cp et vac de 12h,comment calculer?

bonjour,voila je suis rondier et fait des vacs de 12h/jour.J'ai poser 7 jour de congé et mon patron m'a donner un planning de 120h,comment calculer ce que je vais toucher à la fin du mois? 7 jour de congé*12h +120h.merci pour vos réponses.

ps:je ne suis plus à securitas

personne pour m'aider

sisi a écrit:

ps:je ne suis plus à securitas

N'avais pas vu ça lors de ma précédente réponse.

Logiquement, tu divise le nombre d'heures semaines à effectuer ( 35 en général) par le nombre de jours ouvrables( soit 6 jours semaine en général ) et tu trouve à combien d'heures ta semaine équivaux.

une journée de CP = 7heures

7 journées de CP = 49 heures

120 +49 = 169 heures

bonne soirée

Ce n'est pas possible de trouver 49 heures dans une semaine, le maximum légal dans le code du travail étant de 48H

merci pour vos réponses donc cela fait 48 h c'est ca?

Non,
si tu est à 35 heures semaine soit un CDI temps plein à 151 mois ça fait 35 soit environ 6h par jours ouvrables.
Ca peut être moins ( ou plus) si tu a un autre type de contrat.

Pour un contrat a 152H = 1 jour de congé posé c'est 5.83H.
35 heures hebdomadaires divisées pas 6 jours ouvrables donnent 5.83H pour un jour de congés payés posé.
tu as posé 7 jours donc:
7 X 5.83 = 40.81H pour tes congés
40.81h congé + 120H de planning travaillées = théoriquement 160.81H payées.

elnino97180 a écrit:

Pour un contrat a 152H = 1 jour de congé posé c'est 5.83H.
35 heures hebdomadaires divisées pas 6 jours ouvrables donnent 5.83H pour un jour de congés payés posé.
tu as posé 7 jours donc:
7 X 5.83 = 40.81H pour tes congés
40.81h congé + 120H de planning travaillées = théoriquement 160.81H payées.

Maintenant pour ne pas induire en faux notre interlocuteur, reste à savoir s'il a vraiment posé 7 jours de congés ce qui implique qu'il aura 9 ou 10 jours de repos

ou

S'il en à posé 6 et que l'on lui à donné le 7ème ( c'est le cas chez Securitas dans "modulo 7").

A contrôler le nombre de jours décomptés en bas de la fiche de paie (en général).

oui 6 posés et le dimanche donc 7 jours de congés paraissent plus coherent vu qu'on depasse le contrat d'origine avec 7 jours posés.
6x5.83=34.98H de congés
120H planning + 34.98H congés = 154.98 donc plus proche du contrat d'origine a voir....

PS: il a précisé qu'il n'est plus chez sécuritas.

merci à tous pour vos réponse,alors pour repondre à legalitée,oui j'ai bien posé 7 jour de congé donc je pense que le calcul de elnino est le bon,merci encore pour vos réponses.

de rien si tu es bien a 152H sur ton contrat le calcul est bon à 5.83H/jour posé.

PS verifie bien sur ta prochaine fiche de paie le nombre de cp décompté.