Marjoraion Heure de nuit

Bonsoir,
Une question les heures de dimanches sont majorés de 10% ou 14%???

Car sur le site SNES il dise que c'est 14% le dimanche.

Mais sur les conventions collective N°3196 Prévention et sécurité dise que 10%!

Qui a raison???!
Merci

je crois que c'est 10% dans les deux cas.

mais à confirmer, en tout cas c'est ce qui apparait sur ma paye.

Les heures de dimanche sont majorés comme suit:

de 00h00 à 06h00: 20% , de 06h00 à 21h00: 10% et de 21h00 à 24h00: 20%. Sans compter le 1% de RC nuit.

J'espère que je ne me trompes pas. :reflexion:

moi je touche que 10% que ça soit dimanche ou autre

Dimanche

De 6hoo à 21hoo majoration de 10%
De 21h00 à 6h00 majoration de 20% =10% majoration (nuit)+10%majoration(dimanche)

"
› Travail du dimanche
Application obligatoire depuis le 1er juillet 2004
Depuis le 1/07/2004, toutes les entreprises de Sécurité Privée doivent appliquer - comme cela existait déjà dans la majorité des Branches Professionnelles - une nouvelle mesure sociale destinée à compenser le travail du dimanche, pour toutes les heures comprises entre 0 et 24h.
Il s’agit là d’une décision conventionnelle résultant de l’Accord Paritaire du 29/10/2003, conformément aux engagements pris dans l’Accord Paritaire du 27/04/2000 et confirmés dans le cadre de la Plate-Forme Sociale 2000 (Accord Paritaire du 30/10/2000).
Cette mesure se traduit dès le 1er juillet 2004, par un surcoût horaire de :
+ 10% au titre de la majoration salariale horaire
+ 4% au titre de la perte d’allègements de charges sur cette majoration
En conséquence, une heure de jour du dimanche coûte 14% de plus qu’une heure de jour hors dimanche. Il est à noter que cette majoration du dimanche est cumulable, le cas échéant, avec la majoration pour travail de nuit ainsi qu’avec la majoration pour jours fériés."

source : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

dois-je les réclamer ou pas

10 % de majoration c'est ce que vous touchez en plus pour votre travail par contre votre employeur paye les 10 % mais comme les allégements sont calculez d'aprés le brut et le nombre d'heures, il perd 4 % d'allégement des charges donc pour l'employeur le coût du dimanche est de 14 %

Mais pour vous cela ne change rien 10 % le dimanche, 10 % nuit, 100 % férié

Bonjour

Et si j' ai travaillé exemples :

1 jeudi de 19 H au vendredi 07H et que ce vendredi était férié cela donnerait quoi ?

ou encore :

1 samedi de 19 H au dimanche 07 Hr et que ce dimache était férié ?

Merci

Angepsy a écrit:

Bonjour

Et si j' ai travaillé exemples :

1 jeudi de 19 H au vendredi 07H et que ce vendredi était férié cela donnerait quoi ? 7h fériées

ou encore :

1 samedi de 19 H au dimanche 07 Hr et que ce dimache était férié ? de 21h à 06h 10% heures de nuit et de 00h à 07h 10% heure dimanche

Merci

Je précise heures de nuit tous les jours de 21h à 06h c'est 10% et le dimanche du samedi 00h à dimanche 00h c'est 10%

Crys

bonjour


Je vais être plus précis : Mon patron lui par exemple NE CUMULE PAS ! si par exemple je travaille nuit plus férié il compte la nuit et pas le férié !

ha bah oui il est gagnant et malin celui là
c'est pas légale !!!!!
C'est sure qu'entre 10% de 8.34 et 100% y a une différence :marrrant:
Méf ton patron est hors la loi

crys

Es ce qu'on doit cumuler légalemnt ou pas

Si je trav par exemple un samedi de nuit et que le dimanche est férié

Cela donne quoi NUIT + DIMANCHE + FERIE ?????

Je demande ça avant d'aller au Prud

Merci

oui, c'est cumulable

Prime de nuit du samedi 21h00 au dimanche 06h00
Prime du dimanche de 00h00 à la fin de ton poste
Majoration férié de 00h00 à la fin de ton poste

normalement oui tout ce qui est inscrit dans la convention collective te doit être payer
les obligations :
ton nombre d'heure travaillées ( brut )
majoration nuit , dimanche et fériées si t'en à fait ( brut )
prime d'habillement ( brut )
prime panier dés 7h de travail consécutif ( net )
et prime chien si c'est le cas. ( net )

crys

Encore un qui va se trouver dans le caca ! Décidément ...

Enfin, merci

Angepsy a écrit:

Encore un qui va se trouver dans le caca ! Décidément ...

Enfin, merci

Il s'y est mis tout seul, en ne te payant pas ton dû !

"3.04. Majoration heures de nuit (1)
Elle est égale à 25 % de majoration sur le taux horaire de base du salarié pour les heures travaillées entre 21 heures et 6 heures.
3.05. Majoration du dimanche (1)
Elle est égale à 50 % de majoration sur le taux horaire de base du salarié.en effet c'est taux sont fou fou mais conventionnée beaucoup d'employeur ne vous le diront pas(question d'argent) mais comment ce fait il alors que séphora ou autre leurs salariés sont majoré de nuit à 25% et non vous(Bizarrrrrrre!)"

Ou as tu trouvé ces textes? les taux ont été mentionné à plusieurs reprises : 10% entre 21h et 6h
Il est facile de trouver des réponses sur légifrance/convention collective.

 

oui tout a été dit et ce trouve sur légifrance donne pas de faux espoir lol meme si effectivement on mériterait plus.
le max c est 20% quand tu es sur la tranche nuit et dimanche

seb69100 a écrit:

"3.04. Majoration heures de nuit (1)
Elle est égale à 25 % de majoration sur le taux horaire de base du salarié pour les heures travaillées entre 21 heures et 6 heures.
3.05. Majoration du dimanche (1)
Elle est égale à 50 % de majoration sur le taux horaire de base du salarié.en effet c'est taux sont fou fou mais conventionnée beaucoup d'employeur ne vous le diront pas(question d'argent) mais comment ce fait il alors que séphora ou autre leurs salariés sont majoré de nuit à 25% et non vous(Bizarrrrrrre!)"

Ou as tu trouvé ces textes? les taux ont été mentionné à plusieurs reprises : 10% entre 21h et 6h
Il est facile de trouver des réponses sur légifrance/convention collective.

Se sont les textes inscrits dans l'annexe VIII de notre convention collective,taux de majorations heures de nuits et dimanches effectivement destinés qu'aux emplois de la sûreté aérienne.