SST Obligations?

Bien-sur ! ton ssiap aussi sauf si sur les sites ou tu bosse vous ne faite pas d'incendie mais ton sst en tant qu'agent de securite il me semble qu'il est obligatoire. Il va falloire le repasser et dans un an le faire recycler et après tu est bon pour deux ans. Et ton ssiap le recyclage est tous les trois ans.
Pas super ton boss

Malheureusement c'est souvent que ça arrive ce genre de chose

Comme a dit Cne_Flam dans un autre post"l'auto formation"c'est le top. :meilleu:

Soucis, si tu n'a pas les formations requises à jour pour occuper le poste, tu ne rentre pas obligatoirement dans le % des transférable en cas de changement de direction.
Tu te retrouve donc soit déplacé soit licencié.

murmure a écrit:

Comme a dit Cne_Flam dans un autre post"l'auto formation"c'est le top. :meilleu:

Le sens de mon passage n'était pas d'attendre obligatoirement les deux ans pour se remettre au SST et perdre ou oublier les acquis de la formation... D'ou les revisions regulieres.

Le SST est obligatoire pour exercer lorsqu'on occupe un poste de SSIAP. Donc, le fait que ton SST ne soit plus valable ne remet pas en cause ton diplôme de SSIAP (encore faut-il que celui-ci soit bien recyclé tout les 3 ans !).

S'assurer que l'agent possède les compétences nécessaires à l'occupation de son poste, est une obligation de l'employeur. C'est donc à lui que revient l'obligation de formation/recyclage.

Si vous occupez un poste de SSIAP et que vous n'avez plus votre SST, cela ne constitue en rien une cause de licenciement, car c'est de la faute de l'employeur. Après, bien que vous n'avez pas l'obligation de prouver qu'il était au courant...c'est toujours mieux si vous avez gardé une trace comme quoi vous l'aviez prévenu ! Mais de toute façon, c'était à l'employeur de s'en inquiéter.

Si vous n'occupez pas un poste de SSIAP, mais que vous avez votre diplôme SSIAP, vous n'avez pas besoin de votre SST pour exercer. Néanmoins, si votre employeur souhaite vous proposer d'occuper un emploi de SSIAP, il lui faudra vous refaire passer le SST.

même si tu es en poste d'ADS tu dois avoir ton SST et être à jour de ta formation durée de validité de ton SST deux ans

buru a écrit:

même si tu es en poste d'ADS tu dois avoir ton SST et être à jour de ta formation durée de validité de ton SST deux ans

jonathan33 a écrit:

Bonjour tous le monde,

Je m'explique lors de mon CAP APS j'ai donc passé le SST. J'ai commencer à travailler 6mois après, mon SST étais encore actif. Cela fait plus de 3ans que je suis dans la même entreprise et je n'ai eu aucun recyclage, j'ai pourtant aborder le sujet mais je parlais un peu dans le vent. Un jour on m'a proposer le recyclage... mais ça faisais 1ans que mon sst étais perdu.

A ce jour je n'ai plus le sst donc je crois même que cela fait que mon ssiap n'est plus valable non plus.


Ma question étais: Un patron à des obligations pour faire recycler le SST de ses employés?

Peut etre que tu aurais du essayer de faire le recyclage 1 an après, ca aurait peut etre marché. J'ai eu un peu le meme probleme l'année dernière, je pensais mon sst perdu mais j'ai finalement fait le recyclage 6 mois après la date prévue, apparament c'est très courant, mais pas très sérieux...