Primes ou pourcentage sur vos "recup"

Bonsoir tout le monde, j'aimerais savoir comment votre travail est récompensé quand vous arrêtez des voleurs en magasin.

Avez-vous 1 chiffre, 1 cotat à respecter ?

Touchez vous des primes ou des pourcentages sur le montant total de la "récupération" ?

Ou bien est-ce NORMAL, faisant partie de ce que l'on vous demande donc pas de remerciements ni de primes quelconque...

Pour ma part, je m'amuse a me faire des statistiques avec mes résultats perso et pour 1 magasin n'ayant soit-disant pas de grosse démarque, j'ai tout de même récupéré en 10 mois, + de 8 000 € de marchandises :jereflechi4:

A noter que je travaille uniquement en tenue, en arrière caisse, sans caméra ni antivols...

Et le seul moment où j'ai eu 1 prime, c'était pour 2 arrestations consécutives pour des montants de 730 et 970 € !!! (chèques sans provisions, repérés depuis 1 moment...)

Il paraît que n'étant pas considéré comme inspecteur magasin (civil),
je ne rentre pas dans le calcul des primes d'arrestations...

J'attends vos réactions car suis très curieux de savoir comment cela se passe pour vous

hé bien je trouve qu'il ne sont pas tres sympatique.

du fait de cette prestation remarquable j'estime q'un geste de leur part serrait la reconnaissance de ton travail.

j'ai une connaissance qu'il travaille à carouff il ont une prime de 2% sur l'ensemble des produits récuperer .

Max34 a écrit:

Bonsoir tout le monde, j'aimerais savoir comment votre travail est récompensé quand vous arrêtez des voleurs en magasin.

Avez-vous 1 chiffre, 1 cotat à respecter ?

Touchez vous des primes ou des pourcentages sur le montant total de la "récupération" ?

Ou bien est-ce NORMAL, faisant partie de ce que l'on vous demande donc pas de remerciements ni de primes quelconque...

Pour ma part, je m'amuse a me faire des statistiques avec mes résultats perso et pour 1 magasin n'ayant soit-disant pas de grosse démarque, j'ai tout de même récupéré en 10 mois, + de 8 000 € de marchandises :jereflechi4:

A noter que je travaille uniquement en tenue, en arrière caisse, sans caméra ni antivols...

Et le seul moment où j'ai eu 1 prime, c'était pour 2 arrestations consécutives pour des montants de 730 et 970 € !!! (chèques sans provisions, repérés depuis 1 moment...)

Il paraît que n'étant pas considéré comme inspecteur magasin (civil),
je ne rentre pas dans le calcul des primes d'arrestations...

J'attends vos réactions car suis très curieux de savoir comment cela se passe pour vous

attention au terme employé, on interpelle, on arrete pas , pour ma part quand j'étais à carrouf pour pas le citer, on avait 10% de la récup, mais ils ont vite revu ça en nous octroyant ..... queudalle , sous pretexte que carrouf voulait plus rien donner en surplus au prestataire, apres tout c'était que notre travail pourquoi un pourcentage de plus? mais il faut reconnaitre que ça motivait bien, enfin , c'est un hyper, comme tout le monde le sait ,quand on gratte derriere le papier on peut s'apercevoir qu'il n'y a rien!! une boite à chien de plus, enfin ce n'est que mon avis personnel pour y avoir était chef d'équipe plus de 4 ans, je préfère mon petit palais de justice mort de rire

patricia a écrit:

apres discussion avec mon employeur a ce sujet, et pour valoriser les agents et les motiver une prime a étais calculé comme ceci:
20 € pour 10 interp
40 15
50 20
70 30
au dela 100 €

sympa le boss !

caun03 a écrit:

patricia a écrit:

apres discussion avec mon employeur a ce sujet, et pour valoriser les agents et les motiver une prime a étais calculé comme ceci:
20 € pour 10 interp
40 15
50 20
70 30
au dela 100 €

sympa le boss !

Oui c'est vrais, mais pour obtenir des primes, une simple discution avec l'employeur peut s'averer efficace en discutant les bon arguments et le bienfait de donner des primes, tous vous pouvez obtenir un petit +

caun03 a écrit:

attention au terme employé, on interpelle, on arrete pas , pour ma part quand j'étais à carrouf pour pas le citer, on avait 10% de la récup, mais ils ont vite revu ça en nous octroyant ..... queudalle , sous pretexte que carrouf voulait plus rien donner en surplus au prestataire, apres tout c'était que notre travail pourquoi un pourcentage de plus? mais il faut reconnaitre que ça motivait bien, enfin , c'est un hyper, comme tout le monde le sait ,quand on gratte derriere le papier on peut s'apercevoir qu'il n'y a rien!! une boite à chien de plus, enfin ce n'est que mon avis personnel pour y avoir était chef d'équipe plus de 4 ans, je préfère mon petit palais de justice mort de rire

Bien vu pour le terme "interpell" réservé aux OPJ, nous (les agents de sécu), on constate et appréhendent l'individu en se mettant devant sans le toucher sauf en cas de légitime défense....
bref, je connais tout ça...
Ce métier me plaît même si j'aurais préféré rentrer en gendarmerie pour être encore plus efficace et surtout pouvoir aller jusqu'au bout de mes procédures mais bon, ça a coincé au niveau de la visite médicale pour 1 problème d'audition, dégouté...

Je pense que je vais quitter les magasin à mon grand désespoir, pour essayer de rentrer en sûreté aéroportuaire où les salaires sont beaucoup plus motivants...

Pour les primes à la recup, concernant le magasin dans lequel je travaille, ce sont les employés de l'enseigne qui récupèrent le pourcentage de nos "recup" sur leur salaire...