ou travailler a l etranger?

Quel est selon vous et vos experiences personnelles le meilleur endroit a l etranger pour travailler dans la securite en prennant en compte les salaires, la legislation, le pouvoir des agents, les types de missions?

Amérique du sud, très porteur en restant en france tu as la guyane si tu choisis bien tes contrat et sait te vendre

C'est pas trop un problème de lieu de travail (non hostile, volatile ou hostile) mais surtout un problème d'employeur et de contrat de travail (expat ou/et local), quel est ton employeur et quelle est sa nationalité réelle? Une société internationale de sécurité, une PMC, une société de risk management, une multinationale qui t'emploie en direct? C'est ces employeurs qui feront que tu as un bon salaire ou pas. Je parle pour des fonctions de management.
En fonction de l'employeur tu peux parfois être moins bien payé dans une zone dangereuse que dans un pays à risques courants.

La croissance des grandes entreprises (et même de certaines PME) et des grandes entreprises de sécurité se fait hors UE (Afrique, M-O, Asie, Amérique du sud) c'est donc des postes dans ces continents qu'il faut chercher.

Pour les salaires en général ce sont les sociétés de sécurité qui payent le moins et ce sont les multinationales qui payent le plus.

Je ne parle pas des cas particuliers des SMP, de certaines missions de PR, des missions d'audit ou de consulting

Ensuite tout dépend des segments, en Security Management j'ai fait mes meilleurs salaires dans le segment pétrolier offshore.

A savoir que pour les contrats de travail expats de type anglo-saxons tu n'as pas de cotisations retraites, assurance maladie et accidents du travail, chômage, C'est à toi de cotiser via la CFE et le GARP et c'est très cher)/ Par contre ton employeur doit te fournir une assurance vie + médicale avec évacuation).
Si c'est une contrat de droit français alors ton employeur doit directement payer les assurances retraites, maladie et chômage à la CFE et GARP normalement;

Précisions pour les salaires:

Le minimum est en général 5000 USD/mois en contrat expat ou double contrat (tout compris c'est à dire que tu n'as aucun frais sauf éventuellement la nourriture).

J'ai souvent été payé entre 6000 et 12000 USD/mois en management selon l'employeur, les postes, les clients...

Sur certaines missions ou postes en top-management les salaires peuvent parfois être très élevés (je connais un country manager payé 40 000 USD/mois), certaines missions en opérationnel ou formation pour des SMP sont payées entre 10000 et 20000 USD.
Mais cela reste très variable même pour les SMP qui emploient maintenant de plus en plus de locaux et TCN et les salaires pour les vrais expats ont globalement bien baissés.

A l'international, la mode est maintenant de recruter des résidents (c'est à dire des européens ou nords-américains qui vivent sur place depuis assez longtemps), donc à compétence similaire cela revient bien moins cher (pas de billet d'avion, pas de logement à payer et les salaires sont très bas entre 1000 et 2000 Euros).

On distingue 4 catégories de personnels à l'international:
-Expatriés (européens et nord-américains, australiens)
-TCN (Third Country National), tout ce qui n'est pas expat ni local (la plupart du temps des philippins, fidjiens, népalais, indiens.../...)
-Locaux (national people) les habitants du pays, les autochtones.
-Résidents (occidentaux et éventuellement TCNs vivant sur place depuis longtemps et établis comme résidents).

cayman a écrit:

Quel est selon vous et vos experiences personnelles le meilleur endroit a l etranger pour travailler dans la securite ?

En Libye
En Syrie
En Irak
Au Mali
Au Niger
Zone frontalière Pakisto afghane
Au Yémen
Quartier Nord

En smp alors et là les bons contrats se passent sous le manteau si on est pas dans le milieu on les voit pas passer.
Le fait d'avoir a le demander signifie qu'on a pas les bons contacts donc a eviter.

Effectivement comme le precise safe and secure cela depend du contrat pour ce qui concerne les expats, j aurai du preciser "securite privee locale".
Meme les boites internationles emploient des locaux pour ce qui est des positions d agents (guardiennage, Apr, video surveillance...), et certains expats comme team leader ou security managers. Certaines societes qui n ont rien a voir avec la securite en (groupe de telecommunication, transports...), creent leurs propre service de secu interne a l enterprise avec autorisation de port d armes pour certain. Dans ces las ce n est pas facile d avoir des infos sur les jobs et positions vacantes a part grace au bouche a oreille.

El Nino mentionne l amerique latine, d apres ce que j y ai vu les conditions de travail y sont bien differentes qu en Europe. 6 jours par semaine, 10/12 heures par jours pour 300 euros par mois. Par contre on travaille souvent armes (9mm, 7.65, cal 12), gillet par balles et vehicules blindes (je parle pour les locaux, souvent il faut posseder au minimum la residence pour obtenir le port d armes, certaines societes etrangeres sous traitent des societes locales pour obtenir ces permis. Au bresil par example des etrangers n ont pas le droit d etre arme, alors qu en Haiti certains policiers louent leurs armes de services avec leurs permis pour des equipes en missions.

El Nino peux tu nous parler de la Guyane? D apres ce que j en sais les equipes de protections des sites miniers ont bien changees depuis ces dernieres annees, avant ont y trouve de tout (ancien du 3rei, americains, clandestins bresiliens ...), les payes n etaient pas mirobolantes avec armes allant du fusils de chasse a la kalash. Apparement depuis l apparition des cqp et carte pro la situation s est UN peut regularise (je connaissais galea qui bossait pour auplata mais ca remonte un peut, maintenant cela a du changer).

Toujours en amerique latine en ce qui concerne la secu incendie, a part quelques grands centres commerciaux, ils s en foutent royalement (en meme temps quand on voit les pompiers intervenir avec un camion sans eau forcement que les prives ne seront pas mieux).

Pour recentrer le debat sur les agents locaux, l australie offrent de bons salaires 50-70 000 dollars/ans, securite sociale, conges payes, les agents dans les trains sont armes d armes de 6 eme categorie, autorises aux interpretations et detentions d individus pour les remettre a la police. Les bouncers eux sont limites dans leurs actions (sourtout s ils sont etrangers) mais le salaire reste interessant.

Comme le dit safe and secure le offshore paye bien, mais depuis quelques annees ils passent maintenant par des societes de pays emmergeants pour des prix en dessous du marchee europeen, pour preuves avec les scaphandriers qui viennent de societes ou les formations sont loins du niveau de l inpp en France par example. Les securitares sur platformes sont eux aussis des sous traitants avec des contrats cours (du moins ce que j ai vu en afrique en mer du nord c est peut etre different).

Y a t il des experiences d agents ayant bosse en contrat local a l etranger?

Pour etre a coté et en contact avec les bonnes personnes je peux te dire qu'en amerique du sud et en Guyane y'a des contrats tres lucratif, c'est le phenomene que je decrit au dessus, ils passent que par relations on se les voit pas proposer comme ça.
Mais si on arrive a approcher ces milieus et les interresser c'est jackpot

Salut,

Je confirme pour la Guyane j'ai ancien collègue avec qui j'ai bossé sur un site classé défense construction matériel militaire sur corbeil essonnes, société de l'époque Galéa, ensuite il à réussi à partir à Kourou avec galéa, de ce fait boulot assuré sur place, il s'est arrangé par la suite pour se domicilier au surinam salaire moyen 500 euros, des loyers et cout de la vie en rapport c'est à dire dérisoire.

Si tu fais quelques recherches en anglais sur le net tu vas vite trouver pas mal d'offres en sûreté à l'international et des sites de recrutement spécialisés.
La plupart du temps les conditions de recrutement sont exigeantes (Master ou au moins un Degree, expérience mili ou police niveau officier ou sous-off, expérience préalable dans le secteur privé avec références, anglais courant réel, grande capacité de travail en particulier dans la rédaction des documents de sûreté et commerciaux en anglais.../...) autant le dire tout de suite, peu de français réunissent toutes ces conditions et les anglo-saxons dominent économiquement le marché et occupent donc la majorité des postes en sûreté.

Pour les français il y a les petites réseaux "Légion-TAP-COS-GIGN-DGSE" qui trustent pas mal de places surtout en Afrique mais le niveau en management de la sûreté et/ou des entreprises de sécurité privée est globalement faible.

L'Afrique reste le principal terrain pour les français voulant travailler en management de la sûreté en raison de nombreux pays francophones et nous sommes assez nombreux à avoir bossé ou bosser en Afrique.
En Amérique du Sud il y a un certain nombre de français au Brésil, Mexique et autres pour les grandes entreprises françaises et dans quelques boites de sécurité.
La zone Laos-Vietnam-Cambodge (et l'ancienne Birmanie bientôt) offre aussi des possibilités réelles mais limitées en volume pour l'instant sans oublier l'Inde et la Chine évidemment.