Contrat non signé : légal ou pas?

Sujet: Contrat non signé : légal ou pas? Jeu 12 Mar 2015 - 16:10

Bonjour tout le monde.

Voilà je suis en recherche d'emploi et j'ai postulé dans plusieurs entreprises de sécurité.

L'une d'elles m'a appelé la semaine dernière pour un CDD de 4 jours (remplacement maladie). Etant donné qu'il y a peut être une possibilité d'embauche par la suite, j'ai accepté (et puis c'est toujours ça de pris car c'était une nouveauté pour moi).

Le responsable m'a demandé de lui envoyer tous les documents par mail (CNI, carte vitale etc..), chose que j'ai fait. Je suis allé au local de sécurité où je devais faire mes prises de service et j'ai eu ma tenue mise à disposition.

J'ai travaillé les 4 jours et depuis aucune nouvelle. Et je n'ai pas signé de contrat de travail.

Ma question est la suivante : est-ce légal de ne pas signer de contrat de travail pour un CDD? Car je sais que selon certaines conventions collectives, la fiche de paye fait office de contrat de travail.

Mais en même temps, je n'ai rien reçu de leur part. J'ai même encore leur tenue de travail.

Merci par avance pour vos réponses.

Bonne journée.

Flavien

Sujet: Re: Contrat non signé : légal ou pas? Jeu 12 Mar 2015 - 16:26

Bonjour,

dans le cadre d'un CDI, le contrat de travail n'est pas obligatoire. Par contre il l'est dans le cadre d'un CDD. Sur le fond si pas de contrat = CDI ...
Mais bon c'est pas gagné à faire valoir ...

Le principal étant déjà d'être payer pour tes 4 Jours ...

Bon courage

Billou

Sujet: Re: Contrat non signé : légal ou pas? Jeu 12 Mar 2015 - 16:28

En sécurité, le contrat de travail écrit est obligatoire, quelque soit le type

Sujet: Re: Contrat non signé : légal ou pas? Jeu 12 Mar 2015 - 16:39

Merci pour vos réponses.

C'est bien ce que je pensais, mais vu que l'entreprise était dans l'urgence (on m'a appelé à 16h00 pour prendre mon poste à 20h) et que c'est une des plus grosse entreprise de sécurité privée, j'ai eu confiance. Je n'aurais peut être pas du...

Mais bon maintenant c'est fait. Mais je voulais avoir vos avis car il va falloir que je les relance pour me faire payer et signer mon contrat...

Sujet: Re: Contrat non signé : légal ou pas? Jeu 12 Mar 2015 - 22:09

Un simple coup de fil dans un premier temps suffira certainement Wink

Sujet: Re: Contrat non signé : légal ou pas? Ven 13 Mar 2015 - 8:28

Bonjour,

NON un contrat de travail n'est pas obligatoirement écrit. Juste, c'est il n'est pas écrit, c'est obligatoirement un CDI ... et la fiche de paye justifie l'emploi du salarié ...
Il doit être écrit si c'est un temps partiel. Donc si il n'y en a pas, c'est un CDI à temps complet.
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Bien sur sauf si la CCN l'oblige. Mais bon si la CCN l'oblige et ue ce n'est pas fait ben, je dirais que le code du travail prend le dessus et CDI à temps plein.

Mais bon, une boite qui fait appel de temps en temps à des salarié en urgence, peut prendre 10mn pour rédiger un contrat et passer te le faire signer sur poste, surtout quand c'est une grosse boite ... et même une petite LOL
Contrat type, je rajoute l’identité du salarié et autre infos et hop j'imprime ...

Il semblerais que la CCN l'impose [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Mais bon, pas d'écrit, les prud'homme risque de requalifié d'office en CDI à temps plein...

Billou

Sujet: Re: Contrat non signé : légal ou pas? Ven 13 Mar 2015 - 10:22

Bonjour,

Je vous remercie pour vos réponses.

C'est vrai qu'à chaque fois que j'ai travaillé pour des boîtes de sécurité, j'ai toujours eu des contrats à signer avant mes prises de poste. Et comme tu le dis si bien Billou, un contrat type où tu rajoutes l'identité du salarié, c'est très vite fait.

Je vais les appeler et je vais voir comment ça se passe...