Plusieurs cas de surveillance illicite dans de grandes entreprises

Plusieurs cas de surveillance illicite dans de grandes entreprises

Patron des chemins de fer allemands Deutsche Bahn, Hartmut Mehdorn a démissionné fin mars dans le scandale de l'espionnage de ses salariés et de leur courrier.
AFP - le 28 avril 2009, 16h32


L'ex-PDG de Valeo Thierry Morin accusé mardi par un salarié d'avoir exercé une surveillance illicite dans l'entreprise, selon RTL, rappelle des affaires similaires qui ont secoué récemment plusieurs grandes entreprises.

Le lendemain, Airbus Allemagne annonçait avoir espionné les comptes bancaires de 20.000 salariés en 2007, en comparant leurs numéros de comptes avec ceux des fournisseurs du groupe, dans un souci de lutte contre la corruption.

En septembre 2008, c'est le discounter allemand Lidl qui était condamné à indemniser des salariés, espionnés pour lutter contre les vols et les pertes de stocks. Des détectives avaient relaté sur des centaines de pages les faits et gestes des salariés, de leurs passages aux toilettes à leurs conversations privées pendant les pauses.

Quelques mois plus tôt, c'est Deutsche Telekom, premier opérateur de télécommunications européen, qui avouait avoir surveillé les communications, notamment de membres de son conseil de surveillance et de journalistes, pour identifier les fuites vers la presse.

En France, en janvier 2006, le groupe de distribution Carrefour avait annoncé un audit sur les "méthodes et procédures de contrôle" dans ses magasins car un ancien agent de sécurité de l'hypermarché d'Ecully (Rhône) racontait avoir été employé à des "missions illégales" d'espionnage de salariés pour "monter des dossiers". En 1996, l'ex-directeur d'un magasin Carrefour d'Athis-Mons (Essonne) avait été condamné pour l'installation secrète d'une surveillance vidéo de membres du personnel, soupçonnés de vols.

Un autre agent de sécurité, employé cette fois par Canal+ avait affirmé en avril 2005 avoir filé et photographié l'animateur Bruno Gaccio, à la demande des patrons de la sécurité. Une affaire toujours en cours d'instruction.

En octobre 2001, la Cour de cassation avait donné tort à Nikon-France dans le licenciement d'un salarié fondé sur l'ouverture des fichiers personnels de son ordinateur de bureau. La Cour rappelait le principe du secret des correspondances. Dix ans plus tôt, elle avait déjà condamné tout enregistrement, d'images ou de paroles, réalisé à l'insu des salariés.

source : lematin.ch