Société : Education nationale Emploi : Enseignant en BTS MOS, CAP AS & BAC PRO Métiers de la Sécurité
Formations : Formation de formateur via le CAFOC (Centre Académique de FOrmation Continue), Licence professionnelle sécurité des biens et des personnes, parcours prévention des risques professionnels et environnementaux, BTS MOS, BP ATPS Date d'inscription : 02/09/2006 Nombre de messages : 24264
Sujet: La période probatoire Mar 30 Sep 2008 - 13:01
La période probatoire a pour objectif d'évaluer les capacités d’un salarié lors d'un changement de poste.
Définition
A la différence de la période d’essai qui se situe dès l’embauche du salarié, la période probatoire se situe au cours de la carrière professionnelle du salarié.
Formalisme
La période probatoire doit faire l’objet d’un avenant au contrat de travail. Par ailleurs, votre convention collective peut prévoir les modalités de la période probatoire.
Issues de la période probatoire
Il existe 3 hypothèses :
L’employeur est satisfait. Le salarié poursuit son contrat de travail sur son nouveau poste.
L’employeur n’est pas satisfait. Il dispose alors de deux alternatives :
- replacer le salarié dans ses fonctions antérieures ; - si la réintégration du salarié dans ses anciennes fonctions est impossible, licencier le salarié (comme pour tout licenciement, l'employeur doit s’appuyer sur une cause réelle et sérieuse de licenciement. Période probatoire : les différences avec la période d’essai).
Source : juritravail.com
La période probatoire
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Mar 30 Sep 2008 - 13:01
