évaluation du personnel

comment faites vous pour connaitres les competence et lacunes de votre équipe en place.

le faites vous ?

chez nous y a que trop peut d'evaluations , ont le fait quand ont forme les nouveaux .

Pour moi entretien tout les 6 mois avec un qcm maison pour evaluer les connaissances de chacun et leurs lacunes afin de les faires bosser dans les domaines ou ils peinent le plus. Pour les chefs d'equipes idem,mais fait par le RS.

hé bien,

je vois qu'il n'ya peu de réponse sur ce sujet.

Toutes les occasions sont bonnes pour les tester la surprise est totale
ils ne savent jamais quand çà va leur tomber dessus certains passent même la nuit à
chercher dans le " 1536" la question qui pourrait me pieger le lendemain. Pas de chance ils n'ont pas encore réussit. Je ne m'estime pas incollable en cas de doute j'ai des ruses de sioux pour m'en sortir
Dès leur arrivée sur site un petit QCM de ma composition et ensuite suivi trimestriel lors de leur intégration la première année.

Il revient au chef d'exploitation et aux coordinateurs pour chaque contrat d'évaluer, à chaque contact, les lacunes des agents en poste, particulièrement à l'occasion d'incidents. Une note ou un rapport est établi.

Alors pour cela c'est notre chef de site qui s'y colle. Tout les 03 mois environs on passe chacuns notre tour à la moulinette aux questions! Evaluation orale, mais avec rapport et appréciations écrite.

Nous c'est lors des contrôles ils verifients possitionnements , couverture mutuelle et si la ronde est bien faite.

Régulièrement je m'amuse à mettre mes équipes en défauts(intrusion,attaque etc..)pour ce qui touche de la sécu incendie régulièrement je leurs poses des questions dans nos discussions.

BOUNTYKILLER a écrit:

Régulièrement je m'amuse à mettre mes équipes en défauts(intrusion,attaque etc..)pour ce qui touche de la sécu incendie régulièrement je leurs poses des questions dans nos discussions.

*
Fait gaffe chez les MC je connais beaucoups de contrôleurs qui ont laissé leurs pantalons comme ça :marrrant: :marrrant: :marrrant: , et malheuresement (mais heuresement pour eux) beaucoups se sont fait avoir aussi et je te rejoints dans le fait qu'il n'y as pas plus efficace pour testér, mais aussi tres dangereux quand on voit certains branques qui tirent d'abord et contrôlent apres.

igea.jeanhenri a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

Régulièrement je m'amuse à mettre mes équipes en défauts(intrusion,attaque etc..)pour ce qui touche de la sécu incendie régulièrement je leurs poses des questions dans nos discussions.

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Fait gaffe chez les MC je connais beaucoups de contrôleurs qui ont laissé leurs pantalons comme ça :marrrant: :marrrant: :marrrant: , et malheuresement (mais heuresement pour eux) beaucoups se sont fait avoir aussi et je te rejoints dans le fait qu'il n'y as pas plus efficace pour testér, mais aussi tres dangereux quand on voit certains branques qui tirent d'abord et contrôlent apres.

Pour les MC no problêmo pour moi,car si j'y laisse mon pantalon c'est qu'il y a une faute du mc qui à enlevé la muselière de son chien.
De plus j'ai de trés bonnes méthodes pour mettre le chien en défaut,le chien ne sera bon que si le maître est bon et en générale jetrouve plus de bons potentiels chez les chiens ue chez les mâitres,si le mâitre est une pipe tu n'as pratiquement rien à redouté du chien.
Ensuite le but pour moi n'est pas de neutralisé une équipe de sécu sauf si j'en choppe un qui pionce(face a terre et simulation de tire sur lui ou autre) en place,mais de déjoué leurs vigilance dans le but de dégradations ou autres et non de neutralisation.
En plus cela casse leur routine donc ce n'est que du bonhneur pour moi.

La tu preches un convaincu