après période d'essai

bonjour, j'ignore si cela restera sans réponse et merci d'avance à ceux ou celles qui répondront

vous est-il arrivé de tomber sur une équipe où le chef de poste vous dit que vous respecter les consignes, vous faites votre boulot, vous vous investissez sans rechigner mais que celui-ci tient un double discours...et une fois la période d'essai fini, on vous dit au revoir

vous faites comment pour savoir que vous êtes considéré comme un bon élément ou un agent exploité de plus ?



merci d'avance

Bonjour,

Il y a une bonne probabilité que cela s'appelle "passer la période d'été sans cdd".

A+
JP

lusi2fr a écrit:

Bonjour,

Il y a une bonne probabilité que cela s'appelle "passer la période d'été sans cdd".

A+
JP

Bonjour à toi et merci pour un premier élément de réponse

donc d'après toi, le chef de poste joue la comédie avec moi ?


selon toi début septembre je gicle ?

en fait c'est un cdi avec une période d'essai de 2 mois


tu as quel vécu avec ton chef de poste ou employeur ?

ma question

comment en avoir le coeur net ?
des indices qui appuieront plus la thèse de "il garde" ou l'autre "il te dégage"
?

Bonsoir Jiles

Pour répondre à ta question, personne à part toi ne connait la réponse puisque l'on ne connait pas ton chef de poste et où tu travailles...et comment tu travailles

j'avais signé un CDI deux mois après.
c'est une autre société qui a pris le contrat, les anciens ont giclé, ne faisaient pas leur boulot, et l'employeur embauchaient à tour de bras sur pas mal de zones.

Pourquoi le chef de poste mentirait ?
Ce n'est pas monnaie courante de trouver un agent de sécurité qui est consciencieux dans son travail.

Fais au mieux ton travail.
Tu seras toujours gagnant parce que l'employeur aura un bon souvenir de toi et aura envie de te reprendre pour t'avoir vu à l'oeuvre et te connaissant déjà.


Pour répondre à l'autre post "trop impliqué"
Moi, j'ai commencé à me faire respecter quand je ne calculais plus personne dans le magasin.
Je dois rendre des compte à mon chef de poste au moment du service, le reste j'en ai rien à cirer.
Surtout que le personnel, prennent les agent de sécurité d'une façon bien hypocrite, pour de le me*de
Si tu te montres trop gentil, tu laisses du leste, tu te fais bouffer et te prennent pour un guignol.

pas faux
les caissières et certaines personnes dans différentes boutiques
comme si hôtesse de caisse valait mieux ou il fallait un bac pour exercer ce travail

J'étais ssiap dans un centre commercial.
Une alarme est reliée en cas d'agression ou pour alerter en cas d'intrusion indésirable.
La vendeuse appuie sur le bouton pour t'appeler en cas d'aide.

une fois, je me rends dans cette boutique pour voir le prix d'un parfum.
qu'est-ce qu'elle me répond et d'un ton hautain ?
"il y a un problème ? je demande parce que vous êtes dans mon magasin"
Là j'ai tout de suite compris qu'on me prenait pour un imbécile fini.

Au début quand tu arrives, le personnel sympathise avec toi, t'offre un café, rigole....jusqu'au jour tu réalises qui prennent de manière bien hypocrite pour un demeuré.

"Tu prends ton boulot trop à coeur"
Continue à faire ton boulot, suis les procédures, et respecter les consignes qui te sont donnés et coupe les ponts avec le personnel, garde tes distances, pas de confidences, et les ragots qui peuvent te raconter, tu les ignores ou tu dis "je sais pas, je suis pas au courant, cela m'intéresse pas".

Moi je discute le temps du trajet et après bonjour, au revoir
ou cela dure 10 sec

Une fois un type d'une boutique m'avait sorti pourquoi il y a des ssiap parce que je me contente de faire des rondes et que rien se passe.
En gros, je suis l'agent payé à rien faire

Tu lui dis que sans ssiap dans le centre commercial, le directeur doit fermer.
Donc lui ne peut exercer son boulot.

Dans tous les ERP, il faut des ssiap.
C'est la loi.

Fais ton job, et calcule personne.

C'est un grand classique de faire signer des CDI avec deux voir trois mois de période d'essai en été et de lourder l'agent avant la fin. Ça coûte moins cher qu'un CDD. C'est pas légal bien sûr mais c'est très courant

ok le chef de poste peut jouer la comédie
(il y a un truc que je crois avoir entendu, c'est que celui qui m'a fait l'entretien, au téléphone avait dit "mois d'aout oui mais pas en septembre)
c'est quand même assez bizarre qu'à chaque fois que je bosse, j'ai le droit à ses compliments, jouer monsieur je suis ton ami...etc

tu as raison komi
je vais garder mes distances
période d'essai ou non, je vais pas me laisser marcher dessus

merci pour vos réponses