LICENCIMENT

bonjour mon patron me convoque le 21decembre par lettre recommandé pour un licenciment pour diffamation :j aurais dit que lui et l entreprise sont des voleurs il me dit q uil a des attestation d agents et d un client je lui demande oralement par deux fois une confrontation avec les agents et le client il repond par la negatif je lui envoie une lettre en recommandé pour un avoir une confrontation pas de reponse le delais pour me licencier est depasser ,quels sont les recours contre lui vu quil ma accusser mais pas sanctionner merci

puije l attaquer pour diffamation ou fausse accusasion

toute la procedure a etait respecter ,il me mest sur le dos des propos diffamatoires mais me sanctionne pas puisje moi l attaquer pour fausses accusations

7 ans

NARVALO a écrit:

7 ans

Et tu veut tout perdre , ancienneté et autres pour des connerie de ont ma dit que ..................
est tu sur de trouver du boulot aprés ? et tu sait le proverbe dit
Ont sait ce qu'on perd pas ce qu'on gagne

de toute facon quand les problemem commence c'est pas bon
7 ans dans une boite c'est rien si il cherche a le viré il trouverra autre chose si il cherche a le viré il va trouver la petite faute tot ou tard

frederic.68 a écrit:

de toute facon quand les problemem commence c'est pas bon
7 ans dans une boite c'est rien si il cherche a le viré il trouverra autre chose si il cherche a le viré il va trouver la petite faute tot ou tard

A l'heure actuelle, je pense pour lui que vaut mieux que ca soit le plus tard possible je pense.
Et il arrive parfois des malentendus qui non pas besoin d'être régler a coup de prud homme..
Je pense qu'une discution sérieuse en face a face pour éclaircir des situations , sont bien mieux que des conflits qui peuvent nous bouffer la vie .

une question, le jour ou tu as eu l'entretien il y avait t'il un delégué avec toi ou une autre personne? si oui a il pris des notes.ensuite si tu n'a pas eu de sanction alors tu devrais arreter la.par contre en cas de sanction alors conteste la en recommendé avec accusé de reception.puis va voir l'inspecteur du travail avec la personne qui t'a accompagné.

Patricia, c'est la sagesse et l'expérience, écoutes et calmes le jeu.

thecorse a écrit:

Patricia, c'est la sagesse et l'expérience, écoutes et calmes le jeu.

C'est a dire que je trouve que la vie est trop dure et trop courte pour arriver a chercher des petites bêtes là ou si ça ce trouve il n'y en a pas, et aussi que l'erreur est humaine....