securifrance

moi ma société est anciennement securifrance,elle s appelle maintenant seris sécurité.il y a environ 3800 employé en France,moi je dépend de l agence de Toulouse ou nous sommes environ 150 personnes,le responsable d agence est Mr pouillet. Sinon pas mal comme entreprise mais peut mieux faire.

on peux toujours mieux faire mais par rapport avec les autres franchement une des mieux du marche....

entièrement d accord avec toi c est pour ça que je dis plutôt pas mal et nous l avantage c est que la bourse peut s effondrer ça ne changera rien vu quelle appartient a une personne.

bonjour sécurité76 :marrrant: pourriez-vous me contacter par e-mail pour plus de renseignements sur votre sté de sécurité...merci

Bonjour,
Je voulais juste rectifier le nouveau nom de SECURIFRANCE maintenant SERIS-SECURITY ENVIRON 4500 en FRANCE et 1500 en BELGIQUE, année de création 1958.

FOSECURIFRANCE.

Elle à été fondé par Guy Tempereau une entreprise familiale, elle est sérieuse et réputée comme société, Classé dans le Top 1 des sociétés.
Je la connais perso et je ne la trouve pas mal du tout, Le siège social se trouve à St Nazaire, les types de contrats de la société:
Industrie, Magasin, Milieu Hospitalier............. le personnel est qualifié, sinon elle possède une école de formation agréer et on en sort avec un diplôme reconnu partout en France.
John

Merci à toi

brémond a écrit:

je suis dans le sud est de la france a 1h de marseille et il me semble qu'il posséde le site nucléaire de Cadarache...

D'ou tiens tu cette information ? ce ne sont pas des agents du cea à Cadarache ? D'ailleurs tres difficile d'y rentrer. Si quelqu'un a des info à ce sujet...

chr a écrit:

brémond a écrit:

je suis dans le sud est de la france a 1h de marseille et il me semble qu'il posséde le site nucléaire de Cadarache...

D'ou tiens tu cette information ? ce ne sont pas des agents du cea à Cadarache ? D'ailleurs tres difficile d'y rentrer. Si quelqu'un a des info à ce sujet...

Je confirme : seris security présent à Cadarache

"chr", pouvez-vous me contacter par mail svp : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] ?
J'habite Marseille et il est possible que mes qualifications et compétences puissent vous intéresser.
Cordialement

La semaine prochaine j'ai un rdv pour un poste d'ADS sur un site industriel. Est ce que Seris est une bonne boite?
En tout cas 1er contact téléphonique très chaleureux, ce qui change de la généralité...
Merci d'avance.

et bin s bizzare mais de cette boite de sécurité j ai entendu que du bien ( en bien )
vous confirmez ?

ça a été ma première boîte avant qu'elle ne perde le seul marché qu'elle avait par ici elle voulait ouvrir et s'agrandir sur la région de Toulouse et comme l'un des chefs d'exploitation en était originaire faut pas chercher loin le pourquoi de la chose [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] sinon rien à redire, pour les formations au top [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

chalereux ne veu rien dire tu te fera ta propre idee sur ce qu il te propose

bonne chance

seris security il mon fait un contrat de 15 jours me disant que sa va devenir un cdi tres rapidement une place disponible en industrie ok bien pendant 15 jours .apres je telephone a pour qu il me fasse un vrai contrat aucune reponce et apres il telephone et me dit avec un grand serieux une semaine sa vous va [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] c' est tout pour vous et la j ai dit faut pas prendre les ads pour des cons et refus de ma part .

encore une societe qui profite avec des contrats a la chaine pendant des mois!

J'ai découvert récemment ,que la clause de non affectation ( communément connu : clause de mobilité géographique), contenu sur le contrat de travail d'un Agent "seris security 69", est abusive:

Seris Security peut du jour au lendemain muter cet agent sur un périmètre de mobilité non limiter .

Exemple elle peut muter cet agent du 69 sur les départements: 85,58,03,63,42,69,01,74,73,38,26,07,43,48,15,25,05................, sans préavis ni compensation financière

WHAT'S THIS ? The new Security Seris' s?

SECURITE12 a écrit:

encore une societe qui profite avec des contrats a la chaine pendant des mois!

Ils me proposaient un cdi en temps partiel (70h) uniquement pour bosser we et jours fériés pour l'industrie (groupe Arrivé-maitre coq) . Par contre ils m'avaient pas dis qu'ils étaient en fin de contrat et appel d'offres. J'ai pas donné suite.

JCS a écrit:

SECURITE12 a écrit:

encore une societe qui profite avec des contrats a la chaine pendant des mois!

Ils me proposaient un cdi en temps partiel (70h) uniquement pour bosser we et jours fériés pour l'industrie (groupe Arrivé-maitre coq) . Par contre ils m'avaient pas dis qu'ils étaient en fin de contrat et appel d'offres. J'ai pas donné suite.

Je comprend pas , comment vont ils faire pour que tu cumul 70h de travail par mois , en vous faisant travailler uniquement les WE et les jours feries , surtout que la regle est qu'on peut pas travailler plus que six WE par trimestre.

les a d s sur le site mon dit qu il fesaient trop d' heures il y a un poste disponible ,le reponsable aussi ma dit pour continer la place libre 15 j apres il me dit 1 semaine et aussi 2 jours c est deja sa ! pour moi j ai dit non il profite [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] .je leur bien au debut que je voulais un cdi mais pas de contrat a la chaines voilla je leur dit aurevoir.

moi qu il pensee que c' etait une bonne societe seris security .

pas terrible seris security il mon dit 15j au debut avec cdi a la suite un poste disponible pour vous! menteur j ai servie pour boucher un trou de 15j !
cette societe fait des contrats a la chaine il me poposaient 2 jours ou une semaines alors qu il y a des cdi et d autres poste sur la region.
dieu merci j ai dit non

hannibal a écrit:

Je comprend pas , comment vont ils faire pour que tu cumul 70h de travail par mois , en vous faisant travailler uniquement les WE et les jours feries , surtout que la regle est qu'on peut pas travailler plus que six WE par trimestre.

Cette règle est uniquement valable pour les temps complet.
-> concernant un temps partiel, il est tout à fait possible, à condition de l'indiquer dans le contrat de travail bien sûr, que la personne travaillera tous les week-ends et les jours fériés [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

SECURITE12 a écrit:

moi qu il pensee que c' etait une bonne societe seris security .

Fais des efforts sur l'orthographe : on comprends rien quand tu causes.........
Des pourris, il y en a partout. Après, ils ont sans doute une raison mais quand on voit comment tu t'exprimes, on se dit que n'est pas forcément gagner de te faire comprendre quelque chose [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
Sans rancune, hein !