ACSM ou ADSM avec chien.

Bonjour, j'ai un petite question, je travail toujours pour la même socièté securitas france; J'ai commencé à lyon en tant qu'agent cynophile de sécurité dans l'agence pontuel (astreinte pour ceux qui connaisse) , ensuite j'ai était muté, en acs puis dans la mobile de ma region;
hors à ce jours je n'est resigné aucun contrat.

Dans la mobile on n'a le chien pour un site et (optionnellement sa rassure sur inter quelque fois :marrrant: )on nous dit que si ce site est perdu aurevoir la prime de chien.

Donc ma question, avec mon contrat d' ACS suis-je agent cyno de sécurité mobile ou agent de sécurité mobile avec chien ?

ou alors sa va faire comme d'habitude on va me régularisé mon contrat et me faire ?

Merci d'aclairer ma chandelle

radja a écrit:

Bonjour, j'ai un petite question, je travail toujours pour la même socièté securitas france; J'ai commencé à lyon en tant qu'agent cynophile de sécurité dans l'agence pontuel (astreinte pour ceux qui connaisse) , ensuite j'ai était muté, en acs puis dans la mobile de ma region;
hors à ce jours je n'est resigné aucun contrat.

Dans la mobile on n'a le chien pour un site et (optionnellement sa rassure sur inter quelque fois :marrrant: )on nous dit que si ce site est perdu aurevoir la prime de chien.

Donc ma question, avec mon contrat d' ACS suis-je agent cyno de sécurité mobile ou agent de sécurité mobile avec chien ?

ou alors sa va faire comme d'habitude on va me régularisé mon contrat et me faire ?

Merci d'aclairer ma chandelle

logique
tu pense quand meme que si t as pas de chien qui travail avec toi ils vont te payer la prime pour rien

Eh bien il faut pas te laisser faire. Tu as un contrat, n'en signe pas un autre.

Kikou Radja!
Si tu n'a pas eu d'avenant à ton contrat en arrivant en Auvergne, tu est toujours agent cyno donc on doit te payer ton chien. Par contre n'accepte pas qu'on te fasse un avenant d'ADSM sinon tu va etre bon pour aller bosser soit sans ton chien soit sans qu'on te le paie, hors de question!

donc il bosse en ads et le patron doit lui payer le chien meme s il est à la maison ?
j ai un gros doute

Quand on a un contrat de mc, le chien doit etre payé mais doit etre bien sur présent au travail.

chana a écrit:

Quand on a un contrat de mc, le chien doit etre payé mais doit etre bien sur présent au travail.

Bonjour chana, quant tu écris que tu as un contract MC (c'est quoi MC) ?

maitre chien

knpv a écrit:

maitre chien

Alors chana travail dans l'armée ?

Marshal a écrit:

knpv a écrit:

maitre chien

Alors chana travail dans l'armée ?

Tu peux etre maitre chien sans travailler dans l'armée

Franck59 a écrit:

Marshal a écrit:

knpv a écrit:

maitre chien

Alors chana travail dans l'armée ?

Tu peux etre maitre chien sans travailler dans l'armée

Faux, tu peux-être conducteur canin.

Le Maître Chien à le diplôme d'état réservé au unitée spéciale de l'armée.

Et c'est bon on va pas chipoter sur les mots. Et pour info je suis agent cynophile de sécurité.

par contre si la societè te fais bosser en ads à la limite ca serà le meme taux horaire que maitre chien mais pas de prime chien (ce qui est logique du moment qu il travail pas)

knpv a écrit:

par contre si la societè te fais bosser en ads à la limite ca serà le meme taux horaire que maitre chien mais pas de prime chien (ce qui est logique du moment qu il travail pas)

A eux de te fournir des postes en fonction de la tienne, et comme dit CHANA ne signe pas d'avenant si le chien n'est pas inclus dedans (les paroles s'envolent les ecrits restent).

Wolf-Dog a écrit:

knpv a écrit:

par contre si la societè te fais bosser en ads à la limite ca serà le meme taux horaire que maitre chien mais pas de prime chien (ce qui est logique du moment qu il travail pas)

A eux de te fournir des postes en fonction de la tienne, et comme dit CHANA ne signe pas d'avenant si le chien n'est pas inclus dedans (les paroles s'envolent les ecrits restent).

si la societé est en mesure de t en fournir
et si elle peut pas ??? ................ tu bosse comme ads au taux mc mais sans prime chien sinon tu change de societé car y a pas d autres choix

knpv a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

knpv a écrit:

par contre si la societè te fais bosser en ads à la limite ca serà le meme taux horaire que maitre chien mais pas de prime chien (ce qui est logique du moment qu il travail pas)

A eux de te fournir des postes en fonction de la tienne, et comme dit CHANA ne signe pas d'avenant si le chien n'est pas inclus dedans (les paroles s'envolent les ecrits restent).

si la societé est en mesure de t en fournir
et si elle peut pas ??? ................ tu bosse comme ads au taux mc mais sans prime chien sinon tu change de societé car y a pas d autres choix

C'est SECURITAS si j'ai bien suivi donc le manque de postes j'y crois pas trop.

Wolf-Dog a écrit:

knpv a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

knpv a écrit:

par contre si la societè te fais bosser en ads à la limite ca serà le meme taux horaire que maitre chien mais pas de prime chien (ce qui est logique du moment qu il travail pas)

A eux de te fournir des postes en fonction de la tienne, et comme dit CHANA ne signe pas d'avenant si le chien n'est pas inclus dedans (les paroles s'envolent les ecrits restent).

si la societé est en mesure de t en fournir
et si elle peut pas ??? ................ tu bosse comme ads au taux mc mais sans prime chien sinon tu change de societé car y a pas d autres choix

C'est SECURITAS si j'ai bien suivi donc le manque de postes j'y crois pas trop.

bah si c est bien possible
ca depend ou
ca depend les sites

la n est pas la question

C'est exactement comme tes 151 heures, si ta boite tes les fournis pas (peut importe la cause) elle doit te les payer quand meme pour la fonction c'est pareil.

Wolf-Dog a écrit:

C'est exactement comme tes 151 heures, si ta boite tes les fournis pas (peut importe la cause) elle doit te les payer quand meme pour la fonction c'est pareil.

moi oui
mais pas aux chiens

ce que j essaye de vous dire

knpv a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

C'est exactement comme tes 151 heures, si ta boite tes les fournis pas (peut importe la cause) elle doit te les payer quand meme pour la fonction c'est pareil.

moi oui
mais pas aux chiens

ce que j essaye de vous dire

Oui j'ai bien compris, mais la fonction de MC implique un chien celui ci engendre des frais et c'est pour cela que la prime vas avec la fonction donc c'est a la boite de fournir le poste adecuat, ou de continuer a payer la prime le cas echeant.

Wolf-Dog a écrit:

knpv a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

C'est exactement comme tes 151 heures, si ta boite tes les fournis pas (peut importe la cause) elle doit te les payer quand meme pour la fonction c'est pareil.

moi oui
mais pas aux chiens

ce que j essaye de vous dire

Oui j'ai bien compris, mais la fonction de MC implique un chien celui ci engendre des frais et c'est pour cela que la prime vas avec la fonction donc c'est a la boite de fournir le poste adecuat, ou de continuer a payer la prime le cas echeant.

faux et archi faux
les chiens est payé en fonction des heures travaillé
l agent par contre il serà tjr payé au taux mc

knpv a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

knpv a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

C'est exactement comme tes 151 heures, si ta boite tes les fournis pas (peut importe la cause) elle doit te les payer quand meme pour la fonction c'est pareil.

moi oui
mais pas aux chiens

ce que j essaye de vous dire

Oui j'ai bien compris, mais la fonction de MC implique un chien celui ci engendre des frais et c'est pour cela que la prime vas avec la fonction donc c'est a la boite de fournir le poste adecuat, ou de continuer a payer la prime le cas echeant.

faux et archi faux
les chiens est payé en fonction des heures travaillé
l agent par contre il serà tjr payé au taux mc

On faite mon ami nous campons tous les deux sur nos positions, il faudrait qu'un syndicaliste ou un patron (integre si si sa existe :marrrant: ) vienent nous ouvrir les yeux.

pas la peine d un sindyc
j ai raison mort de rire

knpv a écrit:

pas la peine d un sindyc
j ai raison mort de rire

Si c'etait le cas sa se saurait dejas voyons.
mort de rire mort de rire mort de rire

Selon la convention collective, un conducteur de chien (qui possède un contrat exclusif conducteur de chien) est coef 140:


Si le gars accepte de faire des heures en ADS (il n'est pas obligé) il sera payer coef 140 mais le chien ne sera pas payer car il ne travail pas.

Par contre, il y a beaucoup de boites qui embauche du personnel au statut "agent d'exploitation". Ce qui leur permet de payer les gars au coef 120 donc moins chère mais aussi de placer les gars comme ils le veulent (ADS ou MC).

De toutes facon dans les 2 cas, le chien est payé selon les heures qu'il travail.

Franck59 a écrit:

Selon la convention collective, un conducteur de chien (qui possède un contrat exclusif conducteur de chien) est coef 140:


Si le gars accepte de faire des heures en ADS (il n'est pas obligé) il sera payer coef 140 mais le chien ne sera pas payer car il ne travail pas.

Par contre, il y a beaucoup de boites qui embauche du personnel au statut "agent d'exploitation". Ce qui leur permet de payer les gars au coef 120 donc moins chère mais aussi de placer les gars comme ils le veulent (ADS ou MC).

De toutes facon dans les 2 cas, le chien est payé selon les heures qu'il travail.

je suis pas fou
je le savait

Franck59 a écrit:

Selon la convention collective, un conducteur de chien (qui possède un contrat exclusif conducteur de chien) est coef 140:


Si le gars accepte de faire des heures en ADS (il n'est pas obligé) il sera payer coef 140 mais le chien ne sera pas payer car il ne travail pas.

Par contre, il y a beaucoup de boites qui embauche du personnel au statut "agent d'exploitation". Ce qui leur permet de payer les gars au coef 120 donc moins chère mais aussi de placer les gars comme ils le veulent (ADS ou MC).

De toutes facon dans les 2 cas, le chien est payé selon les heures qu'il travail.

Oui ça c'est normal, mais dans le cas ou la boite ne fournis plus des postes en MC

Wolf-Dog a écrit:

Franck59 a écrit:

Selon la convention collective, un conducteur de chien (qui possède un contrat exclusif conducteur de chien) est coef 140:


Si le gars accepte de faire des heures en ADS (il n'est pas obligé) il sera payer coef 140 mais le chien ne sera pas payer car il ne travail pas.

Par contre, il y a beaucoup de boites qui embauche du personnel au statut "agent d'exploitation". Ce qui leur permet de payer les gars au coef 120 donc moins chère mais aussi de placer les gars comme ils le veulent (ADS ou MC).

De toutes facon dans les 2 cas, le chien est payé selon les heures qu'il travail.

Oui ça c'est normal, mais dans le cas ou la boite ne fournis plus des postes en MC

pareil
le chien est payé en fonction des heures travaillé