Rattrapage d'heures ou pas?

Bonjour a toutes et a tous, j'imagine que le sujet a dû être abordé a de maintes reprises...
Je suis en CDI coef 140 et au mois de novembre je n'ai quasiment pas travaillé car il n'y avait plus de boulot, mon patron m'a payé mes 151h sans paniers ni primes, jusque la c'est normal je pense, mais a-t-il le droit de me faire rattraper les heures?
Cela dépend il de mon contrat? Merci

Je suppose que tu es annualisé.

C'est à dire que les mois creux, tu ne vas pas faire beaucoup d'heures mais que tu seras payé 151h
Les mois de forte activité, tu vas faire plus mais tu ne seras pas payé en heures supplémentaires.

Il n'y a rien de stipulé sur mon contrat concernant un certain "lissage" ou annualisation...Du coup qu'en ai-t-il? Dois-je les rattraper ou pas?

C'est très important si quelqu'un pouvait me répondre...

Tu sais, tu peux aussi prendre ton téléphone et demander à ton employeur...

Trop de problèmes avec mon employeur comme tu as pu le constater sur les autres topics...

Il faut voir si ton entreprise est soumise à un accord d'aménagement du temps de travail?
Si oui faut lire ce qu'il y a dedans.

Si pas d'accord ( de mer..) c'est le code du travail qui s'applique donc 35H/semaine, heures sup ou heures perdues et surtout pas de rattrapage.

Salut légalitée, merci de ta réponse, comment savoir si mon entreprise est soumise a un accord d'aménagement du temps de travail?

Normalement ils sont à l'affichage en entreprise, les élus en on copie et l'inspection du travail aussi.