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 Montant de la prime chien.

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Ubys
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MessageSujet: Montant de la prime chien.   Ven 25 Jan 2008 - 14:12

Petit mémo :

Le montant de la prime pour le chien est :

0,61 € pour un chien non LOF, vacciné et identifié ( puce ou tat )

0,81 € pour un chien LOF , vacciné et identifié

1,06 € pour un chien LOF,vacciné, identifié et dressé.

Il faut le justifier avec la copie des papiers du chien et le certificat de dressage.
Le montant de la prime vous est versé pour le nombre d'heure travaillé dans le mois avec le chien. (ex : 169h X 1,06)

Crys
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Sam 26 Jan 2008 - 8:01

Montant de la prime MC en Belgique : 100€ par mois
0.54€ en plus de l'heure
0.25€ du kilométre (frais de déplacements)
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Lun 28 Jan 2008 - 12:31

mercie ubys a tu un texte officiel que je puisse l imprime pour mon patron car j ai un malou lof payer 0.45cent de l heure
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uan
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Lun 28 Jan 2008 - 13:06

salut ludo ce sont les conventions collectives
ce qui t'interresse est en rouge


Les Principaux accords conventionnels.

Salaires, Primes et autres rémunérations | Travail du dimanche | Travail de nuit | Reprise du Personnel | Prévoyance | Formation initiale de base obligatoire | Classifications-Métiers Repères | CPNEFP |


L'ensemble des données sociales actualisées du secteur sont disponibles dans le MEMENTO 2006 DE LA SÉCURITÉ PRIVÉE édité par le SNES.
Télécharger le MEMENTO 2006 de la Sécurité Privée






› SALAIRES, PRIMES ET AUTRES RÉMUNÉRATIONS


• GRILLE SALARIALE :

La Convention Collective comprend notamment la grille indiciaire des salaires minima conventionnels qui fait l’objet de deux négociations paritaires dans l’année.

Augmentation salariale 2008 : accord paritaire entre les partenaires sociaux (USP-SESA et 4 organisations salariales) signé le 3 décembre 2007, qui prévoit une augmentation de +2% de la grille salariale au 1er juillet 2008. L'extension de l'accord devrait être confirmée et officialisée d'ici quelques semaines. Consultez et téléchargez la Grille de salaires applicables à partir du 1er juillet 2008.

Augmentation des salaires au 1er avril 2007 de 3%
Suite à la parution au JO du 24 mars 2007 de l'arrêté d'extension du 13 mars 2007 portant sur l'accord salarial du 17 octobre 2006, la première étape de cet accord, initialement prévue pour le 1er janvier 2007, s'appliquera donc le 1er avril 2007.
Augmentation des salaires au 1er juillet 2007 de 1%
Le même accord et la même arrêté d'extension prévoient une augmentation des salaires minimaux de la grille de salaire de 1% au 1er juillet 2007.
Consultez et téléchargez la Grille de salaires applicables à partir du 1er avril et 1er juillet 2007.

Rappel :
En 2006 : pas d'augmentation
Grille de salaires applicable à partir du 1/04/2004 et 1/07/2005 suite à l'Accord Paritaire du 29 octobre 2003 (arrêté d'extension du 27/01/2004).


• REMBOURSEMENTS FORFAITAIRES DES AGENTS CONDUCTEURS DE CHIEN DE GARDE ET DE DEFENSE : obligatoirement applicable depuis le 1er février 2003
Dans le cadre des négociations relatives à l'évolution des salaires pour l'année 2003 (Accord du 27 septembre 2002), les partenaires sociaux avaient également souhaité augmenter les remboursements forfaitaires des agents conducteurs de chien de garde et de défense, restés inchangés depuis 1987.
Ainsi, depuis le 1er février 2003, suite à l'arrêté d'extension de l’Accord du 27 septembre 2002 paru au JO du 4 janvier 2003, les montants des remboursements forfaitaires des agents conducteurs de chien de garde et de défense définis à l'article 7 de l'annexe IV de la Convention Collective des Entreprises de Prévention et de Sécurité sont donc les suivants :
• 0,61 Euros au lieu de 0,46
• 0,80 Euros au lieu de 0,686
• 1,06 Euros au lieu de 0,91


• PRIME DE PANIER : augmentation à partir du 1er juillet 2007
L'accord salarial du 1er décembre 2006 (arrêté d'extension du 23 avril 2007), signé par le SNES, portera le montant de la prime de panier à 3 euros pour 7 heures (contre 2,90 euros auparavant).

• PRIME TEMPS D’HABILLAGE ET DE DÉSHABILLAGE : obligatoirement applicable depuis le 1er avril 2001
L'activité de prévention et de sécurité étant soumise à un encadrement réglementaire spécifique prévoyant l'obligation pour le personnel de porter dans l'exercice de ses fonctions un uniforme, il a été décidé selon l’Accord du 30 octobre 2000, étendu par arrêté du 21 février 2001 paru au JO du 3 mars 2001 et en application des dispositions résultant de la loi du 19 janvier 2000, d'octroyer une prime dont la valeur est fixée forfaitairement à 19,82 Euros/mois sur la base d'un horaire mensuel de 151 h 67.
Cette prime est proratisée en fonction du nombre d'heures prestées par le salarié, son montant en valeur (0,1311 Euro par heure de prestation effectivement réalisée) demeure identique quels que soient le salaire et/ou le coefficient du salarié.

• PRIME D’ANCIENNETÉ OBLIGATOIRE
Selon l’article 9.03 de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Prévention et de Sécurité, une prime d'ancienneté est accordée aux agents d'exploitation, employés, techniciens et agents de maîtrise. Cette prime, s'ajoutant au salaire réel, est calculée sur le salaire minimal conventionnel de la qualification de l'intéressé aux taux suivants :
- 2 p. 100 après quatre ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
- 5 p. 100 après sept ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
- 8 p. 100 après dix ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
- 10 p. 100 après douze ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
- 12 p. 100 après quinze ans d'ancienneté dans l'entreprise.
Le changement du taux de la prime intervient le mois qui suit la date anniversaire de l'entrée dans l'entreprise ou le mois même de la date anniversaire si le salarié est rentré le premier jour travaillé du mois.







› Travail du dimanche
Application obligatoire depuis le 1er juillet 2004

Depuis le 1/07/2004, toutes les entreprises de Sécurité Privée doivent appliquer - comme cela existait déjà dans la majorité des Branches Professionnelles - une nouvelle mesure sociale destinée à compenser le travail du dimanche, pour toutes les heures comprises entre 0 et 24h.
Il s’agit là d’une décision conventionnelle résultant de l’Accord Paritaire du 29/10/2003, conformément aux engagements pris dans l’Accord Paritaire du 27/04/2000 et confirmés dans le cadre de la Plate-Forme Sociale 2000 (Accord Paritaire du 30/10/2000).

Cette mesure se traduit dès le 1er juillet 2004, par un surcoût horaire de :
+ 10% au titre de la majoration salariale horaire
+ 4% au titre de la perte d’allègements de charges sur cette majoration
En conséquence, une heure de jour du dimanche coûte 14% de plus qu’une heure de jour hors dimanche. Il est à noter que cette majoration du dimanche est cumulable, le cas échéant, avec la majoration pour travail de nuit ainsi qu’avec la majoration pour jours fériés.





› TRAVAIL DE NUIT
Compensation obligatoire de +10% depuis le 1er juin 2002

C’est, conformément à la «Plate-Forme Sociale de la Sécurité Privée» et dans le cadre de l’Accord du 25 septembre 2001 étendu par un Arrêté du 3 mai 2002 (JO du 31 mai 2002), que la profession a instauré la compensation obligatoire du travail de nuit.

Ainsi, depuis le 1er juin 2002, les heures effectuées dans la plage 21 heures - 6 heures, sont obligatoirement majorées de 10% (pourcentage calculé sur la base du taux horaire minimum conventionnel correspondant au coefficient de l'intéressé) et bénéficient d’un repos compensateur (RC) de 1% par heure de nuit.







› REPRISE DU PERSONNEL
de 75 à 85% depuis le 21 décembre 2002

Le dernier Accord de reprise du personnel signé le 5 mars 2002 entre le SNES et Force Ouvrière a fait l’objet d’un Arrêté d’extension en date du 10 décembre 2002 paru au JO du 20 décembre 2002.

Cet accord se substitue depuis le 21 décembre 2002 à celui du 18 octobre 1995 (signé par les mêmes parties) qui instituait un taux de reprise de 75% des salariés figurant sur la liste du personnel transférable.
La principale modification concerne ce taux qui passe donc à 85%, adopté dans le but de conserver dans la profession les effectifs qualifiés, de préserver l’emploi et de pouvoir valoriser les personnels dans une certaine durée.
Les dispositions s’appliquent quel que soit le marché concerné et quelle que soit la partie à l’origine de la rupture de la relation contractuelle.

Par ailleurs, la nouvelle rédaction tente de répondre aux difficultés d’interprétation et d’application soulevées par l’accord précédent.





› RÉGIME DE PREVOYANCE DE BRANCHE
Application obligatoire depuis le 1er mars 2003

Suite à l’arrêté d’extension du 7 février 2003 (JO du 19 février 2003), l’Accord Paritaire signé en juin 2002 instaurant pour l’ensemble de la branche sécurité et surveillance humaine un régime minimal de Prévoyance, est obligatoirement applicable par toutes les entreprises du secteur, sans distinction.

Le contenu de cet accord, signé par les 5 organisations syndicales de salariés du secteur, est rassemblé dans un Avenant qui constitue une nouvelle annexe VII à la Convention Collective et en modifie l’article 14.

L’ag2r a été désignée comme institution mutualisatrice.

Les entreprises du secteur qui n’ont pas de régime de prévoyance doivent rejoindre l’ag2r.

Celles qui ont déjà un régime de prévoyance doivent le mettre en conformité. Dans le cas contraire, elles devront rejoindre l’ag2r.

Le régime de prévoyance obligatoire comporte, pour tous les salariés quel que soit leur statut, des garanties décès, invalidité absolue et définitive, incapacité temporaire et permanente et frais d’obsèques. Pour tous les salariés, en cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive, la garantie peut être, au choix du bénéficiaire : soit un capital unique, soit un capital minoré assorti d’une rente éducation ou d’une rente temporaire de conjoint survivant.

Pour être bénéficiaire du régime, le salarié devra avoir une ancienneté de branche de 6 mois continus ou pas au cours des douze derniers mois. En cas de décès résultant d’un accident de travail, de trajet ou d’une maladie professionnelle, cette ancienneté ne sera pas exigée.

Pour les employés, le coût total se monte à 0,80% du SAB (Salaire Annuel Brut) réparti à parité entre l’employeur et le salarié (0,40% chacun). Pour les cadres, il répond aux obligations de la convention de 1947 en fixant la contribution employeur à 1,50% du SAB sur la tranche A et 0,50% sur la tranche B et la contribution du salarié à 0,50% sur la tranche B.






FORMATIONS ET QUALIFICATIONS

Aptitude Préalable Obligatoire (CQP-APS) à partir du 1er janvier 2008 - voir les détails


› FORMATION INITIALE DE BASE OBLIGATOIRE
20 heures + 12 heures

La Convention Collective rend obligatoire (dans son Avenant n°1 du 23 avril 1991) une FORMATION INITIALE DE BASE (FIB) à dispenser aux nouveaux salariés agents de sécurité d’une durée minimale de 32 heures, dont 20 heures théoriques et 12 heures pratiques.
A noter que cette FIB a été étendue aux agents en CDD (Avenant n°2 du 23 avril 1991).

A noter : le SNES a adhéré le 20 septembre 2005 à l'Accord Paritaire de Branche du 28 juin 2005, portant sur la Réforme de la Formation Professionnelle instaurant une formation tout au long de la vie, notamment caractérisée par la période et le contrat de professionnalisation.

Pour plus d’information sur la formation, voir aussi nos rubriques :
Principales Formations
Formation Professionnelle : OPCIB et UNAFOS
Aptitude Professionnelle préalable obligatoire
Partenariat SNES - AGEFOS PME pour les adhérents SNES





› MÉTIERS REPÈRES et CLASSIFICATIONS

Les travaux menés au titre des classifications professionnelles des métiers repères initiés par le SNES et engagés depuis plusieurs années pour différentes catégories d'agents ont permis d'identifier les filières, de définir les principaux métiers ainsi que le volet formation de chacun de ces métiers, de même que la formation initiale de base de l'Agent de Prévention et de Sécurité. Ces travaux ont abouti le 1er décembre 2006 à la signature d'un accord paritaire (non signé par le SNES pour cause de désaccord sur plusieurs points), dont la 1ère phase est obligatoirement applicable par toutes les entreprises de la Branche à compter du 1er décembre 2007 (arrêté d'extension du 28 septembre 2007 paru au JO du 11 octobre 2007).

Les 17 premiers métiers-repères

Détail de l'accord du 1er décembre 2006
Classifications des métiers repères
Fiches descriptives des métiers repères et des formations associées






› CPNEFP – Commission Paritaire Nationale de l'emploi,
et de la Formation ProfessionnellE

Depuis le 3 octobre 2003 (date de l’arrêté d’extension de l’accord paritaire du 30 avril 2003), la branche est dotée de sa propre «Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle». La CPNEFP constitue au plan national l'instance paritaire de branche d'information réciproque, d'étude, de consultation et de concertation dans le domaine de la Formation Professionnelle et de l'Emploi.
Cette instance conventionnelle essentielle du secteur exerce notamment des missions en matière de Formation Professionnelle et assure la mise en oeuvre du CQP-APS répondant à l'obligation de justification d'aptitude préalable.

La CPNEFP, présidée alternativement par l'un ou l'autre des membres du collège salarié ou employeur, se réunit obligatoirement une fois par semestre. Un bilan de fonctionnement ainsi que les études réalisées sous son impulsion sont publiés par la CPNEFP tous les deux ans.
Le Secrétariat est assuré par Jean-Pierre Malguy, Délégué Général SNES

Consultez l’accord du 23/04/2003 relatif à la création de la CPNEFP
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Ubys
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Lun 28 Jan 2008 - 17:27

Merci uan

Crys
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Mar 29 Jan 2008 - 22:55

mercie christain on va voir sa avec MR v.......as scratch
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dj tommeck
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Mer 30 Jan 2008 - 0:45

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:
Montant de la prime MC en Belgique : 100€ par mois
0.54€ en plus de l'heure
0.25€ du kilométre (frais de déplacements)


c'est pas indexé cette année??
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Mer 30 Jan 2008 - 17:41

C est inscrit noir sur blanc sur la convention collective des entreprises de prevention et de securite
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Jeu 31 Jan 2008 - 6:32

Oui en effet il y à une augmentation salariale de 2 pourcents à partir du mois de février,également pour les frais de déplacements (à 100 pourcents je crois ) je n'ai pas encore regarder plus que ça... maintenant faut voir aux contribution......
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william
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Jeu 31 Jan 2008 - 12:34

Il me semblait que les 2% était pour le mois de juin ou juillet 2008 ?

Au sujet des frais de déplacement il y aurait enfin quelque chose ????
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Ubys
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Ven 15 Fév 2008 - 13:32

J'ai supprimé tous les posts concernant la discution plus que douteuse sur les conditions d'application de la prime chien dans un société qui se permet de détourner la loi à sa convenance.

En aucun cas les propos tenus sont par monsieur gimenez ( pour ceux qui les ont lu ) sont à prendre en considération car la convention collective et la législation est clair là dessus, la formation d'un maitre chien et le taux de variation de la prime chien ne sont pas associés l'un et l'autre.

Crys
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Ven 15 Fév 2008 - 19:20

ok ubys a tu la meme en officiel avec un no de texte de loi
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Sam 16 Fév 2008 - 9:58

Annexe 4 (de la Convention collective des entreprises de prévention et de sécurité CCN3196),
Article 7
Voili voilou

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:

Article 7
Agent conducteur de chien de garde et de défense
Les agents d'exploitation conducteurs de chien de garde et de défense propriétaires de leur chien, âgé
de dix-huit mois, tatoué et inscrit au registre de la société centrale canine bénéficient d'un
remboursement forfaitaire correspondant à l'amortissement et aux dépenses d'entretien.
Le remboursement forfaitaire est égal à 3 F par heure de travail de l'équipe conducteur-chien.
Le remboursement est porté à 4,50 F lorsque le chien qui remplit les conditions précédentes fait l'objet
d'un certificat de dressage délivré par un dresseur patenté ou un organisme officiel. Ce remboursement
est porté à 6 F si le chien qui remplit l'ensemble des conditions précédentes est de plus inscrit au livre
des origines françaises et entraîné régulièrement dans un club canin (1).

Patricia a mis la convention collective ici:
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Dim 17 Fév 2008 - 21:57

Merci david Wink

Crys
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Jeu 13 Mar 2008 - 13:22

faux pour les heures suppl le chien est tjr payé
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Ven 14 Mar 2008 - 10:34

Negatif, depuis 17 ans et x boites que j'ai fait les chiens sont payés quand on fait des heures suples, et a ma connaissancepour tous les colluegues que je connait aussi.
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knpv "lerital
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Ven 14 Mar 2008 - 11:47

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:
ah bon ???

alors tu doit étre le seul .

mais si s'est le cas , surtout laisse le continué a te les payées .

pour une fois qu'ils se trompent a notre avantages on va pas se plaindre.



A+






je pense que c est toi le seul à pas se le faire payer

si t as un patron avec qui tu peut discuter prend rdv pour lui parler sinon fais appelle aux sindyc
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Ven 14 Mar 2008 - 15:48

c est clair le chien et toujour payé pour le nombre d heures qu il effectu.
c est pour ca qu il est pas payé en congé ,tu veux qu il te paye le chien quand tu va le baigner a la riviere l été mort de rire
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Mer 19 Mar 2008 - 8:34

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:
Montant de la prime MC en Belgique : 100€ par mois
0.54€ en plus de l'heure
0.25€ du kilométre (frais de déplacements)
Pour ce qui s'agit de la prime de 100€ rare sont les société qui les payent réellement.
Par contre peux tu me dire combien un mc indépendant facture t'il de l'heure en sous traitance ?
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Jeu 20 Mar 2008 - 11:24

bjr
y a t il un lien precis pour l envoyer directement à mon patron

il est resté aux anciens tarifs et il veut pas entendre raison
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dj tommeck
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Jeu 20 Mar 2008 - 15:44

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:
Montant de la prime MC en Belgique : 100€ par mois
0.54€ en plus de l'heure
0.25€ du kilométre (frais de déplacements)
Pour ce qui s'agit de la prime de 100€ rare sont les société qui les payent réellement.
Par contre peux tu me dire combien un mc indépendant facture t'il de l'heure en sous traitance ?

cest pas 100 euros pile deja cest 99 . qq chose , bcps paient pas les frais de deplacement mais si cette prime de 100 euros (meme pour une prestation nest pas, payé) reste pas chez eux
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greg1103
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Jeu 20 Mar 2008 - 17:44

On prends le boulot là ou il est on a pas toujours le choix
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Jeu 20 Mar 2008 - 21:45

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:
On prends le boulot là ou il est on a pas toujours le choix

oui mais cette prime est ce qui permet de te differencier dun agent statique , ton chien tu dois le dresser le faire manger ca te coute...
en laissant faire tu perds de la credibilité et tu laisse agir des patrons qui se feront un jour avoir , faillite ou autres , un jour tu seras pas payer du tout , su-yndic toi cest un debut et si tes pas le seul dans ta boite a te faire avoir...

Si tu pouvais donner le nom de cette boite que je ny postule jamais
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dj tommeck
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Jeu 20 Mar 2008 - 21:47

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:
On prends le boulot là ou il est on a pas toujours le choix

sur mons il y en a qq société quand meme , va voir dans les offres d'emploi , il y a slyder qui recherche des maitres chiens en urgence pour mons et sa region et la tu seras payer lol
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Ven 21 Mar 2008 - 9:59

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:
On prends le boulot là ou il est on a pas toujours le choix

on a tjr le choix
et puis t es un salarié et comme tel t as des droits aussi
donc à toi de bouger un peu aussi
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greg1103
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Ven 21 Mar 2008 - 10:31

Difficile de trouver du boulot quand on a un dirigeant (ils ont peur de se faire piquer des contrats) et que ça fait 10 ans qu'on travaille comme portier.
J'ai passé une quantité invressemblabe de test et d'interview dans différentes sociétés tels que Securitas, Sgi,fact,...).
Mais les grosses structures préfère des gars qui n'ont aucune
expérience et qui sortent de l'école, en tous cas dans le secteur du
gardiennage (bureau, usine,...etc) Dans l'évènementiel c'est l'inverse
et là j'ai du boulot mais c'est de l'évènementiel donc pas tous les
jours.
Bref c'est pas simple le gardiennage en Belgique.
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dj tommeck
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Ven 21 Mar 2008 - 16:10

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:
Difficile de trouver du boulot quand on a un dirigeant (ils ont peur de se faire piquer des contrats) et que ça fait 10 ans qu'on travaille comme portier.
J'ai passé une quantité invressemblabe de test et d'interview dans différentes sociétés tels que Securitas, Sgi,fact,...).
Mais les grosses structures préfère des gars qui n'ont aucune
expérience et qui sortent de l'école, en tous cas dans le secteur du
gardiennage (bureau, usine,...etc) Dans l'évènementiel c'est l'inverse
et là j'ai du boulot mais c'est de l'évènementiel donc pas tous les
jours.
Bref c'est pas simple le gardiennage en Belgique.


sgi laisse tomber ils ne respectent rien , jai donner 2 ans chez eux , cest du genre "t'eas plus de vie " pour pas un rond.
Fac ca reste sur Bruxelles , securitas engage souvent mais bcps sur Bruxelles avec les langues , moi avant de travaillr ou je suis je leurs avait envoyer ma candidature tous les 6 mois , la patience paie
Pour qui travailles tu en evenementiel???
Je te répète si tu cherches un poste maitre chien Envoie ton cv a Slyder de ce forum , ils engagent chez BTC dans ce secteur
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Sam 22 Mar 2008 - 8:00

Ca y'est je crois que c'est bon, j'ai trouvé, je vais négocier ce soir, pour ce qui s'agit de BTC, sans façon j'aime pas trop la politique de la boîte et en évènementiel, je préfère que ça reste confidentiel, Je ne sais pas si c'est partout pareille mais dans notre région le gardiennage est un vrai monde de requin, entre les sociétés.
Certaine sociétés faisant des prix au ras des pâquerettes pour choper les contrats.le dernier qui à joué à ça nous savons tous ce qu'il lui est arrivé.....(Activigilis)
Enfin moi ce que je veux c'est bosser mais certaines société en veulent plus ( genre que tu ramènes des contrats d'autre sociétés).
Fac ils grapillent petit à petit sur notre région (nouveau contrat route de wallonie à ghlin) SGI ils sont un peu bizarre je te l'accorde.
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Mer 10 Déc 2008 - 11:15

juste une question et le chien qui a sont brevet de défense n'ai pas rémunéré plus ???
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Mer 10 Déc 2008 - 12:36

plus de qui ?
à 1.06 c est chien lof et entrainé regulierement donc ca revien au meme

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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Mer 10 Déc 2008 - 12:39

ok ok je voulais juste savoir si c'était paye plus
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Mer 10 Déc 2008 - 12:43

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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Mar 16 Juin 2009 - 17:31

ok, une question me trotte depuis hier soir par ma boite:
normalement je devrais être a 0.80 € car : chien LOF , vacciné et identifié.

Or ils veulent me mettre a 0.61€ car je n'ai pas fais de formation MC.

Je ne crois pas que ça soit très normal. Est ce le cas ???
Le texte de la convention collective a t'elle changé ou est elle encore bonne ?
Merci d'avance
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Mar 16 Juin 2009 - 17:57

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

j ai trouvé ce lien il reprend la convention collective
pour 0.82 il te faut un chien LOF ou non LOF avec certificat de dressage d un pro ou organisme officiel
pour 1.06 il faut qu il soit LOF et suivit regulierement
si ton chien a un certif ou est suivit regulierement vu qu il est LOF c est 1.06 mais si il n est que LOF sans entrainement c est effectivement 0.61
le LOF est une condition suplementaire pour pretendre a la somme maxi mais il faut reunir les precedente (chien dressé)
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Sam 26 Sep 2009 - 2:08

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:
c est clair le chien et toujour payé pour le nombre d heures qu il effectu.
c est pour ca qu il est pas payé en congé ,tu veux qu il te paye le chien quand tu va le baigner a la riviere l été [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]


tu sais ,la prime chien est censé remboursé tous les frais concernant ton chien, je pense que ton ou tes chiens continuent a manger , a aller au véto ...etc... meme quand tu es en congé ! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
donc meme si le patron n a pas à payer la prime durant les congés , je ne suis pas d accord avec toi , c est pas normal, on devrait tout de meme nous la verser . [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Sam 26 Sep 2009 - 8:51

avec un contrat cyno 151h ca fait en gros 160 euros de prime chien par moi
1920 euros - les 5 sem de congés allez environ 1760euros!!! par an
ca m étonerai sauf operation gravissime que ton chien te coute ce tarif la
cette prime est censé couvrir tous les frais du chien et donc sauf grave soucis elle y arrive largement et il en reste pas mal meme!!!
c est sur faut pas s en servir pour vivre dessus moi je consacre ca vraiment a mon chien (bonne croquette,véto,matos....)
cout moyen d un chien :
croquette 60euros par moi: 720 euros par an
club dressage ou pro: 250 euros par an
veto(2 visites plus vaccin plus colier,pipette....)150 euros
total 1120 euros
j ai compté large sur tout et il en reste
ok il manque le matos (mais on change pas tous les ans) les trajet maison club et d autre truc peut etre mais de toute facon meme si on depense 1920 euros c est normal c est fait pour ca il est pas sensé en rester
voila c est ma facon de penser
le chien n est pas la pour nous enrichir mais pour le plaisir car on aime bosser avec et en plus ca nous coute rien (et meme ca raporte car depuis les fiches repere c est coef 140 mini)
voila mon point de vue
amitiés cynos
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Sam 26 Sep 2009 - 12:48

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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Dim 27 Sep 2009 - 9:39

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:
avec un contrat cyno 151h ca fait en gros 160 euros de prime chien par moi
1920 euros - les 5 sem de congés allez environ 1760euros!!! par an
ca m étonerai sauf operation gravissime que ton chien te coute ce tarif la
cette prime est censé couvrir tous les frais du chien et donc sauf grave soucis elle y arrive largement et il en reste pas mal meme!!!
c est sur faut pas s en servir pour vivre dessus moi je consacre ca vraiment a mon chien (bonne croquette,véto,matos....)
cout moyen d un chien :
croquette 60euros par moi: 720 euros par an
club dressage ou pro: 250 euros par an
veto(2 visites plus vaccin plus colier,pipette....)150 euros
total 1120 euros
j ai compté large sur tout et il en reste
ok il manque le matos (mais on change pas tous les ans) les trajet maison club et d autre truc peut etre mais de toute facon meme si on depense 1920 euros c est normal c est fait pour ca il est pas sensé en rester
voila c est ma facon de penser
le chien n est pas la pour nous enrichir mais pour le plaisir car on aime bosser avec et en plus ca nous coute rien (et meme ca raporte car depuis les fiches repere c est coef 140 mini)
voila mon point de vue
amitiés cynos

je ne suis pas d accord avec toi , tu parles de club mais pour la carte pro , c est pas dans un club qu il faut aller mais chez un professionnel . d ailleurs , les club ne font mordre que les chiens qui font des concours et non des chiens de sécu.
de plus ,ok prime environ 150 euros par mois , c est ce que je donne a l educateur par mois et je suis pas la seule.
ensuite croquettes, tu parles de bonne croquettes , moi j en ai pour75 euros par mois en royal canin donc 75 euros deja de perdu
plus trajet educateur 45 min de route l allée , gasoil pour ma gueule ' en y allant deux fois par semaine )
plus matos ,véto,etc desolé mais les pertes sont lourdes quand meme
ET tant mieux pour toi si ton chien n est jamais malade et ne se blesse jamais , j en ai pas vu beaucoup , tu dois etre sur un site super pépère !!!!
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titane
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Dim 27 Sep 2009 - 10:05

en plus de l avantage d etre sur un site pépere je suis moi meme professionel du dressage je n ai donc pas non plus le probleme de payer un dresseur pro et je dispose d un terrain a volonté.
je touche les croquette royal canin (maxi adult ou 4300) autour de 40 euros les 17 ou 20 kg car j ai par mes connaissance le tarif éleveur.
par contre pour te répondre les clubs font mordre les chiens de sécu(pas tous c est vrai mais il ne peuvent normalement refuser ,alors il dise que la section mordant et complette ,pas assez d'HA ...je connais la chanson).
certe ils ne sont pas tous competant et s adresser a un pro reste la meilleure solution (un vrai pro bien sur qui connais le travail sécu (ancien mili de préference))
Par contre 150 euros par moi je trouve que c est un peu cher.
perso si je pratique ce tarif je n aurai aucun client je pense!!!!
effectivement si tu fais 8 lecons par moi ca fait 20 euros la lecon c est pas si cher mais il pourait faire un tarif a 15 euros voir 10 pour ses clients regulier et a l année ca ferait ca de moins et ca reste corect et comercial.
Tu m etone a ce tarif les péquins de base prefere aller en club et payer 250 euros l année !!!!meme si le boulot est a chier au final la plus part du temps!!!
tu es super motivé et tu investi pour ton loup c est tres bien mais faut essayer de se demerder pour que ca te coute moins tout en conservant la qualité (trouver un collegue éleveur pour le tarif croquette,simpatiser avec ton dresseur et avoir demi tarif,y aller une foi par semaine bref je sais pas trop quoi te dire car pour l augmentaion meme si elle s avere il est vrai quand meme justifié (car la prime n a pas ete augmenté depuis un moment alors que le tarif croquette par exemple lui oui) faut pas trop y compter malheureusement.
Puis il reste le plaisir qui lui n a pas de prix
bonne continuation
amities cynos
ps: si seulement il y avait un responsable cyno dans chaque boite ,le probleme se poserait plus!!!
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Lun 28 Sep 2009 - 10:43

je donne aussi du maxi adult que j ai par des eleveurs 38 euros le sac de 17 kg , mais j ai deux chiens donc ....
et je paye 150 euros par mois mais deux sceances par semaine donc ca fait environ 18.5 la sceance , chez d autres pro , y en a pas beaucoup , c est entre 20 et 25 euros la sceance ...
faut vraiment aimer ca pour continuer ... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Lun 28 Sep 2009 - 19:29

oui j avouc est sur heureusement qu il reste la passion
si tu emmene les deux chien a chaque sceance ca fait pas si cher effectivement
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Mar 29 Sep 2009 - 9:58

non j en emmene qu un ,l autre est à la retraite mais je vais pas le jeter il continue a manger , et viens au boulot ... c est que pour un !!! mais bon , je vais voir avec employeur pour une participation supplémentaire car ca devient de plus en plus cher là ...
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Mar 29 Sep 2009 - 10:23

oui
dans tous les cas ton boss doit normalement te payer la formation diplomente ou au moins le passage de la VAE
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Dim 11 Oct 2009 - 19:08

Bonjour, et comment cela se passe pour la prime chien quand le chien est trop vieux pour être entraîné ? est-ce qu'elle reste à 1.06 ou redescend t-elle à 0.81 ?
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Lun 12 Oct 2009 - 9:14

si il est trop vieu pour etre entrainer il est trop vieu pour bosser
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Jeu 26 Nov 2009 - 18:18

[quote="Ubys"]Petit mémo :

Le montant de la prime pour le chien est :

0,61 € pour un chien non LOF, vacciné et identifié ( puce ou tat )

0,81 € pour un chien LOF , vacciné et identifié

1,06 € pour un chien LOF,vacciné, identifié et dressé.



Bonsoir , je suis maitre chien , actuelement je suis en CDI dans une societe de securité,
mes primes de chien sont de 0,61 , ( Mon chien est inscrit au LOF , vacciné , ) je devrais donc beneficier de la prime de 0,81, la secretaire de la societe ma demander de lui apporter un document valable qui dit que les chiens inscrit au LOF et vacciné touche 0,81 de primes, ou je peux avoir ce document sur internet , je te remercie d'avance.
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MessageSujet: Re: Montant de la prime chien.   Jeu 26 Nov 2009 - 22:29

convention collective (par contre je crois que c est toujour pas mis a jour et que le tarif est en franc) ou demande au SNES (syndicat national des entreprises de sécurité)
si tu trouve pas redemende nous ou si quelqu un a un bon lien officiel qu uil le mette je vais chercher de mon coté (légifrance)
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Montant de la prime chien.
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