:: La visite médicale ::::

La visite médicale est obligatoire dans toutes les entreprises au recrutement et renouvelable tous les deux ans.

A la suite d'un accident du travail, si votre absence est d'au moins huit jours, ou en cas de maladie, si votre absence est d'au moins trois semaines, vous devez repasser une visite médicale dans la semaine qui suit votre reprise. Vous devez également la repasser à la suite d'un congé de maternité

En sécurité incendie IGH/ERP c'est tous les 6 mois avec aptitude au travail de nuit
et depuis le décret de2005 visite médicale d'aptitude à la formation SSIAP et ensuite visite d'aptitude à la fonction .
Le fait de ne pas se présenter à une visite médicale est motif de lourdes sanction mise à pied au mini ( voir plus )

bonsoir tout le monde.

bonsoir valerie

peux tu faire une petite presentation dans la rubrique "bienvenue"

merci et bienvenue

valerie75015 a écrit:

bonsoir tout le monde.

:coucou: tu n'as pas retenue toute la leçon faut passer par la case présentation maintenant

protecstef a écrit:

BIBI59 a écrit:

En sécurité incendie IGH/ERP c'est tous les 6 mois avec aptitude au travail de nuit

6 mois??? cela m'étonne! C'est plutôt 1 an, non?

c'est tous les ans je confirme mort de rire

protecstef a écrit:

BIBI59 a écrit:

En sécurité incendie IGH/ERP c'est tous les 6 mois avec aptitude au travail de nuit

6 mois??? cela m'étonne! C'est plutôt 1 an, non?

Non non je le confirme c'est tous les 6 mois bien entendu pour ceux qui sont amenés à travailler de nuit en sécurité incendie décet N°2002-792 du 3 mai 2002(jo du 5/005/2002/)
pris en application des articles L21362, L2136-3,L213-4 et L 213-5du code du travail

Le medecin vous a t'il déjà demandé dans le cadre d'une visite de faire une radio pulmonaire

oui il y a pas longtemps...
j'ai un peu flippé sur le moment et puis ca m'a fait voir que j'avais de bon poumons.

ouf je peux continuer a fumer... :jereflechi4:

non mais c'est le medecin qui me l'a dit...

Mon toubib (ne superbe nana)m'a demandé de faire radio électro et prise sang les yeux et l'auditif comment pouvais-je lui refuser demandé si gentillement

je l'ai passée au mois de décembre 2007, la nenette m'a dit que je la passerai tous les ans puisque je bosse de nuit(meme que de tps en tps) je ne ferrais que des horaires de journées ben ca ne serait que tous les 2 ans,

pour la visite médicale il y a 3 solutions,la première pour tout les agents travaillant de nuit même partiellement,visite obligatoire tout les 6 mois,pour les autres tous les 24 mois et pour les nouveaux, cela doit ce faire pendant la période d'essai.si l'employeur ne le fait pas il risque de forte pénalité, surtout si il arrive quelque chose à l'employé en question.pour l'employé ne pas se rendre à la visite médicale est un motif de licenciement.

Effectivement moi j'etait reste a un an, mais la on doit tous y passer tous les 6 mois dans la boite avec aptitude a travailler la nuit.

moi je viens de la passer après deux ans comme prévu mais le toubib me dit il y a longtemps que je ne vous avais pas vu lui il est pas au courant des textes pour le reste comme d'habitude, juste pour la forme afin que le patron soit couvert en cas de problème, tension et poids et le coeur

Jurisprudence : cassation sociale n°10-13568 du 22 septembre 2011 =

L’employeur qui ne fait pas passer les visites médicales obligatoires à un salarié autorise ce dernier à prendre acte de la rupture de son contrat aux torts de l’employeur ce qui lui donne droit à des dommages-intérêts.


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Texte jurisprudence :cassation sociale n°10-13568 du 22 septembre 2011
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pour l'info Karamelle

La visite médicale d’embauche est obligatoire, y compris pour les CDD, les contrats précaires, et ce, quelle que soit leur durée (Cass soc 11/07/2012 n°11-11709)



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Une visite médicale pour un contrat d'une journée, voire quelques heures....c'est complètement débile!

Et ça continue dans le n importe quoi!

Je me vois bien payer une visite plus chère que ce que je vais payer le salarié, pour une soirée de 5 heures... Pfff

Pour résumer les VM et l'emission de hier soir sur l'A2.

Les VM ne sont qu'une scène de théatre ou certains ont de la chance d'autre pas.

La seule VM qui aurait une importance au sens médicale est celle passée chez son medecin génraliste de famille, meme si vous ne le voyez qu'une fois toutes les lunes.

Expliquez moi pourquoi il y a encore a peine plus de 10 ans, la medecine du travail informait que l'amiante n'etait pas toxique?

ben oui cela résume hélas toute la problématique et le serieux de ces examens.

A moins que 2013 ne soit devenu l'année du je lave plus blanc!

Rien ne vaut un vrai bilan médical via la sécurité sociale ( tous les 5 ans )
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oui mais ds ce cas il s'agit d'un examen médical, ayant comme but : la santé.
un examen médical professionnel, ne vise pas la santé proprement dite, mais l'adéquation entre une personne et une fonction.
la VM est donc orientée a) par le médecin conscience profesiionnelle, abus de pouvoir, manque de conscience etc....
b) par les interets du patronnat.
--
Bien entendu, les entreprises, n'ayant pas de positions reellement dominantes dans l'economie (comme la siderurgie, etc...) la VM est orientée par le medecin.
lorsque les entreprises ont un GRAND pied dans les rouages d'un pays (eternit par ex) la VM est orientée par l'entreprise et pas par le medecin, qui est deja choisit au depart pour sa docilité, et est viré s'il ramene sa fraise.
--

Employeurs, votre risque se précise si vous oubliez la visite médicale d’embauche de vos salariés !



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Visite médicale : l’oubli coûte cher !

Cour de cassation, chambre sociale, 6 novembre 2013, n° 12-16529 (en cas de non-respect des visites médicales obligatoires, le salarié a droit des dommages et intérêts)


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erf c'cool j'ai pas eu de visite médicale depuis 4 ans -_- juste une à ma première embauche en 2009 x'D j'aurais du leurs faire un procés x) et en plus avec mes nuits c'est une visite tout les 6 mois mdr ( je faisais en moyenne 18 nuit par mois en 8h depuis 4 ans)  de mes souvenirs de ce que m'avais dit le médecin de la visite . Licencié vers le 15 décembre , c'est possible encore de demander des dommages ?

J'aurais du venir sur ce forum bien avant *se jette d'un pont *

Sa ta éviter le passage du bocal  

grave mdr en plus trop chiant de faire pipi dans un bocal pour une femme, t'en fou partout :x

c'est le cas de pas mal de mecs aussi, ils arrivent déjà pas à tout mettre dans le WC, imagine avec un bocal...

Trêve de plaisanterie, que faire si on n'as pas nos convocations alors qu'on devrait? Genre après un mois et demi d'arrêt de travail, reprise sans visite. Ou 2 ans après reprise de contrat, toujours pas de visite médicale...

Prise d'acte de la rupture de contrat du travail + saisi de Conseil de Prud'hommes....

oui je me suis renseigné avec la CFDT , je dois attendre mon solde de tout compte là pour le chomage et je vais au prud'hommes , puis pas que pour ça la société me dois + de 100 h supp de nuit majorée , depuis le mois de mai 2013 :/ on a eu beau envoyer des fax avec mon chef , rien n'a était régularisé...soit disant un au dessus ne transmet pas les bons planning -_-