Combien de temps dois je attendre avant de passer le SSIAP

Salut,

je suis un ADS sans diplome !
ça fait 8mois que je travaille dans une boite de sécurité et c'est mon premier boulou dans le domaine!
Combien de temps dois je attendre avant de demander à mon employeur de me payer le SSIAP ?
on m'a dit que c'est 1ans et demi d'embauche , c'est vrai ?
Et combien doit on attendre une fois on a le SSIAP pour passer le SSIAP2 ?

Merci d'avance

je voudrais pas être péssimiste mais sans diplome, je doute que le préfet lui donne l'agrément.

moi a ta place je m'inquiéteré un peu, si tu fait l'objet d'un contrôle des forces de l'odres et que tu n'a pas l'agrément,

remarque, voilà les conditions générales requises demander part cette ste ;

- avoir 18 ans révolus.
- avoir un casier judiciaire vierge.
- presenter un carte d'identiter/titre de séjour autorisant a travailler.
-présenter une carte de sécurité sociale.
-présenter un éxtrait d'acte de naissance.
- satisfaire a l'entretien préalable d'embauche.

pas de condition de diplome, celà me laisse perplex.

A l'ancienne :marrrant: ...

lecor a écrit:

A l'ancienne :marrrant: ...

je suis pas patron, donc je métrise un peu mal les prés requis a l'embauche.

toi que demande tu a un ads ?

et à un cyno ?

si celà ne te fait rien de répondre a cette question,

k9 a écrit:

les prés requis a l'embauche.

La réponse est :

- déclaration unique et préalable à l'embauche
- demande du bulletin n°3 du casier judiciaire
- déclaration à la préfecture
- CQP

k9 a écrit:

remarque, voilà les conditions générales requises demander part cette ste ;

- avoir 18 ans révolus.
- avoir un casier judiciaire vierge.
- presenter un carte d'identiter/titre de séjour autorisant a travailler.
-présenter une carte de sécurité sociale.
-présenter un éxtrait d'acte de naissance.
- satisfaire a l'entretien préalable d'embauche.

pas de condition de diplome, celà me laisse perplex.

sur le site ou je bosse un seul n'a pas de diplome , il parait enfin suivant les dires du patron biensur qu'un certain pourcentage de diplome suffit pour le site et que si certain n'ont pas de diplome pour l'instemps c'est pas vraiment important tant qu'il reste dans cette boite car leur anciennete est prise en consideration , bon perso j'y crois pas du tout ca sent l'coup fourre mais vu qu'il s'agit d'un de mes collegues qui fout rien sur le site a part foute la zizanie entre nous donc sur c'coup la j'dis rien moi

guercifi a écrit:

Combien de temps dois je attendre avant de demander à mon employeur de me payer le SSIAP ?

il n'y a pas de délai !!!

cela ne tient qu'à votre employeur et à son bon vouloir !
(sauf si cette formation est CONTRACTUELLE avec le client sur le site ou vous travaillez... dans ce cas, il devra s'y conforter)


il existe deux types de formations :

- les formations contractuelles
- les formations conventionnelles

merci, pour vos réponses a ma question,

et je m'éxcuze pour le hs grand chef

Guercifi,en complément d'information à ta question : combien de temps il faut pour passer le SSIAP 2 une fois que l'on est SSIAP 1 ?
La réponse est d'un An
Article 5





1. Pour se présenter à la formation permettant la délivrance du diplôme de chef d'équipe de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes (S.S.I.A.P 2) le candidat doit remplir les conditions suivantes :

- Etre titulaire du S.S.I.A.P. 1 ou du diplôme ERP 1 ou IGH 1 délivré avant le 31 décembre 2005;

- Avoir exercé l'emploi d’agent de service de sécurité incendie pendant au moins une année civile. Cette disposition doit être attestée soit par l’employeur soit par la présentation du contrat de travail ;

- Être titulaire de l’attestation de formation au premier secours (A.F.P.S.) ou de sauveteur secouriste du travail (S.S.T.) valide depuis moins d’un an ;

- Être apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical datant de moins de 3 mois, conformément à l’annexe VII du présent arrêté.
avosordres

Bea a écrit:

Si son employeur l'a employé avant septembre, le CQP n'était pas encore totallement obligatoire, maintenant il faut quil soit formé avant décembre sinon officiellement il sautera lol.

Après concernant le SSIAP eh bien le fameux budget de formation est utilisable au bout de 2 ans pour la première formation... Ensuite, il n'est pas obligé d'accepter de te former, en effet si pour lui, tu n'as pas les épaules pour assurer des missions plus importantes que "garde-barrière" il n'a aucune obligation.

Pour le CQP il y a eu une tolérance de l'administration qui s'est terminée le 09/09/2008.

Merci beaucoup pours vos réponses!
C'est trop gentil!
Par contre vous me faite peur lol :)
Ma boite m'aime bien je suis même devenu rondier alors que j'ai que 8mois de travail dans ce domaine!
Je ne sais pas si j'ai un agrément prefectorale ni rien ! je m'y connais pas et mon patron je ne sais pas comment il me fait bosser et comment il fait bosser des agents qui viennent d'entrer aussi ya meme pas 1mois il a du embauché une 20aine de personnes.

Moi je me dis que je suis la avant le premier septembre mais eux ils sont la que depuis un mois certains moins !!!

Je ne comprend codale ! Y'en a même qui n'ont jamais passé la visite médicale moi non plus je ne l'ai pas passé !

Qu'est ce que vous me conseillez de faire ?
Parler à mon employeur ? au risque d'être expulsé ?
Comment aborder le sujet avec lui par quel bout faut il se prendre:help me:

Dis à ton boss que tu as été contrôlé, et que l'on t'a demandé ton badge sur lequel doivent figurer ton nom, ta qualité professionnelle, ton n°d'agrément, le nom de ta boite, son n°siret et son adresse...

Et qu'il faut que tu présente cela au poste de police (ou de gendarmerie), et tu verras sa bobine :marrrant: !