Licenciement abusif ?

Bonjour, a tous je ne sais pas si je suis dans la bonne partie pour faire ce post.

Je voulais juste poussez un coup de gueule et demander de l'aide voici la situation.

Je fait parti de securitas region X , debut de semaine j'ai était convier à " un entretien sur l'oragnisation du Centre Operation Local de X " ; precision je ne suis ni responsable agence, ni chef d'equipe juste petit maitre chien de base....

On m'annonce que suite a la perte de contrat en 2008 ils envisagent de me muté sur une autre agence qui a du travail (Precision j'ai un clos de mobilité/ et nous sommes a 27% de bénéf) .On me fait part aussi que j'ai était choisi (vive l'honneur ^^) car je suis le plus jeune rentrée dans la societé.
Le C.O.L le plus proche etant a 110 km de mon agence actuel on me propose biensur l'aide (eviron 250€ pour essence/logement).

J'ai refusé cette offre je cour au licenciement pour faute grave ?

Sur le point de l'ancienneté j'ai 4 ans de securitas france; dont 9 mois a lyon / enivron 2ans et demi statique X /1 an mobile X . Et on m'annonce que je suis le moins ancien alors qu'une personne a que 2 ans de mobile dans mon agence ( donc 2 ans de securitas france).
L'ancienneté n'ai pas sur la societé mere plutot que sur l'agence ? *

Je ne sais pas bien ou je vais si c'est dans le mur et a l'ANPE par la suite. En tout cas ils m'ont bien degouter du metier d'agent cynophile de securité.

Si des personne ont des temoignage même situation pour m'aider a partir sans trop laisser de plumes.
Merci d'avance.

Dsl pour les adeptes des posts sans fautes mais j'ai ecrit en vitesse.

Sur votre contrat de travail, y a t il une clause qui autorise votre transfert dans un périmètre ou dans un rayon bien déterminé ???

hannibal a écrit:

Sur votre contrat de travail, y a t il une clause qui autorise votre transfert dans un périmètre ou dans un rayon bien déterminé ???

sur le contrat il ai mentioné : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

le truc c'est que c'est facile d'envoyez des personne dans une autres agence comme sa REFUS = LICENCIEMENT POUR FAUTES ....C'est sa que je ne comprends pas.

Je vous conseille de contacter Un DP ou un DS "confirmé" ou d'aller voir l'inspection de travail, je voudrais pas trop m'avancer mais cette clause me semble abusive:


1 la mobilité géographique ne concerne que les cadres
2 vos lieux de travail sont pas bien définies (ceux des clients de la société: fonction croissante /décroissantes , )
3 la mutation d'une agence à une autre est presque une modification du contrat de travail
sa n'engage que moi,
..........................


Mutation suite à une perte de marché ????:
Suppression de la prestation par le client: pas de transfert de personnel
reprise par une société concurrente: reprise du personnels,pourquoi pas vous??

cela fait 4 mois que je traine une siatique + lumbago que je sert les dents pour effectuée mon taf au mieux.Sans prendre de caché car j'ai failli ecrasé la 207.
A l'annonce de ma mutalion je suis allez voir mon doc qui m'a arretez, j'ai pris contact avec un syndicat; mais pour le moment il ne peuvent rien faire tant que je n'ai pas recu la lettre retracant ce qui a etait dit a la reunion et qui me propose la mutation .

La mutation s'opere suite a une perte de marché celle ci a eux lui en 2008 et des client a venir en 2010 mais ont tourne a 180H par mois donc .... ?
Et l'agence ai a 27% de bénéf... donc c'est un peu l'incomprehension !!

tu peux m'envoyer un mail, avec tous l'histoire, et je vérrais de mon côté si je peux faire quelque chose, comme j'ais des contactes dans la mobiles (ancient de caluire que je suis)
mais bien sur sans promesse de réussite, mais je vais tenter!

bien sur si tu veux!

bellemin christophe a écrit:

tu peux m'envoyer un mail, avec tous l'histoire, et je vérrais de mon côté si je peux faire quelque chose, comme j'ais des contactes dans la mobiles (ancient de caluire que je suis)
mais bien sur sans promesse de réussite, mais je vais tenter!

bien sur si tu veux!

mail parti si tu peux me confirmer sa reception d'avance merci pour les renseignement que tu pourra m'apportez

tant que la carte professionnelle ne sera pas mise en place,je crains que les abus ne s'arrete pas de si tot!!!comme tous les gerants devront avoir le cqp dirigeant cela fera que beaucoup de patron n'existeront plus. :stopla:

hannibal a écrit:

Je vous conseille de contacter Un DP ou un DS
"confirmé" ou d'aller voir l'inspection de travail, je voudrais pas
trop m'avancer mais cette clause me semble abusive:

Un DP n'y changera rien, un DS (selon moi) ne sert à rien et si il va à l'Inspection du travail il faudra penser à leur donner TOUTES les informations pour que l'étudiant stagiaire en remplacement de congés d'été ne dise pas n'importe quoi.

hannibal a écrit:

1 la mobilité géographique ne concerne que les cadres

Ah bon ?

hannibal a écrit:

2 vos lieux de travail sont pas bien définies (ceux des clients de la société: fonction croissante /décroissantes , )

Pourtant, quand on lit le dernier alinéa, il y a marqué '"...dans le même département ou dans un département limitrophe". Une clause de mobilité doit être limitée géographiquement, ce qui est fait ici.
Par contre, selon moi, ils auraient justement du indiquer ces départements sur le contrat de travail.

hannibal a écrit:

3 la mutation d'une agence à une autre est presque une modification du contrat de travail
sa n'engage que moi,

Ce n'est pas une modifications des conditions de travail.

hannibal a écrit:

Mutation suite à une perte de marché ????:
reprise par une société concurrente: reprise du personnels,pourquoi pas vous??

Il ne remplissait peut-être pas les conditions de transfert, ou alors le client qui reprenait n'en voulait pas !?!


NB : je ne travaille pour les "3 p'tits ronds rouges" et j'ai moi même une clause de mobilité : mes réponses sont donc objectives

aremza a écrit:

tant que la carte professionnelle ne sera pas mise en place,je crains que les abus ne s'arrete pas de si tot!!!comme tous les gerants devront avoir le cqp dirigeant cela fera que beaucoup de patron n'existeront plus. :stopla:

bonjour je comprend ce que tu veux dire mais bon la on n'est chez securitas il nous bourre le moue n°1 n°1 , si eux respect pas au secours pour d'autre boite lol (on n'a tous notre carte pro dans la boite)

hannibal a écrit:

Mutation suite à une perte de marché ????:
reprise par une société concurrente: reprise du personnels,pourquoi pas vous??

Il ne remplissait peut-être pas les conditions de transfert, ou alors le client qui reprenait n'en voulait pas !?!

Ce n'es pas une reprise de societé c'est pour "eux une perte de client" qui a eu lieu en 2008.

radja a écrit:

Ce n'es pas une reprise de societé c'est pour "eux une perte de client" qui a eu lieu en 2008.

Ah ok, c'est donc qu'il n'y a plus de prestation de sécurité ?

Si oui, il faut bien qu'ils te proposent un site d'affectation.
Cependant, Sécuritas a tellement de clients qu'ils ne doivent pas avoir besoin de t'envoyer bien loin.