Un patron sur deux est un délinquant

Selon l’Inspection du travail, un patron sur deux est un délinquant : un patron sur deux ne paie pas les heures supplémentaires au taux légal. Sur une année, ce sont des milliards d’euros d’heures supplémentaires qui passent ainsi à l’as, générant moins de cotisations sociales, soit moins de retraite, moins de santé, moins de salaires, plus de chômage.

Quand pensez-vous ??

Intéressant !

Je pense que le débat va être passionnant !

Même si c'est pas le top c'est déjà mieux que le black complet ou rein ne rentre niveau cotisation ....
"faute de grive on mange du merle"... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

oui... c'est vrai que certains ne jouent pas le jeu.... Si c'est une enquéte officielle qui le dit.... je me demande alors pourquoi la situation n'évolue pas. Puisqu'il y en a 1 sur 2 qui triche, pourquoi ne voit on pas plus de contrôle, de condannation, etc...

Maintenant, je voudrais savoir une chose:
combien de salariés sont des délinquants:
-utilisation du tel pro, de l'outil informatique, du fax, du photocopieur, du véhicule à des fins personnelles
-vol de fourniture et de matériel (stylo, feuille, cahier, piles....)
-dormir sur son lieu de travail
-travail baclé
-etc

et effectivement si on a des chiffres c'est qu'on peut savoir qui verbaliser, interdire etc... si rien n'est fait c'est la faute a qui??
N'est-ce pas le laisser aller le vrai coupable... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
et son complice serait les taxes bien trop élevées ...

Moi je l'avoue je suis un délinquant et j'en suis fier................

D'ailleurs et ce n'est pas une blague j'ai dut en Janvier me justifier sur un acte de corruption de fonctionnaire,sans dèc...
AL CAPONE SORT DE MON CORPS.................

Tu lui a offert une clope apres lui avoir cassé la gueule?? [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

FTR a écrit:

oui... c'est vrai que certains ne jouent pas le jeu.... Si c'est une enquéte officielle qui le dit.... je me demande alors pourquoi la situation n'évolue pas. Puisqu'il y en a 1 sur 2 qui triche, pourquoi ne voit on pas plus de contrôle, de condannation, etc...

Maintenant, je voudrais savoir une chose:
combien de salariés sont des délinquants:
-utilisation du tel pro, de l'outil informatique, du fax, du photocopieur, du véhicule à des fins personnelles
-vol de fourniture et de matériel (stylo, feuille, cahier, piles....)
-dormir sur son lieu de travail
-travail baclé
-etc

FTR a écrit:

oui... c'est vrai que certains ne jouent pas le jeu.... Si c'est une enquéte officielle qui le dit.... je me demande alors pourquoi la situation n'évolue pas. Puisqu'il y en a 1 sur 2 qui triche, pourquoi ne voit on pas plus de contrôle, de condannation, etc...

Maintenant, je voudrais savoir une chose:
combien de salariés sont des délinquants:
-utilisation du tel pro, de l'outil informatique, du fax, du photocopieur, du véhicule à des fins personnelles
-vol de fourniture et de matériel (stylo, feuille, cahier, piles....)
-dormir sur son lieu de travail
-travail baclé
-etc

Parce que les politiques et le MEDEF font tout pour les protéger:
-Détricotage du code du travail.
-Nationalisation de la justice.
Un salarié délinquant ou négliger risque la prison ou le chômage alors qu'un PDG incompétant d'une banque est remercié avec plus de 700 000 euros de retraite chapeau+retraite et il reste administrateur!!!

Jusque ici tout va bien!!

ouais... bon.... Murmure, tu sais, faudrait regarder la réalité d'un autre point de vue..... l' exemple que tu prends est vrai, je le reconnais... mais tu compare un Empereur avec un Paysan.... je m'explique: tu prends les extrémes.
Sans vouloir polémiquer avec toi (ni avec personne d'autre d'ailleurs), il faut prendre en compte qu'il y a énormément de TPE et PME... et ils ne gagnent pas beaucoup plus qu'un salarié, mais par contre, ils bossent plus....

FTR a écrit:

ouais... bon.... Murmure, tu sais, faudrait regarder la réalité d'un autre point de vue..... l' exemple que tu prends est vrai, je le reconnais... mais tu compare un Empereur avec un Paysan.... je m'explique: tu prends les extrémes.
Sans vouloir polémiquer avec toi (ni avec personne d'autre d'ailleurs), il faut prendre en compte qu'il y a énormément de TPE et PME... et ils ne gagnent pas beaucoup plus qu'un salarié, mais par contre, ils bossent plus....

La réalité, c'est la réalité quelque soit le point de vue(sauf si on prend des substances ou si on est mentalement malade) mais tu as raison la très grande majorité des patrons essayent de bien faire mais une petite partie veut toute la part du gateau et la cerise et ils sont pret à mettre en faillite n'importe quel pays pour l'obtenir.

murmure a écrit:

FTR a écrit:

oui... c'est vrai que certains ne jouent pas le jeu.... Si c'est une enquéte officielle qui le dit.... je me demande alors pourquoi la situation n'évolue pas. Puisqu'il y en a 1 sur 2 qui triche, pourquoi ne voit on pas plus de contrôle, de condannation, etc...

Maintenant, je voudrais savoir une chose:
combien de salariés sont des délinquants:
-utilisation du tel pro, de l'outil informatique, du fax, du photocopieur, du véhicule à des fins personnelles
-vol de fourniture et de matériel (stylo, feuille, cahier, piles....)
-dormir sur son lieu de travail
-travail baclé
-etc

Parce que les politiques et le MEDEF font tout pour les protéger:
-Détricotage du code du travail.
-Nationalisation de la justice.
Un salarié délinquant ou négliger risque la prison ou le chômage alors qu'un PDG incompétant d'une banque est remercié avec plus de 700 000 euros de retraite chapeau+retraite et il reste administrateur!!!

Jusque ici tout va bien!!

C'est que lui à bien négocier son départ....
Mais je te conseille de laissé les choses à leurs niveaux car tu risques de te perdre et parler de choseS que tu ne connaits pas plus que ça......

Un PDG incompétent qui part avec 700 000 euros de retraite tu trouves ça énorme pour de l'incompétence,mais c'est énorme à notre niveau pas au sien,car à son niveau c'est vraiment pas grand chose et il est quand même forc de redescendre plus bas.
Maintenant il y a aussi beaucoups de négociation et si il y a négociation c'est que derrière ça ne doit pas être trés beau à voire.

FTR a écrit:

oui... c'est vrai que certains ne jouent pas le jeu.... Si c'est une enquéte officielle qui le dit.... je me demande alors pourquoi la situation n'évolue pas. Puisqu'il y en a 1 sur 2 qui triche, pourquoi ne voit on pas plus de contrôle, de condannation, etc...

Maintenant, je voudrais savoir une chose:
combien de salariés sont des délinquants:
-utilisation du tel pro, de l'outil informatique, du fax, du photocopieur, du véhicule à des fins personnelles
-vol de fourniture et de matériel (stylo, feuille, cahier, piles....)
-dormir sur son lieu de travail
-travail baclé
-etc

beaucoup de patrons ne jous pas le jeu ,sur ceux que j'a eu y en as plus beaucoup qui peuvent bosser dans la securité a l'heure actuel .
maintenant le sujet est sur les patrons qui ne sont pas honnette et non sur les employés.

[quote="DNITRO17"]

FTR a écrit:

oui... c'est vrai que certains ne jouent pas le jeu.... Si c'est une enquéte officielle qui le dit.... je me demande alors pourquoi la situation n'évolue pas. Puisqu'il y en a 1 sur 2 qui triche, pourquoi ne voit on pas plus de contrôle, de condannation, etc...

Maintenant, je voudrais savoir une chose:
combien de salariés sont des délinquants:
-utilisation du tel pro, de l'outil informatique, du fax, du photocopieur, du véhicule à des fins personnelles
-vol de fourniture et de matériel (stylo, feuille, cahier, piles....)
-dormir sur son lieu de travail
-travail baclé
-etc

beaucoup de patrons ne jous pas le jeu ,sur ceux que j'a eu y en as plus beaucoup qui peuvent bosser dans la securité a l'heure actuel .
maintenant le sujet est sur les patrons qui ne sont pas honnette et non sur les employés.[/quote
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] Il est vrai que certains employer abuse et bien il faut les punir par contre ceux qui font leur boulot sérieusement il faudrait pensés a les récompensé mes généralement ce n'est pas le cas.

DNITRO17 a écrit:

FTR a écrit:

oui... c'est vrai que certains ne jouent pas le jeu.... Si c'est une enquéte officielle qui le dit.... je me demande alors pourquoi la situation n'évolue pas. Puisqu'il y en a 1 sur 2 qui triche, pourquoi ne voit on pas plus de contrôle, de condannation, etc...

Maintenant, je voudrais savoir une chose:
combien de salariés sont des délinquants:
-utilisation du tel pro, de l'outil informatique, du fax, du photocopieur, du véhicule à des fins personnelles
-vol de fourniture et de matériel (stylo, feuille, cahier, piles....)
-dormir sur son lieu de travail
-travail baclé
-etc

beaucoup de patrons ne jous pas le jeu ,sur ceux que j'a eu y en as plus beaucoup qui peuvent bosser dans la securité a l'heure actuel .
maintenant le sujet est sur les patrons qui ne sont pas honnette et non sur les employés.

et? l'un va avec l'autre. Rien n'est tout gris ou tout noir

On oublie un coté refoulé les agents qui demandent a etre au black pour toucher leur RMI ou ASSEDIC en bonus!!!
Cela font monter les stats sans etre blouzés!!!

elnino97180 a écrit:

On oublie un coté refoulé les agents qui demandent a etre au black pour toucher leur RMI ou ASSEDIC en bonus!!!
Cela font monter les stats sans etre blouzés!!!

Exacte....

murmure a écrit:

"Selon l’Inspection du travail, un patron sur deux est un délinquant : un patron sur deux ne paie pas les heures supplémentaires au taux légal. Sur une année, ce sont des milliards d’euros d’heures supplémentaires qui passent ainsi à l’as, générant moins de cotisations sociales, soit moins de retraite, moins de santé, moins de salaires, plus de chômage.

Quand pensez-vous ??"

... qu'un patron sur deux est honnête, selon l'inspection du travail [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] !!!

yakusa a écrit:

murmure a écrit:

"Selon l’Inspection du travail, un patron sur deux est un délinquant : un patron sur deux ne paie pas les heures supplémentaires au taux légal. Sur une année, ce sont des milliards d’euros d’heures supplémentaires qui passent ainsi à l’as, générant moins de cotisations sociales, soit moins de retraite, moins de santé, moins de salaires, plus de chômage.

Quand pensez-vous ??"

... qu'un patron sur deux est honnête, selon l'inspection du travail [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] !!!

EXCELLENT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

yakusa a écrit:

murmure a écrit:

"Selon l’Inspection du travail, un patron sur deux est un délinquant : un patron sur deux ne paie pas les heures supplémentaires au taux légal. Sur une année, ce sont des milliards d’euros d’heures supplémentaires qui passent ainsi à l’as, générant moins de cotisations sociales, soit moins de retraite, moins de santé, moins de salaires, plus de chômage.

Quand pensez-vous ??"

... qu'un patron sur deux est honnête, selon l'inspection du travail [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] !!!

BLANC BONNET / BONNET BLANC !!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

de toute façon quand on vois des patrons qui négocie des contrats à 13,50 de l'heure , il faut s'attendre à qu'il ne sois pas clean à 100% !!!
tu paye ton bonhomme , tes charges , il reste quoi ??? [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

offroad 38 a écrit:

de toute façon quand on vois des patrons qui négocie des contrats à 13,50 de l'heure , il faut s'attendre à qu'il ne sois pas clean à 100% !!!
tu paye ton bonhomme , tes charges , il reste quoi ??? [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Ha bon?? Pourquoi????
Si les employés sont payés ainsi que les charges,alors le boss est clean,sa marge par la suite ne regarde pas les employés.........

à moins de sous payé ses employés je ne vois pas comment une entreprise peut tenir avec un taux horaire aussi bas sans qu'il y est un minimum de fraude !!!

offroad 38 a écrit:

à moins de sous payé ses employés je ne vois pas comment une entreprise peut tenir avec un taux horaire aussi bas sans qu'il y est un minimum de fraude !!!

Tout dépends des autres contrats............

BOUNTYKILLER a écrit:

offroad 38 a écrit:

à moins de sous payé ses employés je ne vois pas comment une entreprise peut tenir avec un taux horaire aussi bas sans qu'il y est un minimum de fraude !!!

Tout dépends des autres contrats............

bien sur , je te parle en générale pour tous contrats .
maintenant si tu n'a qu'un contrat à ce taux et 15 autre à 18,00 ça change la donne .

offroad 38 a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

offroad 38 a écrit:

à moins de sous payé ses employés je ne vois pas comment une entreprise peut tenir avec un taux horaire aussi bas sans qu'il y est un minimum de fraude !!!

Tout dépends des autres contrats............

bien sur , je te parle en générale pour tous contrats .
maintenant si tu n'a qu'un contrat à ce taux et 15 autre à 18,00 ça change la donne .

He ben voilà..........

mais comme les entreprises demandeurs tir au plus bas et qu'il se foutent des entreprises qui fraude ou non , tous va bien !!! ce n'est que l'employé qui ramasse .
Avant que l'état mette en place le CQP , il aurait déjà fallu faire le ménage dans certaine entreprises .

offroad 38 a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

offroad 38 a écrit:

à moins de sous payé ses employés je ne vois pas comment une entreprise peut tenir avec un taux horaire aussi bas sans qu'il y est un minimum de fraude !!!

Tout dépends des autres contrats............

"bien sur , je te parle en générale pour tous contrats .
maintenant si tu n'a qu'un contrat à ce taux et 15 autre à 18,00 ça change la donne ."

???

Cela ne change rien du tout, car à 13,5€ ht tu perds de l'argent.

Il faudrait que ton client te donne 27€ht sur un autre site pour t'en sortir.

Et je vois mal un client accepter de payer 27€ sur un site alors que la même société lui fait payer 13,5€ sur un autre.

13,5€ht c'est du n'importe quoi, tu perds de l'argent et cela ne rime à rien.
A ce tarif, les agents ne sont pas déclarés !

Rappel :

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

yakusa a écrit:

13,5€ht c'est du n'importe quoi, tu perds de l'argent et cela ne rime à rien.
A ce tarif, les agents ne sont pas déclarés !

c'est pas faux , mais il y en a de plus en plus et je fait partie de ses employés exploités et sous formé .

"Rappel :

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien][/quote]

je bosse pour le groupe carrefour France et je suis tomber par hasard sur une facture de mon patron qui était rester dans un fax , sont prix de l'heure était de 16,25 HT !!!

offroad 38 a écrit:

"je bosse pour le groupe carrefour France et je suis tomber par hasard sur une facture de mon patron qui était rester dans un fax , sont prix de l'heure était de 16,25 HT !!!"

Tarif pour un ads coef120 ech2 ???

Tarif pour un ssiap1 ???

Tarif pour un ssiap2 ???

Et combien d'heures y avait-il sur la facture ?

offroad 38 a écrit:

je bosse pour le groupe carrefour France et je suis tomber par hasard sur une facture de mon patron qui était rester dans un fax , sont prix de l'heure était de 16,25 HT !!!

Déjà pour les charges ou autres,il ne faut pas s'arreter à un contrat,mais la totalité,ensuite beaucoups de patrons et j'en fais partit négocie une sorte de compensation,échange de marchandise,réduction etc.....

Donc à moins de mettre le nez dans les comptes,trés difficile de savoir,ensuite il est vrai que beaucoups fraude..

offroad 38 a écrit:

je bosse pour le groupe carrefour France et je suis tomber par hasard sur une facture de mon patron qui était rester dans un fax , sont prix de l'heure était de 16,25 HT !!!

Salut,

tu as quoi comme formation ?

yakusa a écrit:

Tarif pour un ads coef120 ech2 ???

Tarif pour un ssiap1 ???

Tarif pour un ssiap2 ???

Et combien d'heures y avait-il sur la facture ?

UN COEF 120 ech 1

et tu occupe quoi comme poste? es tu SSIAP?

murmure a écrit:

offroad 38 a écrit:

je bosse pour le groupe carrefour France et je suis tomber par hasard sur une facture de mon patron qui était rester dans un fax , sont prix de l'heure était de 16,25 HT !!!

Salut,

tu as quoi comme formation ?

VOIR[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

offroad 38 a écrit:

yakusa a écrit:

Tarif pour un ads coef120 ech2 ???

Tarif pour un ssiap1 ???

Tarif pour un ssiap2 ???

Et combien d'heures y avait-il sur la facture ?

"UN COEF 120 ech 1"

???

Le minimum aujourd'hui, c'est coef 120, echelon 2 ...

Et le nombre d'heure sur la facture ???

FTR a écrit:

et tu occupe quoi comme poste? es tu SSIAP?

je fait de l'arrière caisse et de la vidéosurveillance .

yakusa a écrit:

offroad 38 a écrit:

yakusa a écrit:

Tarif pour un ads coef120 ech2 ???

Tarif pour un ssiap1 ???

Tarif pour un ssiap2 ???

Et combien d'heures y avait-il sur la facture ?

"UN COEF 120 ech 1"

???

Le minimum aujourd'hui, c'est coef 120, echelon 2 ...

Et le nombre d'heure sur la facture ???

pour 484,00 heures

ouais, ben normalement, tu dois avoir ta carte pro, donc ton CQP, et il me semble que le SSIAP est obligatoire (mais à confirmer). Et c'est coef 140 logiquement....

yakusa a écrit:

Tu devrais être coef 140
mini, et ton boss devrait facturer au moins 20€ht/heure, minimum !!!

je le sais tout ça , je lui en ai déjà parler , il s'en cogne !!!

FTR a écrit:

ouais, ben normalement, tu dois avoir ta carte pro, donc ton CQP, et il me semble que le SSIAP est obligatoire (mais à confirmer). Et c'est coef 140 logiquement....

pas de CQP et le SSIAP n'est pas obligatoire pour faire de la malveillance .

ebn effet, le SSIAP n'est pas obligatoire pour la malveillance, mais il me semblait que cela l'était pour les ERP de cat M

Ton boss casse les prix, donc vous arnaque, car avec ses prix il ne peut vous payer au tarif conventionnel [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ...

yakusa a écrit:

offroad 38 a écrit:

yakusa a écrit:

Tu devrais être coef 140
mini, et ton boss devrait facturer au moins 20€ht/heure, minimum !!!

"je le sais tout ça , je lui en ai déjà parler , il s'en cogne !!!

FTR a écrit:

ouais, ben normalement, tu dois avoir ta carte pro, donc ton CQP, et il me semble que le SSIAP est obligatoire (mais à confirmer). Et c'est coef 140 logiquement....

pas de CQP et le SSIAP n'est pas obligatoire pour faire de la malveillance ."

Vas donc cogner à la porte de l'inspection du travail, ton boss s'en cognera moins après [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] !!!

déjà fait avec d'autre collègues , rien a bouger [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
et le but n'est pas de ce retrouver sans job [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

FTR a écrit:

"ebn effet, le SSIAP n'est pas obligatoire pour la malveillance, mais il me semblait que cela l'était pour les ERP de cat M"

Un arrière-caisse ne peut être adsi en même temps, d'autres agents ssiap doivent uniquement faire l'incendie dans le M.

D'ailleurs, il serait intéressant de savoir si son boss a des ssiap dans le magasin ... et à quel tarif [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ?

offroad 38 a écrit:

yakusa a écrit:

offroad 38 a écrit:

yakusa a écrit:

Tu devrais être coef 140
mini, et ton boss devrait facturer au moins 20€ht/heure, minimum !!!

"je le sais tout ça , je lui en ai déjà parler , il s'en cogne !!!

FTR a écrit:

ouais, ben normalement, tu dois avoir ta carte pro, donc ton CQP, et il me semble que le SSIAP est obligatoire (mais à confirmer). Et c'est coef 140 logiquement....

pas de CQP et le SSIAP n'est pas obligatoire pour faire de la malveillance ."

Vas donc cogner à la porte de l'inspection du travail, ton boss s'en cognera moins après [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] !!!

déjà fait avec d'autre collègues , rien a bouger [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
et le but n'est pas de ce retrouver sans job [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Se retrouver sans job...si tu ne fais rien c'est ce qui risque de t'arriver.
La demande carte pro doit être faite par l'employé.....

yakusa a écrit:

FTR a écrit:

"ebn effet, le SSIAP n'est pas obligatoire pour la malveillance, mais il me semblait que cela l'était pour les ERP de cat M"

Un arrière-caisse ne peut être adsi en même temps, d'autres agents ssiap doivent uniquement faire l'incendie dans le M.

D'ailleurs, il serait intéressant de savoir si son boss a des ssiap dans le magasin ...

non il n'y a que des ADS comme moi .
j'ai juste mon attestation de stage du GRETA d'agent de prévention et de sécurité civile , pompier qui ne vaut rien [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]