probleme de primes etc

bonjour
voila mon probleme j'ai travailler plus de deux dans une societe et tout les mois j'ai etait obliger de verifier mes ficher de payes il manque a chaques fois soit des heures de nuit ou les primes du ou dimanche ou prime panier enfin ils manquer tout le temps quelques choses
j'ai fini mon contrat car c'etait un CCD ont m'a regularise les manques qu'il me restait mais sur la dernieres fiches il manque les heures de nuit prime dimanche et prime panier j'ai eu des menaces de ne plus avoir de travaille dans les autres societe si je faisait valoir mes droit ce qui ne ma pas fait peur
mes je suis toujours en attente des manques et je n'ai reçu ma fiche assedic que 40 jours apres ma fin de contrat donc j'ai eu un mois sans revenue
voilà mon probleme actuelle
Merci d'avance de vos reponses

merci pour vos reponse

maty pour quelle sociéte tu travaillé?

tu as les prud'homme ou bien renseigne toi aupres de la ville ou tu réside (mairie),afin de consulté un conseillé juridique.

maty a écrit:

bonjour
voila mon probleme j'ai travailler plus de deux dans une societe et tout les mois j'ai etait obliger de verifier mes ficher de payes il manque a chaques fois soit des heures de nuit ou les primes du ou dimanche ou prime panier enfin ils manquer tout le temps quelques choses
j'ai fini mon contrat car c'etait un CCD ont m'a regularise les manques qu'il me restait mais sur la dernieres fiches il manque les heures de nuit prime dimanche et prime panier j'ai eu des menaces de ne plus avoir de travaille dans les autres societe si je faisait valoir mes droit ce qui ne ma pas fait peur
mes je suis toujours en attente des manques et je n'ai reçu ma fiche assedic que 40 jours apres ma fin de contrat donc j'ai eu un mois sans revenue
voilà mon probleme actuelle
Merci d'avance de vos reponses

A tu signer ton solde de tout compte ? si oui tu a deux mois pour le contester (enfin chez nous)

non car je n'ai ni eu mon solde de tout compte ni mon certificat de travail et selon un juriste que j'ai vu a la CGT les soldes de tout compte ne sont plus obligatoire

PS j'ai rendez vous vendredi avec un avocat.

frederic57 a écrit:

Tu peux aller voir ton inspecteur du travail, il faut dénoncer ce genre d'employeur. Les menaces c'est jolie mais sans grandes valeur si ce n'est écrit. Par contre les erreurs de payement, il y a trace et ton ex employeur ne peux nier. L'inspection du travail va les rappeler à l'ordre et tu verras que tes sous arriverons derrière rapidement.

Il existe aussi des employeurs qui hélas, ne sont pas trop au courant de certainne loi ou autres....
je pense pas qu'il faut jeter la pierre mais plutôt savoir pourquoi une chose pareil peut arriver.
Moi je pense que le mieux avant le prud homme, l'inspection du travail etc etc............il faut prendre rdv avec l'employeur , y amener les documents ou une personne qualifié pour expliquer le pourquoi du comment.......
Si bien sur, une fois cette demarche effectué et sans réponse positive, mais que la plainte est valable, alors la oui, faire le max auprés des organismes competent pour régler le litige.

pour info pour le solde de tout compte l'employeur a 20 jours pour te le donner au dela tu peux demander des ajio.pardon pour les fautes d'orthographe.maitenant va voir l'inspecteur du travail en lui emportant les documents necessaires(planning ext.)si apres la lettre de l'inspecteur du travail rien ne ce fait met ton dossier en réfèré au prudhomme.t'inquiete il va te payé meme si ça prend un peu de temps.

ricou3113 a écrit:

pour info pour le solde de tout compte l'employeur a 20 jours pour te le donner au dela tu peux demander des ajio.pardon pour les fautes d'orthographe.maitenant va voir l'inspecteur du travail en lui emportant les documents necessaires(planning ext.)si apres la lettre de l'inspecteur du travail rien ne ce fait met ton dossier en réfèré au prudhomme.t'inquiete il va te payé meme si ça prend un peu de temps.

ce n'est plus obligatoire.
1 Quels sont les documents que doit me remettre mon employeur le jour du départ ?
Lors d’une démission, l’employeur est tenu de vous donner certains documents de fin de contrat. Il s’agit d’un
certificat de travail, d’une attestation pou l’ASSEDIC et d’un reçu pour solde de tout compte. Seuls le
certificat de travail et l’attestation ASSEDIC sont obligatoires, la remise d’un reçu pour solde de tout compte
étant facultative.
Ces documents vous sont remis à la fin du préavis et en même temps que le dernier bulletin de paie.

Articles L. 122-16, L. 122-17 et R. 351-5 du code du travail

Source; juritravail

tu as raison patricia j'ai confondus feuille assedic et solde de tout compte,avec toute mes escuses.

mort de rire mort de rire bouh bouh ricou3113

:coucou:

ricou3113 a écrit:

tu as raison patricia j'ai confondus feuille assedic et solde de tout compte,avec toute mes escuses.

L'erreur est humaine...