EMPLOYEUR et Division Economique / financière

Bonjour,
Est il possible pour un simple salarié (avec une chance d'aboutir) de communiquer les preuves des malversations d'un employeur (fraudes en tous genres) à ce service de la Police ?
Merci et amicalement

A mon avis il faut passer par un juge d'abord .

Oui vous pouvez, prenez contact avec l'antenne de police judiciaire de votre département
prenez avec vous tous les documents et n'en parlez à personne.

En ce qui vous concerne (Villeurbanne ?)

DIPJ Lyon
8 rue Marius Berliet 8e Arrd

Si questions, contactez moi par mail

MICHEL-VILLEURBANNE a écrit:

Bonjour,
Est il possible pour un simple salarié (avec une chance d'aboutir) de communiquer les preuves des malversations d'un employeur (fraudes en tous genres) à ce service de la Police ?
Merci et amicalement

Et pourquoi voudrais-tu faire ça???

Pourquoi ?
Quand des fraudes sont avérés (salaires jamais déclarés, salaire de référence = salaire conventionnel au lieu de salaire réellement perçu, Indemnités journalières Prévoyance payées intégralement en NON IMPOSABLE alors que 50% doivent l'etre en IMPOSABLE....), quand la justice refuse d'étudier un dossier largement argumenté, quand les élus refusent d'intervenir, quand l'URSSAF n'estime pas assez important les fraudes (Selon une source syndicale environ 40 000 salariés peuvent etre concernés en France), quand le fisc est 'débordé', quand aucun organisme compétent ne veut intervenir, que reste t il ?
Le service de police concerné ?
Il est évident que je ne peux exposer un dossier de 6 kilos sur ce site !!!
Je demande simplement si la démarche envisagée est plausible.
Cordialement

MICHEL-VILLEURBANNE a écrit:

Pourquoi ?
Quand des fraudes sont avérés (salaires jamais déclarés, salaire de référence = salaire conventionnel au lieu de salaire réellement perçu, Indemnités journalières Prévoyance payées intégralement en NON IMPOSABLE alors que 50% doivent l'etre en IMPOSABLE....), quand la justice refuse d'étudier un dossier largement argumenté, quand les élus refusent d'intervenir, quand l'URSSAF n'estime pas assez important les fraudes (Selon une source syndicale environ 40 000 salariés peuvent etre concernés en France), quand le fisc est 'débordé', quand aucun organisme compétent ne veut intervenir, que reste t il ?
Le service de police concerné ?
Il est évident que je ne peux exposer un dossier de 6 kilos sur ce site !!!
Je demande simplement si la démarche envisagée est plausible.
Cordialement

Et en quoi cela te dérange,tant que toi tu es payé en temps et en heure et pour ce que tu as bosser...

MICHEL-VILLEURBANNE a écrit:

Il est évident que je ne peux exposer un dossier de 6 kilos sur ce site !!!

En ce qui me concerne, je ne me prononce pas sur le contenu.

Vous posez une question précise, je vous donne une réponse argumentée,
avec une possibilité d'avoir des précisions en privé.

Je pars du principe que si vous voulez contacter un service aussi
spécialisé, c'est que le dossier est lourd.

si tu penses que tu as des chances de réussite alors vas-y :meilleu: car les ASSEDIC il est vrai râlent pour des sommes non versées mais ce qui les intéresse ce sont les gros dossiers il faut savoir ce qu'ils veulent...

Les ASSEDIC, aucune importance, c'est surtout l'URSSAF ! Les déclaration pas effectuées, la retraite pas augmentée !!!!
Beaucoup de collègues ne pensent absolument pas que toute partie de salaire non déclarée correspond à des points retraite en moins.
Un simple exemple :
Les frais de déplacement et de paniers payés SANS JUSTIFICATIFS sont considérés comme
faisant partie du salaire BRUT IMPOSABLE.
Or dans cette société, les remboursements de paniers sont forfaitaires et payés en NON IMPOSABLE. Quand aux déplacements, souvent ils correspondent à des primes inspecteur et sont eux aussi en NON IMPOSABLE.
Seuls ce qui correspond à des remboursement de frais réellement engagés doivent entre en NON IMPOSABLE.
Calculez combien vous perdez depuis que vous etes remboursés ainsi.
Amicalement.

oui si tu fais le calcul on voit qu'on est encore les pigeons comme je dis des réformes (diplômes...) surtout pour que les patrons nous "vendent" plus chers nous rien n'est répercuté sur nos salaires

buru a écrit:

oui si tu fais le calcul on voit qu'on est encore les pigeons comme je dis des réformes (diplômes...) surtout pour que les patrons nous "vendent" plus chers nous rien n'est répercuté sur nos salaires

Si rien n'est répercuté sur ton salaire c'est que tu le veux bien...
Ensuite monte ta boite,comme ça tu pourras comprendre...

MICHEL-VILLEURBANNE a écrit:

Les ASSEDIC, aucune importance, c'est surtout l'URSSAF ! Les déclaration pas effectuées, la retraite pas augmentée !!!!
Beaucoup de collègues ne pensent absolument pas que toute partie de salaire non déclarée correspond à des points retraite en moins.
Un simple exemple :
Les frais de déplacement et de paniers payés SANS JUSTIFICATIFS sont considérés comme
faisant partie du salaire BRUT IMPOSABLE.
Or dans cette société, les remboursements de paniers sont forfaitaires et payés en NON IMPOSABLE. Quand aux déplacements, souvent ils correspondent à des primes inspecteur et sont eux aussi en NON IMPOSABLE.
Seuls ce qui correspond à des remboursement de frais réellement engagés doivent entre en NON IMPOSABLE.
Calculez combien vous perdez depuis que vous etes remboursés ainsi.
Amicalement.

Je comprends ta démarche,mais souvent il y a un accord entre les deux parties,beaucoup d'agent préfèrent une partie déclarée et une autre en enveloppe...

Maintenant tu es bien au courant,donc je te conseillerais en premier lieu d'en informer tes collègues sans précisé que tu as un dossier,mais juste les informés de ce qui se trame et ensuite tu peux balancer ton dossier à qui de droit.
Ensuite tu peux aussi voire ça avec ton boss,tu es en droit de réclamer que tout te soits déclaré,car cela engage ta retraite...

Janus,
Je vous remercie. Je vais attendre d'avoir de nouveaux éléments avant d'entreprendre une autre action. Je regrette surtout l'absence de réaction des syndicalistes de PROSEGUR !
Merci et cordialement

c'est vrai que les primes paniers sont forfaitaires, car négociées entres les partenaires sociaux et la direction du groupe annuellement, par contre pour moi et sur mon bulletin de salaire, les primes de panier (d'un montant de 3,30 euros) sont bien déclarées en imposable !
pour ce qui est de l'urssaf !, à ma connaissance prosegur n'a pas de soucis avec l'ursaaf ! et je pense que ton cas est une exception!,
va voir l'ursaaf ! prend ton dossier et n'hésite pas !
ou tourne toi vers les services de police compétents !
ou comme je te l'avais sugeré vers les services de la justice
-un avocat "spécialisé" en droit social est un excellent conseillé ! et serat j'en suis sur t'aider à trouver une solution à ton soucis !

MICHEL-VILLEURBANNE a écrit:

Janus,
Je vous remercie. Je vais attendre d'avoir de nouveaux éléments avant d'entreprendre une autre action. Je regrette surtout l'absence de réaction des syndicalistes de PROSEGUR !
Merci et cordialement

No soucis.

Un cas intéressant quoi qu'il en soit.