enregistrer une conversation a l'insu de ses salariés

bonjours a tous

je vous fais part des derniers rebondissements concernat mon cher patron

J'ai appris que lors de notre entretien de négociation, ce cher monsieur a enregistré nos conversations, sans que nous soyons au courant, pour la faire écouter au client (confirmation par le client lui meme)

que puis je entreprendre? est- ce une violation de la vie privée? qu'encoure t'il?

bigdev a écrit:

que puis je entreprendre? est- ce une violation de la vie privée? qu'encoure t'il?

L'enregistrement d'une conversation doit avoir l'accord de la personne enregistrée sinon c'est illégal.

ok , si j'arrive a prouver que cet enregistrement existe ou a existé, puis je l'attaquer?

bigdev a écrit:

ok , si j'arrive a prouver que cet enregistrement existe ou a existé, puis je l'attaquer?

je pense que OUI. C'est une atteinte à la vie privée.

oui, il y a toute une procédure pour que la conversation soit écoutée/enregistrée. Sinon, il faut que la personne soit au courant (comme les hot line, où cela sert à améliorer le service...°

normalement,tout enregistrement doit etre mentionner
il me smeble que c'est l'article216 alinea 1 du code penal,sans ça c'est nul caduque et non avenue
et meme violations de la vie privée

pareil !!! je vous invite à porter plainte et le trainer devant les tribunaux (renseignez vous au préalable auprès d'un avocat)