chacun fait son planing a sa guise

Jusqu'a quel point a ton le droit de changer son planning car sa arrange ?? (sans l'accord du patron )
Notamment pour certains de mes collegues etre pret a faire 4 nuits de 12h a la suite puis le week end pour avoir la semaine suivante tranquille.
est ce legal??
car cela entraine du travail baclé et un véhicule mal entretenu car trop de fatigue accumulée
merci

Au bout de 4 nuits le travail est baclé à cause de la fatigue????
Il reste quelques places à la maison de retraite d'un client.....

Quant aux changements de planning sans que le patron en sois informé, là mes cocos, gare à vos fesses en cas de pépin.
Et au fait, il ne contrôle jamais qui est sur site votre patron?

oui le travail est baclé ( nuit de 12h avec pas de kilometre a faire ) c'est pour cela qu' ils sont naze les loulous a force de faire ca.
Le patron il s'en fou pas mal du moment que sa rentre dans la caisse.
Perso je souhaite qu'il arrive quelquechose ( accident de voiture, un casse etc etc ) ca leur fera les pieds.
Pour ma part je ne joue pas a ce jeu la.

Et tu as bien raison de ne pas jouer à ça

Citation :

Notamment pour certains de mes collegues etre pret a faire 4 nuits de 12h a la suite puis le week end pour avoir la semaine suivante tranquille.
est ce legal??

Vous voulez dire quoi par "puis le week end ?"

le pire dans l'histoire, c'est ton boss qui va etre emmerde, un carton arrive, un salarie au tas, une voiture en vrac, peut etre des victimes, obligation de modifier les plannings pour remplacer la personne manquante.
faire des changements cela se concoit mais modifier en permanence le planning, avec ça il peut avoir des mesentente sur le planning et bing personne pour faire la vac, j'ai vecu cela.....

normalement on boss soit de jour soit de nuit ( vacation de 12h , 7h 19h et 19h 7h ) et vus que c'est horaires ne conviennent pas a certains de mes collegues ils se partagent le week end c'est a dire :

premier cas: il prend samedi a 7h et et fini le dimanche a 7h soit 24h non stop et l'autre fait dimanche matin 7h lundi matin 7h ( cas rare)

2eme cas : il prend sont service samedi a 7h jusqu'a lundi matin 7h en non stop


voila.

la pratique de ces horaires est totalement illégale...en effet...

oufffffffff enfin quelqu'un qui comprend......

Article 4
En vigueur étendu
Modifié par avenant n° 1 du 23 septembre 1987, étendu par arrêté du 15 décembre 1987 (JO du 29 décembre 1987)
Il est convenu, par dérogation aux dispositions de l'article L. 212-1, que la durée quotidienne de travail effectif ne peut dépasser 12 heures pour les services englobant un temps de présence vigilante.

Tu pourra leur dire ça.

ok merci car c'est messieus sont dur de l'oreille et pense tout savoir car se sont des anciens gendarmes

Dans quelle société tu bosse , qu'on puisse l'évité.

sebdupuydedome a écrit:

ok merci car c'est messieus sont dur de l'oreille et pense tout savoir car se sont des anciens gendarmes

Ils ont du mal à penser "civil" peut être

merci Chana
ta deniere phrase me touche profondement, apres comme je dis souvent pourquoi rester dans une boite de "merde" vu qu il y a 15000 emplos de prévus donc changement , si je demande aux anciens du forum qui n a jamais "taffé" 4 j d affilé de 12h , bon avant on avait le salaire en conséquence alors désolé je compatis pas
alain rozieres

Je te rejoins la dessus sur les greves c'est du 24/24h on tourne juste pour pioncer par quart mais presents plusieurs jour d'affilé et opé durant toute notre presence sur les piquets de greves.
Je te rejoins aussi sur le fait qu'on etait payés en consequence!

sebdupuydedome a écrit:

normalement on boss soit de jour soit de nuit ( vacation de 12h , 7h 19h et 19h 7h ) et vus que c'est horaires ne conviennent pas a certains de mes collegues ils se partagent le week end c'est a dire :

premier cas: il prend samedi a 7h et et fini le dimanche a 7h soit 24h non stop et l'autre fait dimanche matin 7h lundi matin 7h ( cas rare)

2eme cas : il prend sont service samedi a 7h jusqu'a lundi matin 7h en non stop


voila.

Mais en quoi cela vous concerne, vous n'etes pas l'employeur de ces messieurs pourquoi vous en soucier si cela ne vous touche pas?

C'est clair c'est illégal mais c'est la responsabilité de votre employeur qui est engagé pas la votre.

sebdupuydedome a écrit:

normalement on boss soit de jour soit de nuit ( vacation de 12h , 7h 19h et 19h 7h ) et vus que c'est horaires ne conviennent pas a certains de mes collegues ils se partagent le week end c'est a dire :

premier cas: il prend samedi a 7h et et fini le dimanche a 7h soit 24h non stop et l'autre fait dimanche matin 7h lundi matin 7h ( cas rare)

2eme cas : il prend sont service samedi a 7h jusqu'a lundi matin 7h en non stop


voila.

j hallucine,avec ca,tu vas nous dire que les gars dorment pas sur site??????
ton patron vit dans un autre pays pour pas sans rendre compte??????

perso,le planning est fait une fois en accord avec le personnel et basta........................je dois etre prevenu s il y a un changement et je vais voir les gars sur site aleatoirement......................

et si le patron est au courant,ben,casse toi de cette boite.........................

salut non ils dorment pas sur site mais chez eux peu etre... et le patron s'en fou du moment qu'il arrive rien et que le boulo et fait.
Je cherche a partir mais pas facile de trouver.
et sa nous concernent car ils nous fusillent nos planning en travaillant comme ca Mr dogsecurite

c'est a dire qu'ils se font leur planning et que vous prennez ce qu'il reste?

un planning est fait par le patron est il s'arrange entre eux ( ils font se qu'ils les arrangent la semaine et le week end : tu fait cette nuit moi je fait celle la etc etc ) et les autres on a juste le droit de rien dire car le travail est fait.

il faut pas me prendre pour un lapin de six semaines, le gars fait deux vac de 12 hrs d'affil et il dort pas?????, les bisounours c'est fini...
elnino, marx ok vous etes a votre compte, donc vous faites ce que vous voulez, cela ne regarde que vous.
si le patron est au courant, il va derouiller en cas de connerie, mais si il est intelligent il aura deleguer cela a un adjoint ou un responsable planning et bing les lampistes sont deja designes.....

je reviens j'espere que ton boss a fait une note de service comme quoi les modif de planning doivent avoir son aval ou que tes collegues ont fait le necessaire pour le patron soit au courant des modifs...

aucune modif de planning , aucune note , sur le planning ils bossent normalement

Salut ! sebdupuydedome si je ne me trompe tu doit être du cote de clermont-ferrand et du taff en secu cela ne manque pas vu le nombres de sociétés dans le coin. :jereflechi4:

je suis originaire du 63 mais je boss dans le 03 et pour ce qui est des emploi c'est bien comme partout

Elnino, Marx faut qu'on arrête nos discours....



On va passer pour des fossiles de la sécu



Ptain! faites ch**** j'ai pas 30 ans moi encore

no problemo avec elnino et marx, pas vu pas pris, apres concernant les salaries lambda, il y a une legislation point. je pense que ton boss la jouera finement en cas de bourde.. mais bon tes collegues pourront se defendre peut etre avec des mains courantes ou autre qui attesteront de leur presence sur les sites en dehors de la reglementation horaire et donc ton patron ne pourra pas dire qu'il n'etait pas au courant

sebdupuydedome a écrit:

je suis originaire du 63 mais je boss dans le 03 et pour ce qui est des emploi c'est bien comme partout

Ce ne serait pas RGPS par hasard

non pas ca aquila

Tu connait

oui

Tu en pense quoi donne moi ton avis

a ce qui parait c'est pas top, perso je les ai jamais vus.