Agents de sûreté : travailler moins... pour garder son emploi

Agents de sûreté : travailler moins... pour garder son emploi

« Nous n'avons pas vraiment eu le choix... » Comme ses 21 autres collègues de l'équipe de sûreté (société Arcosur) de l'aéroport d'Hyères-Toulon, Carole Secci devra en passer par une diminution de son temps de travail, et de son salaire par ricochet, pour pallier le départ de la compagnie irlandaise à bas coûts Ryanair... Et surtout éviter les huit licenciements économiques promis à l'équipe.

« Avec l'arrêt de la liaison Hyères-Londres le 1er novembre prochain (lire notre édition départementale du 17 octobre), ce sont 900 heures de travail par mois qui disparaissent, explique Alain Souyeux, le chef d'équipe. À partir de cette date, sur 22 employés, 8 temps complet (151 heures par mois) passeront en temps partiel, et 14 temps partiel ont accepté de baisser leurs heures de travail (115 au lieu de 130). »

« Allons-nous retrouver notre contrat initial ? »

Réunis tout dernièrement en assemblée, ces agents de sûreté ont rapidement opté pour « un arrangement en interne » plutôt qu'une grève « qui n'aurait servi à rien ».

Leur avenir n'en reste pas moins flou. « On est dans l'inconnu, reprend Carole Secci. Nous faisons un effort financier (1) pour cet hiver, et après ? Ryanair va-t-elle revenir en avril ? Si tel est le cas, allons-nous retrouver notre contrat initial ? »

En ce moment, les questions qui entourent l'avenir de la plate-forme varoise pleuvent. De la stratégie commerciale de la CCI (2) sortiront les premiers éléments de réponse.T.H.

1. Pour huit de ces agents de sûreté, passer d'un temps complet à un temps partiel équivaut à une perte de 300 euros net par mois.

2. La Chambre de commerce et d'industrie du Var négocie en ce moment avec Ryanair pour un retour de la liaison Hyères-Londres en avril, accompagné des destinations complémentaires.

Source : varmatin.com

Il faut refuser,faire grève pour obtenir des garanties.