Heures du 15 Aout

Bonsoir à toutes et tous

J'ai une question à laquelle je ne trouve pas de réponse concrète.

J'ai travaillé le mardi 14 Aout de 23h à 05h le lendemain. Le 15 Aout étant férié est ce que j'ai le droit à une majoration pour les heures de minuit à 05h?

Combien de temps je dispose pour réclamer mon du en cas de litige?

Merci pour vos réponses.

Franck

Si tu as 5 heures majorées a 100%. Il me semble que le salaire est contestable 5 ans.

Merci beaucoup

De rien

5 ans le salaire
6 mois un solde de tous comptes

La je vais lui faire un courrier pour le mercredi 15 Aout qui m'a pas été payé.

Voit rapidement une personne de l'inspection du travail et regroupe toutes les anomalies pour faire un point.

Je dois envoyer un courrier à l'inspection du travail.

Prend un rdv et monte un dossier qui regroupe toutes les irrégularités. Vu ton patron tu vas y etre tous les jours sinon.

J'ai reçu une belle surprise aujourd'hui. Mon patron m'envoi un courrier en AR dans lequel il me convoque le vendredi 11 Décembre pour un entretien licenciement.

Cool tu sera pour quelle raison, et puis c'est un rdv, ça veut pas dire qu'il peut ou va réussir a te virer...... en même temps je crois que ce serait mieux car continuer avec lui faut être maso.

Oui t'as raison Elmino. Je vais pas continuer avec lui j'en ai trop mare