Remboursement des frais de nettoyage de votre tenue de travail.

Pour information.


En utilisant une Cour de Cassation dans un arrêt ( chambre sociale, Audience publique du 21 mai 2008, N° de pourvoi : 06-44044) qui a jugé:



Dès lors que le port de la tenue est obligatoire et inhérent à l’emploi, l’employeur ne peut refuser la prise en charge de l’entretien des vêtements de travail.



La Cfdt a proposé et obtenu chez Securitas le 06 mai 2009, une indemnité de 08,00€ de nettoyage des vêtements de travail, versée 11 mois par an sur fourniture d’un justificatif mensuel et revalorisée sur la base du taux moyen d’augmentation des minima conventionnels négociés en branche.



Les tenues spécifiques de lutte contre l’incendie ne sont pas concernées dans cet accord car l’entretien relève de la responsabilité exclusive de l’employeur et font l’objet d’une prise en charge par ce dernier.



Cordialement.

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[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:

Pour information.


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[b]La Cfdt a proposé et obtenu chez Securitas le 06 mai 2009, une indemnité de 08,00€ de nettoyage des vêtements de travail, versée 11 mois par an sur fourniture d’un justificatif mensuel et revalorisée sur la base du taux moyen d’augmentation des minima conventionnels négociés en branche.







Cordialement.

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une chose, ça fait marrer les salriers les 8 euros mensuelles, et :jereflechi4: une questions la note d'achats de léssives comptes, ou c'est sur facture de blanchisseur?
personnellement, je suis du même avis que mes collégues, c'est du f***** de g*****.

Toutes les factures de pressing ou de machine à laver : lessive, eau, électricité.



Évidemment 8,00 € n’est probablement pas suffisant mais une avancée sachant qu’avant l’indemnité de nettoyage = 00,00 €. Sans oublier que les salariés restent aux abonnés absents lors des négociations avec les patrons.



Avec les salariés à nos côtés, nous ferions probablement mieux mais désolé ce n’est pas le cas.



Et c’est pour cela que la Cfdt préfère 08,00 € pour les salariés car sur 11 mois = 88 euros = c’est mieux que RIEN.



Cordialement.

bellemin christophe a écrit:

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Pour information.


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[b]La Cfdt a proposé et obtenu chez Securitas le 06 mai 2009, une indemnité de 08,00€ de nettoyage des vêtements de travail, versée 11 mois par an sur fourniture d’un justificatif mensuel et revalorisée sur la base du taux moyen d’augmentation des minima conventionnels négociés en branche.







Cordialement.

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une chose, ça fait marrer les salriers les 8 euros mensuelles, et :jereflechi4: une questions la note d'achats de léssives comptes, ou c'est sur facture de blanchisseur?
personnellement, je suis du même avis que mes collégues, c'est du f***** de g*****.

merci de la réponse, oui si les salriers étaient...(bien sur les salariers répondront "quand on vérrat nos représentant pour nous dires ce qui ce passe, et répondres à nos intérrogations, on suivrat!); mais..., non je ne vais pas t'embéter sur ça, je vais embéter mon D.S. sur la question qui est "remboursement de 08e00 sur justificatif, pour le pressing, c'est bon.., mais comment on fait aux niveaux de justificatif pour l'eau, et électriciter???


excuse moi! de t'embéter!

la lessive est prise en compte aussi ,après pour le reste faudrais pas tout vouloir non plus .
88 euros/ans pour l'entretien des tenues (qu'ils n'arrivent pas a fournir en temp et en heure ,6mois pour 2pantalons) c'est deja bien .

Fournir un ticket de caisse pour la lessive, adoucissant, copie facture d’eau ou d’électricité car à défaut la machine à laver ne fonctionne pas, facture de pressing ou de laverie « lavomatic ».



Si les salariés jouent le jeu de fournir de nombreux justificatifs de pressing, lessive, électricité, eau, l’entreprise se retrouvera confrontée à un problème de gestion donc comme pour la carte orange, l’entreprise sera obligée de trouver une solution annuelle et non plus mensuelle de justification du nettoyage des vêtements de travail.



Pour le reste, au Sfps Cfdt, on ne demande pas aux salariés de nous suivre mais de s’investir pour améliorer nos salaires et conditions de travail et si malheureusement l’information n’arrive pas au salarié alors c’est à lui de faire cette démarche pour toujours être informé.



Message aux salariés : on ne refait pas le monde devant sa télé ou un jeu vidéo.



Cordialement.
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bellemin christophe a écrit:

merci de la réponse, oui si les salriers étaient...(bien sur les salariers répondront "quand on vérrat nos représentant pour nous dires ce qui ce passe, et répondres à nos intérrogations, on suivrat!); mais..., non je ne vais pas t'embéter sur ça, je vais embéter mon D.S. sur la question qui est "remboursement de 08e00 sur justificatif, pour le pressing, c'est bon.., mais comment on fait aux niveaux de justificatif pour l'eau, et électriciter???


excuse moi! de t'embéter!

8,00 c'est mieux que rien, on avance a pas de fourmis même pire mais on avance !

Perso, j'ai joint un ticket d'achat de lessive et ci celle ci côute 6.70 par exemple qu'il ne s'amuse pas à me regler 6.70 sinon le mois d'apres, j'acheterai 2 bidons ou au plus cher à concurrence de 08.01

De toute, façon plus de la moitié des salariés de ces boites n'effectueront pas les démarches ;envoyer le ticket de lessive par courrier , c'est gonflant .
de deux choses l'une , ou bien les employeurs ont l'obligation alors ils payent sans justificatifs (la lessive on la bouffe pas ) ou bien il payent pas ??
la difference restera dans la poche des directeurs d'agence directement intérréssé par les éconnomies réalisées .
pourquoi avoir négocié dans ces conditions ?

C'est ce que j'ai de suite expliqué aux collègues qui m'ont dit pourquoi ne pas la verser direct sur la paie, nous, nous allons nous mutualiser avec ceux qui voudront : avant le 15 de chaque mois, on regroupe nos tickets et on poste ensemble, on partage ainsi le cout :)