légalité ou non ?

Hello,
juste pour confirmer ce que je pense savoir:

Mon employeur me fait travailler depuis 5 mois en cdi sans avoir fait de visite médicale,
je n'ai plus le sst depuis 3 mois,
je ne suis plus HOBO depuis 4 mois(hors j'ai des vérifs à faire qui nécessitent le HOBO),

que puis-je faire selon vous ?

Ton employeur a l'obligation de te faire passer la visite médicale d'embauche,recyclages et formations aussi.
Je pense que le mieux est que tu lui rappelles ses obligations selon les articles du code correspondants par lettre recommandée avec accusé de réception.Tu peux toujours essayer d'en parler avec lui avant mais il cumule les manquements,c'est pas bon signe.

Tu trouves les renseignements sur différents post du forum en utilisant la fonction "rechercher" .

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Mon employeur fait la sourde oreille....Rompre le contrat aux prud'hommes,une solution ?

Karamelle t'as donné des liens vers des sujets deja crées pour ton probleme merci de continuer la-bas et et evite de creer un sujet si il existe deja.