résidences universitaires CROUS et sécurité incendie

Pourquoi ne sont-elles pas reconnues ERP et soumises au règlement ERP ?
C'est quand même des locaux à sommeil !

On demande quelques notions de sécurité incendie et de secourisme lors du concours de veilleur de nuit, mais aucun diplôme !

Quant aux agents d'acceuil en journée, rien d'exiger, ils n'ont aucune connaissance du SSI et en cas d'alarme font appel et se rabattent à l'agent de maintenance (qui lui est formé mais à des heures de bureaux) ?

Lorsque ces titulaires là sont en congés, ce sont des étudiants vacataires, sans aucune formation sécurité incendie ou SSI, qui occupent le poste.

Il n'est pas rare que quand je prend mon service le soir, le SSI ressemble a un véritable sapin de noël (en alarme feu ou en dérangement, l'arrêt signal sonore ça pas de problème ils connaissent !).

Voilà comment est géré la sécurité incendie dans ce type de batîment !

Lamentable ...

lamentable mais la triste véritée, pour ma pars j'ai été en poste dans le siege social d'un grand groupe de journal et labas c'est pire, le ssi se trouve dans le local maintenance et non dans le pc et l'alarme générale d'évacuation été désactivé.
je vous raconte pas le jour ou il y a un incendie.

outre le travail un peu limite en sécu incendie, comment travail les veilleurs du crous? roulement, vacances, salaire? et quefont ils la nuit?

Contrat de droit public, assimilé fonctionnaire de l'éducation nationale
Agent de service spécialisé veilleur de nuit

Pour ma part et ma cité U :
- Planning est annualisé et fait de Septembre à Juin selon les désirata de chaque personnel
- 1593h annuelle
- 21h45 à 6h, du Lundi au Jeudi et un vendredi sur 2 ou sur 3 (dans la logique car dans la pratique mon directeur me laisse faire mon planning)
- 50 jours de congés par an, soit 10 semaines qui suivent dans la logique les vacances scolaires, mais encore une fois on peut s'arranger (par exemple moi j'ai pas besoin de 6 semaines l'été)
- Quand les personnels titulaires (veilleurs ou agent accueil) sont pas là, c'est des étudiants vacataires qui prennent le poste.
- 1350 euros brut + 1 quasi treizième mois donné en 2 fois (Mai et Novembre).
- Formé par le Crous H0B0 et SST car c'est dans le plan de formation ainsi que d'autres obligatoire ou au choix selon les postes occupés style sécurité au travail, anglais, relation agressive, informatique, etc....

Dans certaines cités, il y a 2 veilleurs titulaires, ce qui fait qu'ils bossent 1 week end sur 2, mais c'est de plus en plus rare.
Le Crous préfère un veilleur titulaire et des étudiants vacataires payés au lance pierre plutôt que 2 veilleurs titulaires.... et oui économie et restriction personnel oblige !!

Missions :
- Contrôle accès étudiants (porte à badge, vidéosurveillance)
- Fermeture et Ouverture d'accés
- Ronde Contrôle accés, Incendie et Technique
- Ronde de Dissuasion dans étages
- Inter sur alarme incendie ou intrusion
- Inter sur tapage nocturne ou nuisance sonore dans les étages
- Divers travaux à la loge : remise du courrier, remise de double de clé si besoin, remise de divers clé (salle sport, tv, foyer, cafet)

Après, ça change selon les cités, moi j'ai pas trop de soucis ni trop de travail. Ca dépend des jours quoi, mais à partir de 00h00 ou 1h00 et jusqu'a 6h du mat', j'ai largement le temps de faire ma vie (tv, ordi, radio, internet, repos, etc).
Bref pendant la nuit, la cité est à nous, on est le seul personnel au milieu des étudiants. A nous de gérer et de se faire respecter.

merci, si je comprends les régimes de travail diffèrent suivant les régions?

même profession mais activités différentes [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] pourtant les risques sont les mêmes, il en reste du chemin à parcourir pour parler d'une même voix...

Veilleur de nuit en residence universitaire il faut rajouter un outil de travail indispensable :
UNE BOITE DE PRESERVATIF!!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

le crous de rennes avait ouvert un concours en octobre, à ce jour es lauréats ne sont pas connus!!!!!!!ils parlent d'externaliser cet emploi!!!!!!
pourquoi organiser un concours dans ce cas?

salut!

j'ai passer le concour de veilleur de nuit et d'agent de sécurité pour le CROUS de grenoble.
j'ai réussi l'écrit pour les 2 postes et je vais donc passer a l'oral mercredi , est-ce quelqu'un a deja passer ce genre de concours?

comment ce passe l'oral avec le jury? y a t'il une épreuve pratique , j'ai essayé d'appeler mais personne ne semble savoir.

voila ...

bon voila , j'ai passer l'oral et j'ai réussi le concours d'agent de sécurité au crous de Grenoble.
je commence le 1er septembre pour un contrat en CDI , statut fonctionnaire échelle 4 pour le ministère de l’éducation supérieur.

voila !  

Felicitation!

jax a écrit:

bon voila , j'ai passer l'oral et j'ai réussi le concours d'agent de sécurité au crous de Grenoble.
je commence le 1er septembre pour un contrat en CDI , statut fonctionnaire échelle 4 pour le ministère de l’éducation supérieur.

voila !  

 

 

merci a tous!!!

l'un d'entre vous travaille t'il au CROUS ?

si oui, comment ça se passe la-bas?

jax a écrit:

bon voila , j'ai passer l'oral et j'ai réussi le concours d'agent de sécurité au crous de Grenoble.
je commence le 1er septembre pour un contrat en CDI , statut fonctionnaire échelle 4 pour le ministère de l’éducation supérieur.

voila !  

 

salut tout le monde!

je viens d'avoir un entretien aujourd'hui concernant mon poste au crous le 1septembre.

durant l'entretien on m'a communiquer plusieurs informations dont voici les plus importante:

-salaire 1101 euros net
-prime en novembre et prime en mai
-bon cadeau pour noël
-45 jours de vacances (qu'on doit prendre en même temps que les étudiants...)
-savoir parler un peu anglais pour les étudiants étranger ( ce n'est pas prioritaire mais fortement conseillé...)
-horaire 3x12 la nuit du vendredi a samedi , la nuit du samedi a dimanche et la nuit de dimanche a lundi ( je serais donc libre la semaine).
-formation de secourisme ( j'ai deja le sst mais on m'a dit que j'en aurais d'autre.
-formation sur le ssi et la sécurité incendie ( j'ai le ssiap 1 mais on va me refaire une petite révision)

voila ! qu'en pensez vous ?

hormis le salaire de base qui est un peu bas ( le smic quoi...) je trouve que ce n'est pas trop mal .
avez vous eu les meme chose pour ceux qui travaille au CROUS ?

alors ? ça vous parait bien? sachant que c'est mon premier boulot en cdi et que je serais fonctionaire du ministère de l'éducation superieur.

jax a écrit:

alors ? ça vous parait bien? sachant que c'est mon premier boulot en cdi et que je serais fonctionaire du ministère de l'éducation superieur.

pas mal à part le salaire comme tu le dis toi même c'est ton premier boulot après tu vas sûrement évolué bon courage et surtout ne prend pas la "mentalité" fonctionnaire,  :meilleu: 

Citation :

pas mal à part le salaire comme tu le dis toi même c'est ton premier boulot après tu vas sûrement évolué bon courage et surtout ne prend pas la "mentalité" fonctionnaire,  :meilleu: 

  j’espère pas , mais la semaine je suis sapeur pompier donc la mentalité fonctionnaire ca me fait pas trop peur !

petite question svp :

j'ai le droit a 45 jours de congé par an (9semaine) .
je fais mais 35 heures le week end (12h le vendredi soir, 12h le samedi soir et 12h le dimanche soir)

pour mes congés , est-ce que sa se passe pour moi comme avec les autres c'est a dire que si je prend vendredi samedi et dimanche sa me comptabilisera 3 jours de congés , ou font t'il autrement pour ce qui travail le week-end ?

si c'est comme pour les autres, sa voudrait dire que si je prend 3 jours de congés le week-end sa me donnerais presque 2 semaines de jours libre (lundi-mardi-mercredi-jeudi-VENDREDI-SAMEDI-DIMANCHE-lundi-mardi-mercredi-jeudi et vendredi je reprend )

cela me parait trop facile , ça me donnerai presque 3 mois de jours libres dans l'année.

alors coment fonctionne les congés pour moi svp

je travail au crous si sa change quelque chose

merci d'avance

Bonjour.
Alors tu peux nous faire un petit bilan de tes débuts au CROUS ?

Je suis Veilleur de Nuit au Crous de Marseille depuis 10 ans.
*1180€ net + les primes = ça me revient à 1350€ net par mois
*50 jours de congés soit 10 semaines + 10-12 jours de récup à peu prés
*1593H à faire à l'année = soit 193 jours de travail x 8,25H (21h45-6h00)

J'aimerai connaitre La différence entre Agent de Sécurité et Veilleur de Nuit ?
Il n'y a que des veilleurs à Marseille/Aix

Bonjour gericom :

Alors pour commencer je touche 1180 euros net et pas 1100 euros comme j'ai pu le noté précédemment.
mes horaires sont : 9h15 le vendredi soir (20h45-06h00) , 9h le samedi soir (21h-06h00) et 9h le dimanche (21h-06h00). je travail donc 27h15 par semaine , le dimanche étant comptabiliser double , officiellement je fais donc mes 35h.

pour les primes : je sais que je dois en toucher une en novembre et une en mai ( mais comme je suis non titulaire pour le moment vu que j'ai une période d'essai d'un an avant d’être titulaire je sais pas si je vais les toucher cette année) , si tu connais la reponse gericom sa serait sympa !  

pour mes congés j'en ai que 27 vus que je travail que le week end , donc c'est normal.
la différence entre agent de sécurité et veilleur de nuit au crous est inexistante, on fait les memes choses.

ensuite pour le travail , je fait des rondes, je distribue le courrier aux étudiants et je vais les voir quand il font du tapage nocturne.

Comme je suis originaire de Lyon, j’attends d’être titulaire et je demande une mutation au crous de Lyon.

par contre pourquoi tu as des primes tout les mois gericom ? elles correspondent a quoi ?

En gros t'a 900€ de primes en mai et pareil en novembre. Puis à peu près 200€ de primes assiduité en décembre ou janvier.
Soit 2000€ divisé par 12, Ca fait au mois 170€ + les 1180€, tu arrives à 1350€ net en gros par mois salaire et primes comprises
Ensuite Tu ajoutes les chèques cadeaux noël (plus de 100€), et la prime au mérite que tu peux toucher si elle est bien redistribuer par ta direction (autour de 200€).
Puis ya toutes les aides sociales et spécifique. Aide financière lunettes et santé en plus de la mutuelle, déménagement, activité sportive, transport commun (quasi gratuit),.....etc.
Je me rappelle plus si ta droit à tout ca la première année

ok, merci beaaucoup.

je verrais le moi prochain si j'ai la prime de novembre.
le transport en commun je savais pas , comment sa marche , je vis a lyon mais je travail a grenoble , est_ce que c'est bon si je demande le transport en commun de lyon et non pas de grenoble ?

pour les congés : j'ai le droit a 27 jours mais je voudrait savoir si les jours de congés sont comptés du 1er janvier au 31 décembre ou du 1er septembre au 31 aout ?

sachant que mon contrat a commencé le 1er septembre...

Du 1er septembre au 31 août.
Ca dépend la participation de ton crous en plus de la prime transport.
A Marseille je ne paye que 10% de l'abonnement annuel. Soit 40€ au lieu de 400€.
Pour ceux qui utilise la voiture, je ne sais pas comment ca marche.

merci pour tes réponses, c'est sympa!!!

et pour les congés toi aussi ils t'obligent a prendre 4 semaine en été ( bien que moi perso ça m'arrange...:clin: )

Pour résumer l'ARTT concernant les veilleurs voici ce qu'il dit :
- 45 jours, plus si vous dépassez le nombre d'heures annuel à faire car ce sont alors des heures supplémentaire.
le cycle au sein du crous est annuel pour info.
En ce qui concerne les congés, c'est donc 45 jours ouvrés du lundi au vendredi (5 jours) pour le crous concernant une semaine et non 6 jours.
Les samedi et dimanches ne sont pas comptés ainsi que les jours fériés.
Exemple, vous bossez vendredi samedi dimanche, vous voulez poser a partir de ce vendredi pour 3 semaines par exemple.
Pour la première semaine vous ne comptez qu'un jour c'est à dire le vendredi et non deux car le samedi n'est pas compté.
Les seuls jours comptés sont du lundi au vendredi. les jours de repos présent normalement en plus des jours travaillés prévu dans le planning initiale de la période du ? au ? sont également comptés (dans notre exemple sur 3 semaines) les samedis et dimanches par contre ne seront pas comptés ni les jours fériés.
- plages horaires de travail concernant le travail de nuit entre 20h et 7h
- horaires hebdo comprises entre 32 et 43 heures max
- amplitude journalière de travail max 11 heures
- bénéficie de 48 heures de repos consécutif
- modalités d'applications des majorations pour le travail le dimanche, pont et jours fériés (s'applique aux veilleurs de nuit également)
=> le dimanche, coefficient 2, la nuit de samedi à dimanche (donc x2 les heures que vous aurez effectués cette nuit là),
la nuit de dimanche a lundi est compté en heures normal comme dans la semaine
=> les veilles de jours fériés, coefficient 3 donc x3,
exemple x3 la nuit du 30 octobre au 1er novembre mais pas la nuit du 1er novembre au 2 novembre (considéré comme
une nuit normal)
- les majorations pour sujétions en horaires décalés ne s'appliquent pas aux veilleurs de nuit ( cité dans la première ARTT, majorations notamment pour les personnels en astreintes)
- pause de 25 minutes pour un travail supérieur de 6h
- pour info d'après le code du travail l'agent ne peut pas reprendre son service la nuit d'après avant d'avoir eu un repos de 11 heures consécutifs. Donc si vous quittez le service a 6h du matin, ils ne peuvent pas vous faire venir avant 17h pour une réunion par exemple. (réunion comptabilisé comme du temps de travail je vous le rappel). Et le veilleur de nuit a pour plage horaire 20h -7h.
Ils n'ont pas le droit de vous faire prendre le service a 19h par exemple.
Article du code du travail aujet de ses 11 heures de repos consécutifs :
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Autre infos, d'après le code du travail, vous ne devez pas faire plus de 40 ou 44 heures (faut vérifier combien) hebdomadaire sur une période quelconque de douze semaines consécutifs. En sachant que dans le crous il y a des faibles et fortes périodes d'activités durant l'année.
Donc il ne faut pas qu'ils chargent trop la barque sur une période sinon c'est illégal.
Faut savoir aussi que le code du travail s'appliquent aussi aux personnels du crous s'il n'y a pas de conventions établie.


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(Je suis privilégié : je fais mon planning comme ça m'arrange, tant que je fais les 1593h par année)

merci , mais j'ai pas tout compris!

j'ai le droit aa combien de jour de conger en travailler le week end ? 27 ou 45 ?
je pensais que c'etait 27 parce que sur se site on m'a dit 27 mais dans mon contrat de travail c'est noté 45 jours mais sans préciser si c'est aussi pour ceux qui travail le week end ? moi qui travail la nuit du vendredi a samedi , la nuit de samedi a dimanche et la nuit de dimanche a lundi , comment sa marche ?

j'ai demander a prendre mes congés le vendredi 13,samedi 14 et dimanche 15 décembre.
je crois que le dimanche , pour eux c'est compter comme si je travailler le lundi  , par exemple ce lundi 11 novembre (armistice, jours ferié) fait que je n'ai pas travaillé dimanche soir parce qu'il considère que je travail aussi dans lundi (de 00h00 a 06h00 donc je n'ai pas travailé dimanche soir ...)

pour resumer , voila mes 2 grosse questions :est_ce que prendre ces 3 jours de congés va m'en comptabiliser 2(vendredi et dimanche ) ou les 3 jours ,samedi compris ?
et a combien de jours de congés ai-je le droit ?


dsl si je m'exprime pas tres clairement

Contacter les délégué SGEN-CFDT, CGT, FO, ou autres de ta cité....
ou demander tout simplement à la DRH du CROUS ou la direction de ton unité.....

ok merci bien !

jte tiens au courant ! :meilleu: 

Hello.
Alors tu as eu ttes les infos que tu recherchais ?

Concrétement comme ça se passe pour toi le planning, les congés, et tes horaires ?

Vous êtes combien de titulaires sur ton site ?
Comment ça se passe pour l'autre veilleur titulaire, s'il y en a un ?

Ou pour les autres veilleurs du crous grenoble ?
Toujours en terme d'horaires, de planning, et de congés

desolé de repondre si tardivement !
j'était pas mal occupé ces derniers temps !

alors concernant mon travail :

-salaire : 1200 euros net
-prime en novembre et mai de 500 euros chacune.
-je travail le vendredi soir , samedi soir et dimanche soir de 19h45-06h00 pour le vendredi et 21h-06h00 le samedi et dimanche.
-je suis seul sur le site , le site est une résidence étudiante et pour chercheur. donc a peu près 300 personnes.
-du lundi au jeudi c'est un autre titulaire qui travail .
-j'ai le droit a 27 jours de congés (donc 9 week end )

il y a trois points négatif que j'ai relevé dans mon travail :
le premier est que je trouve dangereux d'avoir une seul personne pour faire la ronde et pour tenir compte du ssi n sachant que je n'ai pas de bip sonore relié au ssi avec moi.
sachant qu'une ronde dure a peu pres 30 minutes n si un incendie ce propage je ne le saurais qu'une fois ma ronde terminée et de retour au pc sécurité.

deuxieme point négatif : 90% des résidents parlent anglais , sachant que moi et l'anglais ca fait deux,...

troisième point : je fait du travail de veilleur de nuit plus que du travail d'agent de sécurité : je donne les clés au résident , je les aident a installer internet, je leurs distribue le courrier .
mais la directrice ma promis que je ferais du vrai travail d'agent de sécurité des que j'ai mon permis de conduire. elle m'a dit que je ne resterai plus dans une seul résidence mais que je ferais le tour de plusieurs résidences étudiante en voiture.

voila ! si vous avez des question n'hésiter pas !!!

Avant tout post lire le règlement et se présenter.

alors ta reussi ton concours ?