SSIAP1 est-il obligatoire pour être dans des magasins

Vu dans le libellé du sujet, je demande aux forumeurs dont l'emploi est dans des magasins, si le SSIAP1 est obligatoire pour pouvoir travailler dans les hypermarchés et autres magasins ouverts au publics,ou n'est-il que simplement souhaitable pour être au mieux dans sa fonction? Un simple ads n'ayant que sa carte professionnelle et équivalence CQP peut-il espérer travailler en ces lieux sans SSIAP1?

BONJOUR blek! oui car dans ma societe j'ai des collegues qui bosse avec moi en tipe M et qui n'on pas le ssiap.
Tu est ou exactement en auvergne. [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

J'étais à aurillac (15) depuis peu; je suis maintenant à la retraite et j'ai quitté ce département.

Le ssiap est obligatoire si tu officies en tant qu'agent de sécurité incendie.

Tu peux être pré-vol ou arrière-caisses sans ssiap, même si cela reste un plus d'avoir le ssiap (même pour ces postes).

quel sont les qualifications requises pour être agent de sécurité dans un magasin?

D'après ce que j'ai compris, il faut le CQP (obligatoire) et le SSIAP1 (recommandé en magasin ou établissement recevant du public).

bonjour a tous j'aurais une petite question qui est en rapport avec ce post enfaite je travaille pour un centre commercial avec une société prestataire je fais surveillance galerie, arriére caisse et pointeau et je suis au coef 120 logiquement je pense que je pourais etre a 130 ou 140 mais bon il faut bien travailler et prendre de l'experience car pour l'instant j'ai travailler six mois j'aurais voulu savoir si au niveau du recyclage ssiap1 sa va me poser probleme car il faut un certain nombre d'heures en ssiap 1, ou pas car enfaite avec juste le cqp je pourais travailler et je suis au coef 120 donc pas agent de sécurité incendie. merci

La réponse est simple.

La loi "peut" imposer des agents de sécurité incendie dans les magasins.
Dans ce cas il ne s'agira que de SSIAP 1,2 ou 3.

Cette obligation, fonction du type et de la catégorie de l'établissement, est contenue dans le "réglement de sécurité incendie-conditions particulières".

Pour simplifier, c'est le danger d'incendie et l'effectif reçu dans l'établissement qui vont légalement imposer un effectif minimal d'agent de sécurité incendie.

En absence d'obligation légale il n'est pas imposé d'agent SSIAP.
Le client peut néanmoins souhaiter une sécurité (vol, malveillance) et dans ce cas peut très bien se satisfaire d'un simple agent de sécurité.
Parfois le client tient quand même à avoir un SSIAP pour un plus grande polyvalence mais cela n'est pas obligatoire. Il décide librement et impose son choix à son prestataire.

Ensuite, les deux peuvent se cumuler.
Un établissement peut avoir l'obligation d'avoir un service de sécurité incendie et le directeur vouloir le renforcer.
Il pourra prendre l'effectif minimum imposé d'agent incendie et le compléter avec des agents classiques...

exemple: la loi impose un service de sécu incendie de 2 SSIAP 1 et 1 SSIAP 2. Ces agents sont SSIAP.
J'ai des vols je prends en plus des agents de sécurité en arrière caisses. Ces derniers ne sont pas obligatoirement des SSIAP. Mais je peux le vouloir.

J'espère avoir été clair...

Ta question sent fort la reconversion...

oui c'est clair mais pour moi qui est agent arriére caisse en gros est ce que mes année d'expérience compte pour recyclage ssiap 1?

Vaut mieux etre S.S.I.A.P c'est un bon conseil pour ce qui conserne tous les E.R.P et I.G.H.
Sinon c'est la galère...............

oui c'est sur que le ssiap1 est un atout et peut servir en cas de certains problemes mais enfaite ma question c'est moi qui est le ssiap et qui travail comme agent malveillance au coef 120 donc pas agent incendie est ce que je pourais recycler mon ssiap sans problemes?

Pour le recyclage de ton S.S.I.A.P il te faut avoir le C.A.P d' A.P.S

anthony a écrit:

oui c'est clair mais pour moi qui est agent arriére caisse en gros est ce que mes année d'expérience compte pour recyclage ssiap 1?

anthony !!!
On a deja parlé de cela, dans divers posts !!!
Il y a une Réglementation (Arreté SSIAP modifié Décembre 08) qui "regit" le Recyclage, ce qui n'a rien à voir avec tes années d'experiences !!!
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je posséde le cap aps et en plus le ssiap 1 mais c'est parce que il faut travailler un certains moment être en activite en sécurité pour pouvoir recycler son ssiap. peut etre je me suis mal exprimer même si je travaille en arriére caisse où s'est un poste ou le ssiap1 n'est pas obligatoire est ce que je pourrais recycler mon ssiap 1 et passer mon ssiap 2 plus tard peut etre dans plusieurs années c'est pour cela que je demander sa enfaite car il faut avoir deux années d'expérience en sécurité incendie

Tu as les réponses à tes questions dans l'Arrété du SSIAP
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merci a toi donc oui c'est ce que je disais si pas d'activité en sécurité incendie par exemple si je reste en agent arriére caisse et galerie avec mon contrat coef 120 je ne pourais pas justifier d'année expérience en incendie pour passer le ssiap 2 éventuellement plus tard.

avoir exercé l'emploi d'agent de service de sécurité incendie pendant au moins une année civile. Cette disposition doit être attestée soit par l'employeur, soit par la présentation du contrat de travail

anthony a écrit:

oui c'est clair mais pour moi qui est agent arriére caisse en gros est ce que mes année d'expérience compte pour recyclage ssiap 1?

Pour ma par moi qui a 11 ans d'expérience ma remise a niveau pour le ssiap c'est fait sans que l'on me demande quoi que ce sois [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Pour travailler en magasin ou autre poste recevant du public et où le ssiap est souhaitable mais non exigé, je voudrais savoir pourquoi une expérience est toujours souhaitée même chez les débutants? Je connais déjà la réponse en me mettant à la place d'un patron, mais les débutants qui n'ont jamais fait ce métier ne pourront alors jamais travailler? En ce qui me concerne, 37 ans de gendarmerie (je pense avoir de l'expérience en sécurité et dans plusieurs domaines), et malgré celà, et après plusieurs demandes d'emplois, aucune réponse positive.

QUEEN OWA a écrit:

pour avoir passer la moitié de ma carrière d'agent de sécu en centre commerciaux, eh bien les centres commerciaux c'est un monde a part, une approche trés spéciale, limite difficile a expliqué tant elle est bizarre... Donc il est clair que ceux qui ont une expérience même importante dans un autre secteur, ne seront pas recruter en priorité

Je suis d'accord à ce sujet, et en ce qui me concerne, je ne demande pas une priorité, mais simplement une reconnaissance du métier que l'on a effectué.Beaucoup de jeunes sont pris dans ce métier alors qu'ils n'ont jamais exercés, exact? De plus,même si j"avais le ssiap1, je voudrais savoir si cela changerait quelque chose en sachant que l'intéressé (moi) n'a jamais exercé? Je pense que lorsque vous prenez quelqu'un, vous devez les initier au métier sur le terrain? En ce qui me concerne, lorsque nous touchions de nouveau GAV, même avec les diplômes demandés, pour exercer dans la technicité, ce dernier ne savait rien quant au véritable travail sur le terrain, et il fallait le former pour qu'il soit opérationnel rapidement, malgré son niveau de culture: tout cela pour dire que seul le terrain compte et que c'est là que l'on voit si l'intéressé est vraiment motivé pour son travail et s'il est apte.

QUEEN OWA a écrit:

Concernant le recrutement des jeunes sans expérience, un jour un recruteur m'a dit : "ils ne savent rien, donc on peut les formater alors qu'une personne ayant une expérience n'en fera qu'à sa tête"

Là, je ne suis pas d'accord du tout dans le sens où un individu ayant une soit disante expérience fera ce qu'il veut (et celà reste à prouver), s'il peut démontrer à ses chefs et collègues qu'il a vraiment de l'expérience dans le métier demandé; s'il a de l'expérience en général, mais pas dans le nouveau métier qu'il fait, il a tout intérêt à mon avis d'apprendre sur le terrain et de se taire.Quoiqu'il en soit,un individu doit suivre les directives de ses chefs hiérarchiques et c'est tout.Si une directive lui semble suspecte ou non -avenue en fonction d'une situation donnée, il peut en référer à l'instance immédiatement supérieure à son chef direct.En ce qui me concerne, l'expérience équivaut surtout au savoir judiciaire que l'on a et qui peut être bien utile face à certaines situations qui peuvent déraper (Voir actualités récentes).

claire a écrit:

le SSIAP a l'avantage au moins de ns permetre de travailler aussi bien en securite qu'en surete ... alors qu'avec juste un p'tit CQP donner d'office a certain parce qu'ils ont leur cotat d'heures eux sorti du prevol ils ne pourront rien faire d'autre sauf si certains ferment les yeux ... mais le jour ou il y aura un soucis assez important l'agent en fonction risquera gros

Sauf erreur de ma préfecture et de legifrance un ssiap ne te donne pas droit a la carte pro car la secu incendie n'est pas régie par la loi sur la sécurité privée!!
Un agent qui a que le ssiap ne peut pas faire de malveillance!!

Voila un article en rapport avec les ssiap ne sont pas et ne doivent pas etre en même temps des préventions:

pas de liens sans autorisation

Mais un nombre certain de ssiap avait les 1607h, en ayant fait de l'incendie, du gardiennage, de la sûreté, voire de la sécu en disco.
Ils ont donc obtenu leur carte pro.

Pour les nouveaux venus (ssiap), ils seront censés ne faire que de la sécu incendie...

Concernant les divers stages existants au niveau de la sécurité privée, ceux-ci coûtant assez chers,je crois que les stés auraient tout intérêt à former leur propre personnel dans la durée, en sachant que, comme dans diverses administrations, les stages payés par la sté employeur leur donneraient droit à garder leurs employés durant un certain temps afin que leur investissement soit perein, et que le personnel formé ne puisse aller ailleurs pendant un temps donné régi par une circulaire intérieure.En plus de celà, elles connaitraient parfaitement leurs employés au lieu d'en changer régulièrement.

Trop de patrons font l'amalgame alors qu'il est interdit a un agent SSIAP (contrat) de faire de la malveillance ils détournent les "incendies" de leur mission (illégal!). [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
Et un APS par-contre peut faire accessoirement "double fonction" si celui est titulaire du ssiap mais sans effectuer les missions aussi complètes d'un pur incendie.(contrôle extincteur et controles superficiel lors des rondes) [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Quoi qu'il arrive c'est pas top un aps et un incendie ont deux boulots differents et si on veut du travail au top on embauche deux agents!!

non c'est pas obligatoire comme dit plus haut

agent prevention et de securité c'est regis par la loie du 12 juillet 1983
alors que les agents incendie ssiap c'est celle du 2 mai 2005

effectivement la carte pro est obtenu a la suite d'une experience de
1607h entre mai 2005 et 2008 a confirmé car j'ai un doute sur les dates de cette periodes,pour les agent ayant des post declaré en sureté travaillant pour une societé de securité privée regis par le 12 juillet 1983

c'est pour ca des agents qui sont ssiap traivaillant dans ces société ont eu la carte pro car sur le contrat il sont declarés comme agent de prevention et de securité et non en qualité d'agent incendie.

pour les société qui se sont calquées sur le 2 mai 2005 leur agents sont des ssiap declaré sur le contrat donc specialisé en incendie et non en sureté de ce fait pas de carte pro automatique

d'ailleur les agence doivent etre embetées car pour declaré leur agent ssiap au cdis faut que les contrats de travail soit adapté et avec des convention en accord de la loi du 2 mais 2005 et non celle du 12 juillet 1983
la administrativement ca coince

ex /moi je suis en contrat sureté regis par le 12 juillet 1983 je suis parfois en incendie avec la tenue ect alors que j'ai loupé ma pratique au ssiap 1 et la depuis un ans presque echu on m'a pas representé au ssiap tous est perdu,je me demande si il vont me laissé faire de l'incendie, ca devrai pas normalement ,
et notre equipe incendie n'est pas declaré au cdis donc deja ca c'est pas bon cela dit je suis payé niveau 3 echelon 2 au coef 140
et je me plaind pour divers probleme
visiblement je suis pas le pire d'apres ce que j'ai vu sur le forum

plus on est fomé mieux c'est, ca devrait etre obligatoire, mais ca ne l'est pas.

si tu exerces en ADS prévol tu n'as pas besoin du SSIAP1 mais si ta fonction est sécurité incendie c'est obligatoire à toi de voir quel poste tu occupes