon une petite formation de temps en temps pour rafraichir tout cela ne ferait pas de mal.

De mon côté, je pense que l'on est jamais assez formé : il y a tous les jours des choses à apprendre si on est curieux. Il faut savoir écouter, regarder et apprendre... Après, c'est certain qu'avoir des bases solides, ça aide!

Non pas assez formés, l'encadrement ne fait passer que les formations demandées par les clients ou celles qui se vendent à ces même clients ( si les clients étaient spécialistes en sécurité ils n'auraient pas besoin de nous!).
Là dedans le devoir de conseils est souvent oublié par rapport à d'autre considérations.

Dans les centres de profits que sont les agences des grosses boites la prime de résultat de l'encadrement ( appelé bonus ou super bonus à partir d'un certain niveau) est fonction des rentré et des dépenses, la formation est une dépense...

kojak a écrit:

J'ai répondu "NON" car on a toujours à apprendre d'autrui et nous ne sommes jamais former au fur et à mesure des avancés technologiques des systèmes et des techniques des malveillants.

Et la remise en questions régulière est la seule façon de s'améliorer et donc de progresser.

Idem, je te rejoint à 100%

j'ai mis non, car à mon avis, les formations que l'on reçois sont le minimum obligatoire pour exercer ! (et meme certains patron s'en affranchisent).
et elles sont dispensées de manières totalement différentes, par des formateurs trés compétents pour certains, et d'autres qui s'improvisent formateurs et voient les stagiaires comme des pompes à fric !
mais je penses qu'un agent serat plus éfficace, si il est bien intégré dans son nouveau site et parrainé par un ancien qui lui donneras tous les tuyaux et astuces non marquées dans le registre de consignes pour remplir correctement ses missions et le suivrat pendant un certains moment pour voir si il a compris et si il applique !, à condition bien sur que le type se sente concerné et s'intéresse aussi !
et aprés il faut savoir se remettre en question aussi ! et évoluer en meme temps que les technologies, les mentalités, l'actualité, etc...
et entre les dispositifs tel que le droit individualisé à la formation, le Fongécif, etc..
on dispose de nombreux moyens de se former en plus ! et beaucoup de formation qui peuvent etres trés enrichissantes !

Oui, j'ai tout subit, des célèbres HOB0, en passant par l'EPI et, le SSIAP et bien sur tous les 6 mois la remise a niveau du brevet de secouriste du travail.
Pour passer chef de poste et de site, j'ai été formé sur le tas, mais c'était l'époque qui voulait cela.
Bref, pour certains d'entre vous, je me demande a vous lire dans quel genre de boite vous travaillez?? Dingue de voir les délais entre chaque relise a niveau...

6 mois pour la remise à niveau secourisme ???????? Bigre et dire que je me plains quand j' attends ........................ 2 petites années !!!

Pis je parle pas du reste ( hors sst ), dernière formation ou autres remises à niveau, date de plus de 5 ans en arrière....................... cela fait long !!!! Et nous sommes demandeur en plus, mais bon .......... : :cpamafot:

vaughan1 bonsoir,
Il est important de savoir que TOUTES les boites de sécurité doivent former leurs agents au SST et leur donner tous les 6/8 mois une remise à niveau. Quand aux formations internes elles sont obligatoires...

VieuxChouf a écrit:

vaughan1 bonsoir,
Il est important de savoir que TOUTES les boites de sécurité doivent former leurs agents au SST et leur donner tous les 6/8 mois une remise à niveau. Quand aux formations internes elles sont obligatoires...

Même chez securitas c'est pas systématique.
Je connais des agents au coef 130 qui sont sensé l'avoir et pourtant pas de recyclage depuis 2, trois ou 4 ans.
C'est l'une des formation la moins effectué avec la "geste et postures", c'est pas facile à vendre aux clients

légalitée: c'est une obligation, il faut voir les membres du CHSCT et ceux des DP de ta boite et exiger que chaque agent soit formé..

légalitée: c'est une obligation, il faut voir les membres du CHSCT et ceux des DP de ta boite et exiger que chaque agent soit formé..

VieuxChouf a écrit:

vaughan1 bonsoir,
Il est important de savoir que TOUTES les boites de sécurité doivent former leurs agents au SST et leur donner tous les 6/8 mois une remise à niveau. Quand aux formations internes elles sont obligatoires...

C'est pas tous les ans plutot? Tu as le texte avec la frequences des recyclages? 6 mois me parait peu quand meme.

elnino97180 évidement cela dépend de l'importance de ta boite, je me base toujours (erreur de ma part) sur une boite avec plus de 500 agents, là c'est effectivement tous les ans, mais certainement pas tous les 2 ou 3 ans comme écrit plus avant..

C'est dèjà fait.
"Le budget formation est épuisé " ou " c'est prévus le trimestre prochain" mieux " vous n'avez qu'à utiliser vos heures Dif pour passer les formations".

Ca été dénoncé plusieurs fois en DP au Chsct au CE l'inspecteur du travail est informé et rien ne bouge.

légalitée: cela m'a toujours étonné de la part d'une boite d'une telle importance comme Sécuritas

Perso plus rien ne m'étonne.

Quand tu voit les bobards servis à certains clients lors des réunions qualité y'a de quoi faire un épais bouquin.

Tant que ça casse pas on fait tirer serrai une devise des plus adaptées.
Ça peux s"appliquer à tout, tenues, formations, postes de gardes, matériel, moyens...

Oh je sais légalitée, mois aussi en 30 ans j'en aurais a raconter, mais chut, ta boite est sur les rangs pour reprendre mon site....

Avec tout les contrat perdus dernièrement et tout ceux qui vont l'être dans les 6 ou 12 mois à venir ils sont sur les dents.

Tu me dira pour faire passer entre 6 et 16% d'augmentation les cadres ont du suivre une formation " Magie, Sortilèges et maraboutages "

Ah c' est Africain Sécuritas ?????

Code:

 SST et leur donner tous les 6/8 mois une remise à niveau.

Salut VieuxChouf, lors de mon dernier stége de recyclage ( bah plus d' un an maintenant !! ) j' avais demander au formateur si passer ceux ci au bout de temps de temps était légal. A ma surprise il " parait " que ton stage sst serait valable 2 ans..................... j' avoue ne pas connaitre dans les détails les textes à se sujet et ne fait que rapporter ses propos ( formateur Néo. ) mais cela m' avait sembler trés long d' autant qu' un rafraichissement de mémoire n' est jamais mauvais.

vaughan1 bien sur que le SST est valable pour 2 ans mais ta boite te doit 1 journée de 6/7h00 de remise à jour tous les 6/8 mois, en fonction du nombre d'agents. (je cherche encore l'article de loi et vous le balancerais dès que je l'aurais)

Ok je suis preneur, merçi à toi vieuxchouf, si tu à l' info, comme dit précedement pour moi toute formation ou remise à niveau est bonne à prendre, cela ne peut être que bénéfique au service.

Tiens dans le même esprit, nous devons passer devant le médecin du travail une fois tous les 6 mois, puisque nous travaillons de nuit, si je ne m' abuse, bah moi je ne reviens pas chèr à ma boite, puisqu' elle ne me fait passer un examen que tous les 18 mois ( et je suis large ).

vaughan1 a écrit:

Tiens dans le même esprit, nous devons passer devant le médecin du travail une fois tous les 6 mois, puisque nous travaillons de nuit, si je ne m' abuse, bah moi je ne reviens pas chèr à ma boite, puisqu' elle ne me fait passer un examen que tous les 18 mois ( et je suis large ).

Hein?? tous les 18 mois? totalement hors la loi, au maximum c'est tous les ans + à partir de 50 ans tous les 6 mois, na!!!

Tiens cet aprés midi j' avais un entretien individuel avec un d.a. Sécuritas ( pour être éventuellemnt repris par eux, suite perte de contrat par Néo. ), quand je lui ai demander des explications et comment cela se passait chez eux, il m' à sortit que les médecins du travail n' étaient pas assez nombreux pour étaler les demandes et qu' il ne pouvait rien faire de plus !!!

Invité a écrit:

pour la spécialité que vous exercez en sécurité privée (ssiap, rondier, arrières-caisses, prévol, cyno, portier, sûreté etc...)



N'hésitez pas à étayer vos réponses :clin: .

Moi je me sent de plus en plus deformé par rapport aux nouveau venus dans la profession.

Abus de cheese ??

Non la question du sujet est:

Vous sentez-vous suffisamment formé ?

Et quand je vois les nouveaux arrivants dans la profession, je me dis de plus en plus qu'on aborde pas le metier avec la meme optique....et pourtant ils arrivent tous avec leur beau cqp tout neuf :cpamafot:

légalitée a écrit:

Avec tout les contrat perdus dernièrement et tout ceux qui vont l'être dans les 6 ou 12 mois à venir ils sont sur les dents.

Tu me dira pour faire passer entre 6 et 16% d'augmentation les cadres ont du suivre une formation " Magie, Sortilèges et maraboutages "

Ben attend un peu ta boite va probablement être ma dernière puisqu'elle est sur les rang pour reprendre mon site le 1 mars, mais chut attendons un peu

ok mea culpa !!

vaughan1 a écrit:

ok mea culpa !!

Je sais pas ce qu'on leur dit au cqp, mais je vois pleins de flics de locations arriver tous les jours au lieu d'ads réels...

Ont leur bourrent le mou en leur faisant miroiter une profession qui embauche, avec des postes évolutifs, etc ................. avec une belle théorie à coup de textes de lois et de belles consignes, qui se trouvent inapplicables face à la réalité du terrain.
De plus sur ton lot d' ads new look, combien sont les gars ou filles vraiment motivés par ce boulot autrement que pour une paie ?
On marche sur la tête !

Motivés ils le sont tous a bloc ... jusqu'a la premiere fiche de paye

J' aime bien aussi le " quand est ce que l' ont à des vacances ? " ou le " moi au mois d' Aout je travaille pas ".

Oui ou " pourquoi je travaille samedi ET dimanche? C'est normal? "

Dans ma société, c'est un vrai parcours du combattant pour avoir une formation. Leur réponse : fongecif ou dif.

scaramouche02 a écrit:

Dans ma société, c'est un vrai parcours du combattant pour avoir une formation. Leur réponse : fongecif ou dif.

Je ne vois pas où se situe le problême..

rien ne t’empêche de prendre des livres concernant la formation désirer .

Oui, c'est clair mais le livre n'octroy pas le diplôme.

oui mais sa aide a ce préparer

scaramouche02 a écrit:

Oui, c'est clair mais le livre n'octroy pas le diplôme.

Non mais rien ne t'empeche de faire une demande au fongécif ou au dif,tu y as droit au même titre que le autres employés,cela demande un peut de temps pour la paperasse mais c'est tout..

BOUNTYKILLER a écrit:

scaramouche02 a écrit:

Oui, c'est clair mais le livre n'octroy pas le diplôme.

Non mais rien ne t'empeche de faire une demande au fongécif ou au dif,tu y as droit au même titre que le autres employés,cela demande un peut de temps pour la paperasse mais c'est tout..

Il faut savoir ce que l'on veut .

Je sais exactement ce que je veux mais pour l'heure notre patron refuse de nous lacher en formation par faute de personnel conséquent et suffisament formé.

scaramouche02 a écrit:

Je sais exactement ce que je veux mais pour l'heure notre patron refuse de nous lacher en formation par faute de personnel conséquent et suffisament formé.

Pour une demande de formation FONGECIF ,ton patron ,s'il cottise a cet organisme ,ne peux refuser que deux fois .Aprés il est dans l'obligation de te laisser faire cette formation .

Vous sentez vous suffisament formé ? NON aucuns recyclages fait à ce jour pire mon SSIAP1 (je boss en ssiap un comble!)
est à remettre à niveau et pas de nouvelles coté patron et autres dirigeants...
d'autres formations ? NAN!! aucune chez nous ou plutôt, si : celle du tais-toi et boss !

Bienvenue dans le monde fabuleux de la sécurité.

ah ça je le sais, j'avais même été prévenue, mais dur est la réalité car comme tout un chacun je pensais que le gars en rajoutais... et bien non, au contraire c'est même retour à l'époque de germinal avec certaine boite

corinne a écrit:

Vous sentez vous suffisament formé ? NON aucuns recyclages fait à ce jour pire mon SSIAP1 (je boss en ssiap un comble!)
est à remettre à niveau et pas de nouvelles coté patron et autres dirigeants...
d'autres formations ? NAN!! aucune chez nous ou plutôt, si : celle du tais-toi et boss !

Relire la réponse de steph11...
Le FONGECIF est possible...